逾八成新鮮人 自抬身價

搞什麼..
我十年前剛畢業薪水兩萬八
一年後轉職薪水是三萬三
再過兩年變成三萬八
因為景氣很好
公司有錢到給加班費一個月動輒兩萬以上
當時我25歲
現在根本沒有成長吧
年輕人真的好辛苦喔
難怪有些年輕女孩過度消費把自己打扮成大美人
可以釣上金龜婿
總比自己辛苦或嫁個沒錢的過得舒適
唉

低薪青年5年暴增10萬人 

2006年5月cheers雜誌　盧智芳  2006/5/5

眼看台灣年輕世代的起薪在亞洲四小龍敬陪末座，面對日本、南韓與香港地區的景氣攀升，日漸擴大的台灣低薪青年（月薪低於25,000元）如何是好？

對日本的大學畢業生來說，今年的4月3日應該是最令人振奮的一天。

冬天是日本大學生畢業的季節，春天就成了一年「最熱」的就業旺季。按照傳統，企業每年招募大學畢業生後，全國會統一在4月的第1個上班日（今年為4月3日），讓所有社會新鮮人在同一天報到。

日本：1.61倍的曙光


由於日本企業招募社會新鮮人作業時間很長，大學生往往在大三後就開始換上套裝、打上領帶，到處找工作。今年特別令人興奮，因為工作機會的供求倍數達1.61倍，等於恢復到經濟泡沫化前1年，1989年的水準！


來台工作6年，目前在保聖那管理顧問公司提供日商人才招募服務的草柳理砂與二村太郎，因為工作性質，兩人時常注意家鄉的就業市場變化。今年「1.61」這個數字，簡直讓他們眼睛發亮，彷彿看到日本歷經16年景氣低迷後，出現了第一道曙光。


事實上，日本企業對年輕人才需求的效應已從去年開始醞釀。在多年景氣低迷下，日本社會出現一群為數龐大的「尼特族」（Neet，  Not  in  Education，  Employment  or  Training），這群高達217萬的徬徨臉孔，幾乎全數是15∼34歲的年輕人，去年尼特族的人數，卻大幅下滑，降低到201萬人。


當企業用人需求增加，也宣告未來日本薪資成長的機率將有較大的空間。根據美商漢威特（Hewitt）企管顧問公司的跨國調查，2004年日本企業調薪幅度從1.7％起跳，但去年起跳水準已提高到2.4％。


韓國：5％以上的調薪


在韓國，大學畢業生這幾年，更似乎人人都對未來充滿信心。國民所得在亞洲金融風暴後，一路追趕成長，不僅站上15，000美元，更在去年超越台灣。韓國的外資投資金額也超過台灣3倍以上，加上股市漲幅與房地產不斷上揚，成就了韓國上班族近幾年的薪資不斷攀高。

根據韓國雇主協會（Korean  Employers  Federation）的統計，去年四年制大學畢業生的平均起薪（含每月紅利）折合新台幣約6萬2千元，等於比台灣多出1倍、也比日本高出數千元。


這個「偏高」的數字，著實令台灣人咋舌與驚訝。分析背後原因，除了韓國物價較高（約為台灣的1∼1.5倍），以及韓國家庭多靠1位男性養家、女性婚後多不工作，勞工團體以此作為與雇主的薪資談判籌碼有關。


但撇開物價與社會文化的差異，韓國近幾年因經濟繁榮所帶動的薪資成長，平均都有5％以上的水準（前年5.7％，去年5.5％），遠高於通貨膨脹率，相對令台灣廣大受薪階級黯然失色許多。

韓國上班族對前景充滿蓄勢待發的氣氛，外來人感受最明顯。37歲的蔡俊傑是遠東航空派駐在韓國仁川機場的督導，他以每天親眼所見的的工作環境比喻：「看到機場入出境大廳的人潮，一天比一天洶湧，你就知道他們信心從何而來了！」


事實上，韓國受高等教育所佔人口的比例達6.56％，高於台灣（5.28％）與日本（3.12％），但年輕人的就業與薪資問題卻不如台灣嚴重。2000年，台灣與韓國的失業率曲線，成反比發展。自那年開始，台灣走進5％的高失業風暴，逐年下降有限。這一年卻是南韓失業率從6.3％高峰，一路往下走低的開始，去年降至3.7％，低於台灣的4.13％。

