急!公司可以用這種理由解雇我嗎?(文長)

我在知名的大企業公司上班

老實說它的福利與規範是滿完整的

到現在我在同性質的公司裡

還沒有看過做得那麼完整的公司

可是我最近遇到一個問題真的不知道該怎麼辦?

我今年初曾經懷孕出血後來流產了

那段時間

我出血請假看醫生加上流產給的產假

一共大約休了兩個月

而今年七月我又懷孕了

這次很幸運地小孩一切健康

只是我個人就沒那麼好

常常暈眩也曾跌倒也曾出血

總之就是很倒楣地不順

常常請假去看醫生確認小孩健康

就這樣

我請掉了公司給員工一年140小時的病假與140小時的事假

後來

我的老闆找我約談

他告訴我要我有心理準備

說我這樣的請假時數

在公司裡應該已經是第一名了

在年底考核的時候有可能被評為最差

那公司可能就會請我走路

我有疑問的是

公司可以用年底考核我的成績不好就把我解雇嗎?

而我今年請假的原因

是因為懷孕引起的

都有醫生證明可以拿出來

這樣公司有權利這樣趕我走嗎??

我總不可能年年懷孕吧???

我們現在的經濟都只能靠我跟男友兩人自己負責

所以這份工作現在對我而言

非常重要

再加上一些原因

我接下來會需要用到很多很多錢

又聽到這種消息~

真的讓我很....震驚嗎??

還是..難過??

我也搞不清楚

覺得自己需要一些幫助~

請問有人知道這類問題我可以去問誰嗎?

黑黑烏的魚

2008-09-30 13:25:51

長江0號的話：
你未婚就請產假喔
雖然現在未婚生子見怪不怪的啦
==============

嗯~~

看來又好像在大公司咩!!

要是在我公司那就口怕了~~

看完版主的理由我覺得怪怪的~~
懷孕是很辛苦但不是所有事情孕婦最大~~
你工作是有拿收入的,雖然請假扣薪~~
但是你自己請的太多了咩!!

身体真的不好就先回家休息吧!!
看起來你是想要那二個月的產假~~
當你自己無法做到基本要求時~~
就別說大家都不体諒你~~

因為..一堆因為~~

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yesido

2008-09-30 13:32:44

To 問星

我不是說公司上的事
是指妳又再次於未明朗化下未婚懷孕
第一次可稱作不小心.第二次就..(幸好他肯負責)
妳男友給我感覺不是很可靠
感情不足為外人道.有冒犯到請包涵

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蝶lala

2008-09-30 13:39:11

工作就是這樣常請假是大忌! 不管什麼理由給上頭留下"常請假"得理由第一個砍人會是...you know.

沒對錯老闆說了算妳還是快找下個工作比較實在!
> <"

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BLACKDEVIL

2008-09-30 14:29:34

妳媽不喜歡你們只有公証.那請你媽出錢讓你們辦隆重的婚禮好了~

再不然.就請你明白的告訴你媽.你們將來生活會很辛苦.只有公證結婚也是不得已的請她體諒.畢竟要結婚的是你們倆個.

妳到底要問到什麼答案?那麼多人的答案都不是你想要的嗎?

根據標題:話題：急!公司可以用這種理由解雇我嗎?
好多人已經給你答案跟建議了....

要就是低聲下氣去跟主管溝通.希望他能給你最後一次機會讓你先申請留職停薪到你身體好.順便告訴他留職停薪公司不需要付你薪水.等你能上班又不需要重新traning.一舉兩得~
不要就是請主管給你非自願離職證明.好讓你申請失業補助~就這樣~

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小鐵的媽

2008-09-30 14:50:30

自己先跟主管申請是否可留職停薪吧

否則，等妳結婚時，又要再請婚假

然後，孕期也許會出現大大小小的狀況，更需要請假

勉強自己一邊工作，一邊請假

只會惹來主管，及職務代理人的更多不滿吧...

自己吃力又不討好

另外，不是說小孩出生後就沒事了，你媽媽或你婆婆會幫你帶小孩嗎??

身邊有生小孩的朋友們曾說

幼兒的狀況是很多的，一有發燒或腹泄的狀況，隨時都要能馬上請假，帶小孩去掛急診呢?

未來，妳遇到這種狀況，又該如何呢?

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BLACKDEVIL

2008-09-30 15:18:49

唉....我不懂版主要的是什麼=_=

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將心比心

2008-09-30 15:23:44

討拍拍吧..

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CharmeC

2008-09-30 15:26:11

等你生產前後那段時期還需要請更多的假ㄝ, 生完寶寶後要不是花錢請保母就是要自己留在家照顧至少到上幼稚園(你婆婆看來不會好心幫你帶的), 根本沒辦法同時工作啊! 所以基本上你可以準備在接近待產期時離職了Orz

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k+1

2008-09-30 15:27:15

就是抱怨文咩~~~

可憐的老闆..
可憐的同事..
可憐的網友們..

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sallysue1001

2008-09-30 15:39:51

問星的話：
我中間有發文過

我做好被解雇的心理準備

我只想知道

如果我被通知解雇的同時

我可以向公司申請什麼東西是對我有保障的?