香港：2004年風光再起


在亞洲地區，香港從前年開始，也是景氣全面翻升的1年。

8％的經濟成長率，讓香港的失業人口，創下近年新低。從2003年SARS重創時期的31萬人，降低至18萬人以下。失業率也從7.9％高峰降至今年第1季的5.2％

對大學畢業生來說，第1份薪水更是值得樂觀期待的。


根據美商惠悅（Watson  Wyatt）企管顧問公司的薪資調查報告，香港大學畢業生的薪水在2003年因SARS創下新低，總平均僅有9，664港幣（折合新台幣約3萬9千元），但隔年增加至10，047港幣（約新台幣4萬1千元），去年則為10，492港幣（約新台幣4萬3千元），成長率都在4％左右。


香港各大學每年都會在網路上公布畢業生的就業調查，從畢業生的起薪高低，就可一窺當年市場需求的概況。

以知名的香港科技大學為例，2004年全體畢業生的平均薪資為10，688港幣（約新台幣4萬4千元），2005年則為11，554港幣（約新台幣4萬7千元），成長率更達8.1％。


台灣：88％企業未調薪


近2年，當鄰近的日本、韓國、香港大學畢業生步入就業市場時，經濟活絡、對前景充滿期待，台灣呢？


根據主計處的統計，前年國內經濟成長達5.7％，但是仍有88％的企業沒有任何調薪動作。

薪資水準停滯不前，無疑是台灣上班族最大的痛苦來源。去年平均薪資成長僅1.38％，物價成長卻達2.3％，每個人的荷包其實都在縮水。其中又以初入社會的新鮮人受害最深（見圖表1），所有矛頭都指向就業市場供過於求的大學生人力。

「碩士畢業以前總平均大概有3萬∼3萬5千元，現在不少企業掉到2萬8千元到3萬元之間，」在人資業界相當活躍的遠傳電信人力資源副總吳炳耀指出。


尤其台灣為數龐大的中小企業，最擅長以降低成本來換取競爭優勢，壓抑薪資成長的幅度往往比大型企業來得兇猛。位於彰化的利勤實業，以生產高科技針織網布為主，專為NIKE、adidas、Reebok等國際知名品牌開發新式布材，員工人數近200人。

在利勤實業，大學畢業的業務助理起薪僅有2萬2千元∼2萬3千元左右，「這幾年幾乎都沒什麼變動，」總經理吳寧補充，「除非是碰到比較優秀的年輕人，我們才會樂於多給一點。」

好工作減少才是關鍵因素

但吳炳耀認為，整個薪資失衡的關鍵，還是出在工作機會的流失，尤其是「好」的工作機會。

政大企管系教授吳思華曾對此有感而發。寶僑家品企劃部副總經理蘇瑞明是他的學生，研究所畢業後，陸續被寶僑送到美國與大陸市場歷練。「以前像蘇瑞明有一樣機會的學生很多，但這幾年卻越來越少聽到了。」

雖然台灣企業近幾年國際化布局擴大，增加不少上班族到海外市場歷練的機會，但吳炳耀指出：「那只對有經驗的中高階人才有利，尚未累積足夠經驗的社會新鮮人並不適用。」

當年輕人選擇「好」工作的機會減少，整體薪資自然難以拉抬上來。

漢珍圖書公司業務副理劉毓欣，民國86年從圖書館系畢業後，到私立大學擔任圖書館員，起薪約3萬3千元。


「但現在大學剛畢業的圖書館員大概只有2萬8千元∼2萬9千元左右，而且連學校也改用約聘人員，一年一聘，大部份還要求碩士，才有可能被面試，」劉毓欣不勝唏噓地說。

就連在薪資較有競爭力的金融業也不例外。

倍立投信行銷企劃協理佘曉光，11年前從美國念完碩士回國，進入投信業的指標公司光華投信（後被荷銀投信併購）擔任研究員，當時起薪是3萬8千元，「但現在有不少同業只給到3萬5千元！」

27歲的張建強（化名）是這一波低薪潮流中畢業的大學生之一。2001年畢業時，他花了將近半年才找到第1份工作，在1家小型製作公司擔任製片助理，月薪1萬8千元，他不禁感嘆：「當時真的有一種我幹嘛念大學的心情！」