或是真的被解雇後

我可以向勞工局申請些什麼東西~可以讓我生活暫時沒有問題?
(這問題我已經寫信給勞工局網站~等待回應中~)
------------------------------
這個應該有很多很多為版友回答妳了吧

妳真的有認真看嗎

1.請公司資遣妳,填一張非自願離職的單子
得要請公司蓋章的
公司也會依法發放遣散費

2.去勞保局申請失業救濟金
要帶著之前填的非自願性離職單

其他版友寫得比我詳細100倍
勸妳去翻翻吧......................

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sallysue1001

2008-09-30 15:42:28

問星的話：
我現在只是想針對勞基法跟公司制度是否有衝突這點發問

我只能乖乖吃虧被解雇嗎??

我不能問一下怎樣做對我最好嗎??
--------------------------------------
既然是妳說很有規模的公司

那麼他們一定會照制度走

也就是在不違反勞基法的情形下解雇妳

當然是不會用妳懷孕這個理由

因為妳的出缺勤

真的很誇張 !!!!

光這個就可以叫妳走路~~好嗎

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ttyyu

2008-09-30 15:48:24

哎~~~
能有什麼辦法??
你有風聲就表示公司願意有付錢的準備
而且人事一定收到指令算好版主的資遺費了
起碼公司還先通知你
我之前的公司資遺人才沒慢慢拖的
曾有一位助理小姐也是請假請很兇
公司通知日起算2個星期就走
根本連申訴的機會都沒有
而且你把勞工局及勞基法想的太美
公司寧願付資遺費也不想看到你
勞工局也沒辦法強迫公司把錢收回去然後保障你的工作權
你現在要作的是打電話給勞工局
問清楚資遣費怎麼算
反正公司只會按勞基法算給你
不會多給你的

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就要落雪

2008-09-30 15:49:39

上面不是很多網友都講得很清楚了嗎?
尤其有位擔任人資工作的網友(拍謝忘記暱稱了~>_<)
她說得詳細清楚
不就是爭取資遣費跟失業救濟嗎?=____=

至於勞基法
本來就有規定公司可以解任不適用的員工啊只是須支付資遣費而已
不然難道公司都不能解任任何員工嗎?
不要一直鑽牛角尖覺得就是因為你懷孕公司歧視孕婦
想想是因為你的工作績效真的不好....

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視力很差喔

2008-09-30 15:50:26

急!公司可以用這種理由解雇我嗎?(文長)
答案是"可以" 且不違反勞基法

請假太多-->考績不好-->公司可以"不適任"理由解雇
只是公司要付妳遣散費請妳走路

就這麼簡單
前面網友寫的答案一清二楚
版主是在鬼打牆甚麼?

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nine west

2008-09-30 15:55:01

問星
看一下留言

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平心靜氣來討論

2008-09-30 15:58:45

簡單的說

如果公司拿考績問題來開除你

你是拿不到資遣費的

另一方面如果公司資遣你願意付資遣費

那他只要以業務緊縮打發你就行了

你們是大公司法條方面他們一定研究的比你透徹

再說現在超級不景氣

勞工局是不太可能為這種小小的勞資糾紛問題來刁難大公司的

你什麼都只想到自己的權益

有想過公司和同事的權益嗎

無意指責你可是懷孕要小孩是你自己的事

公司也把該給的假都給了

你應該要感謝了怎麼覺得你還覺得公司對不起你

被開除被資遣都該認了那是代價

如果人家還要留你那你就好好待

你真的是理虧你不認為嗎？

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就要落雪

2008-09-30 16:00:16

我相信租約到期一定不是突然的...
租約都是先打好的契約妳不可能不知道租約即將到期
趕快想辦法再找下一個房客
否則真的缺錢賠錢也是得賣掉變現不然怎麼辦呢?

公司的部分說真的就只能這樣公司也算仁至義盡

我覺得你真正應該作的是趕快辦理結婚登記趕快入籍
一點都不想嚇你
可是我覺得你現在狀況不是很好
結婚起碼可以保障你男朋友會養小孩...
雖然他現在作得很好但是多給自己一點保障比較好

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小鐵的媽

2008-09-30 16:00:21

秀秀...

懷孕是件開心的事，妳卻要面對這麼多的狀況

辛苦的準媽媽...加油

歹勢...沒能回答妳的問題，幫不上忙...

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視力很差喔

2008-09-30 16:00:43

只能說很多事最好多留點後路
才不會有這樣的情況發生
把自己尬得死死的
心情也很糟對小孩也不好

不是我要諷刺妳~
而是前面有那麼多人都已經給妳非常明確的答案了
版主卻一直抱怨大家沒有給妳答案
請問甚麼才是妳要的答案呢?
這不是鬼打牆是甚麼?

給妳秀秀?
怪公司不體諒妳?
怪主管說話不算話?
處理事情多了情緒就看不清楚事實
希望你冷靜一點好好把大家寫給妳的回覆看一遍

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Evelyn66

2008-09-30 16:03:11

問星
妳生活中有許多細節是我們不曉得的
大部份的人會依自己的經驗跟看法來回覆妳
所以有些感覺像在質問或責罵
但是也有很多人真的很熱心的幫妳想辦法
所以妳只需把那些辦法記下來
然後盡快去勞工局問清楚即可
不方便去也可以打電話去問，找勞資關係科
對於其他讓妳不舒服或誤解妳的留言
就不要再鑽牛角尖了

我覺得妳很勇敢的在面對自己的問題
現實生活中有很多不盡人意的地方
難過完、喘口氣，繼續向前走吧！
加油

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