低薪青年：5年多出10萬人

在這一波大學畢業生起薪停滯的寒流中，多數人可能尚未意識到的是，台灣社會正集體創造出一個新族群──「低薪青年」。

如果以民國90年前，大學畢業生平均薪資都超過2萬5千元作為觀察指標，大學以上學歷的上班族，約僅有5％上下的人，月薪所得會低於此一水準。

但從民國90年後，這個穩定的百分比卻開始出現變化。

「低薪青年」每年正以1個百分點的增加速度悄悄擴散中，去年已突破了10％，人數由5萬3千人一舉增加到15萬4千人。等於近5年來，台灣社會多出10萬低薪青年大軍

3年不吃不喝，才能還完貸款

根據教育部去年委託政治大學教育系教授周祝瑛所做的一項調查，一名私立大學生4年的學雜費與生活費，將對1個家庭帶來近100萬元（94萬多）的負擔。

助學貸款人數連年創新高，加上全體大學生有28％來自年收入50萬元以下的家庭，「低薪青年」如果想靠不到2萬5千元的薪水還款，至少得維持3年以上不吃不喝才能清償學費。


出自  http://cyberone.com.tw/ItemDetailPage/MainContent/05MediaContent.aspx?MMMediaType=CheersMG&MMContentNoID=28240

我覺得這其實已經不能以倚老賣老的態度來看這個現象

整個薪資停滯不前是事實...企業也越來越無法區分多少錢該僱用怎樣的新鮮人

畢竟不管多少錢  都有人搶著做

而我們的薪資...3萬也好  4萬也好...真的可以存到錢嗎??
也許你有助學貸款要還...也許要給家裡家用...也許得離開家在外面生活

其實不太好過...

現在很悲哀的是
好工作變少,簡單的工作錢少替代率高

這個薪水你嫌低,沒關係啊你不做多的是人要做
且大學剛畢業沒經驗,也沒有條件讓你挑東挑西

對啊~
大學剛畢業有2萬5真的不錯了~~~

TO:可愛的皮包骨

我是去年的新鮮人
我待過三間公司
第一間給我兩萬~他說因為是試用旗~結果試用期三個月過了~也才調到兩萬二
第二間給我兩萬九....不過老闆是個變態..他一直想叫我當他的秘書..還說晚上要我陪他去吃燒肉..我ㄧ個多月就離職了
現在這間好多了..試用期間25000~期滿會調薪..除了薪水還有業務執行獎金..

而且我問過我同學
大家一般都是兩萬三兩萬四起薪..
而且還要扣勞健保勞退薪資
唉~~~兩萬六~~真的很多呢~~~

我還會常常想這樣要怎麼存錢呢
兩萬多快的薪水
每個扣除房租.水電瓦斯費.手機費.交通費.吃飯錢.
有的還有網路費.這些加加減減~就所剩無幾了~有時候還會超支
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我們是理工的才有那麼多啦
一般行政人員就真的跟妳差不多....
我以前是30000
跟妳一樣的開銷...還要多給父母一萬
哈哈
常常吃泡麵
不過已經是七八年前的事囉....
剛出社會都這樣囉
尤其一個人住外面都很辛苦的
無聊又沒錢...哀...

我覺得沒有實際工作經驗的新鮮人
真的很容易高估就業市場行情

我大學剛畢業當業助
月薪有三萬多還有獎金
我都覺得是運氣好
(當然業績壓力很大)

後來拿到碩士學位了
也不敢妄想月薪會超過四萬元呢

大家在這邊談新鮮人的起薪多少有多少...真是無聊..!!
與其抱怨,倒不如找一家前景好一點的..先多多培養加強自己的競爭力...下一個工作或下次調薪時,才有本錢跟人家談...老闆也才有依據來幫妳加薪....!!

以前的學徒...幾乎等同現在的新鮮人...錢領的少就算了...還要幫師傅做牛做馬...一切都等著學成手藝熬出頭...現在人是怎樣??肚子裡面沒幾滴墨水也在那邊跟人家拿翹??有本事...先證明吧..!!    社會是現實的...天下沒白吃的午餐...撐不住就家去當大小姐或少爺吧..!!