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無言...
無言...

為什麼我請病假,公司就叫我不用來了?

為什麼我請病假,公司就叫我不用來了?<br />好歹我也做好一陣子了,並不是試用期,也沒有不良表現,<br />常請假、遲到都沒有。<br />不過就請了病假一天,就被告知不用來了。<br />這...合理嗎?<br />虧還是大公司...
  • 如果是大公司。應該知道這是不行的。<br /> <br /> 要給人找新工作的幾天的時間。<br /> <br /> 這麼做 ,萬一被你檢舉怎麼辦?<br /> <br /> <br /> 我想一定有其他的原因是你忘了說或是你不知道的。
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">琉璃藍 之話: <br /> <br /> 感覺案情不單純~<br /> 而且公司無故這樣說~<br /> 也要發給相當的資遣費才說的過去~<br /> 若一切成定局~<br /> 希望版主早日找到更好的工作~^^</blockquote>真的.............<br /> <br /> 感覺很不單純<br /> <br /> 事出必有因<br /> <br /> 如果真覺得不合理 <br /> <br /> 可以去申訴<br /> <br /> <br />
  • 好誇張喔!<br /> 版主真的要積極和公司爭取資遣費.....<br /> 現在的雇主,還說什麼缺工一大堆?!<br /> 根本都沒有好好珍惜員工、珍惜人才......<br /> 我還是覺得這真的要互相才能維持好長久的雇主與員工的良好關係呢
  •  如果真的生病請病假那應該很正常<br /> 你還是去公司把預告工資+資遣費+非自願離職證明書...這些先拿到手<br /> 再去申訴
  • 有點誇張 去勞工局申訴吧!<br /> <br /> 既然是大公司的話    制度應該也不錯<br /> <br /> 請個病假就不用去上班     一定要維護自己的權利<br /> <br /> 去申訴吧!
  • 星星糖的病罐子
    星星糖的病罐子
    除非是產檢之類的 <br /><br />不然 病假可以事先請才有鬼
  • 唉...好不合理喔!去勞工局申訴啦!<br /> 怎麼可以因為你請一天病假就叫你不用來了!
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">rasak0952 之話: <br /> <br /> 我還聽過有人因為公司員工旅遊他不去就被公司告知說不合群以後不用來了= =</blockquote>這情況和版主的情況都是欲加之罪何患無辭呀~
  • 我覺得<br /> 版主你還是去問一下貴公司的人資搞清楚狀況吧!<br /> 在這邊問<br /> 是沒有人會知道貴公司是什麼原因開除你的
  •  好差勁哦><<br /> <br /> 怎麼會有這種公司咧<br /> <br /> 真難想像<br type="_moz" />
  • 去問一下是什麼原因吧~<br /> <br /> 還有要請公司給你非自願離職書~<br /> <br /> 也可以去勞工局投訴~<br /> <br /> 別讓你的權益不見了~
  • 應該可以問清楚公司是不是對版主有什麼誤會<br /> 不然照理說應該不會有這種情形發生才對<br /> 畢竟正常公司都會讓員工有應該享有的福利<br /> 況且請病假也非員工所願意的<br />
  • 我們部門秘書是20幾歲的小女生,她常常會發MAIL說今天請病假半天之類的。<br /> <br /> 其餘人,除非是真的身體很不舒服了,才會去看醫生,而且很少會請假,都把手上事情都處裡好了。<br /> <br /> 版大在這家公司有三個月了嗎?現在公司很重勞基法,很怕在試用期過後砍人。通常試用期內就很快下手。<br /> <br /> 如果是被資遣的,可以要求證明文件,再來跟對方要求資遣賠償。<br /> <br /> 我記得以前是做滿一年賠一個月,現在就不知道了。<br /> <br /> 一家公司跟上級主管關係要處得好,非常重要。要不然到時就知道。以後做事多提防些。<br /> <br />
  • 如果不是版主的問題,那就是公司太不近人情了,<br /> 只是病假而已,就不用上班也太嚴重了,<br /> 最好問清楚原因,就算要走也不能走得不明不白吧,<br /> 無論如何至少要把自己的權益顧好才是最重要的~
  • 雖然不知道詳細事情始末<br /> 但這種公司真的很多<br /> 所以找工作<br /> 還是睜大眼睛<br /> 不敢奢望賺大錢<br /> 至少要平穩自在<br />
  •  工作資歷?=大家幫你算一下你合法的病假時數<br /> 一年有30天=240小時<br /> ex:你三月份到職=240/12*(12-2)200<br /> <br /> 另是否經常性缺曠職?<br /> <br /> 因為有很多員工睡過頭了就打電話說不去了...<br /> <br /> 還有,請大家注恴,如果公司沒有依勞基法發通知只是口頭叫你明天不用去了<br /> 你還是要依規定去打卡上班哦<br /> 否則三天之後就是”無故曠職”你告到勞工局也沒用<br /> 因為勞工局的人不知道發生了什麼事1<br /> <br type="_moz" />
  • <p>我覺得你可以問清楚一下囉<br /> <br /> 因為大公司是不會突然這樣<br /> <br /> 就算真的不要你在去上班也會給你遣散費拉</p>
  • 無言...
    無言...
    是大公司裡的小主管要我走的<br />主管是不可能認錯<br />所以就算我往上報問清原因繼續待下去<br />撕破臉,也不會有好日子過。<br />而且我的職稱只是個時薪制工讀生<br />不曉得有沒有資遣費可領<br />
  • 無言...
    無言...
    對了<br />我最想知道的是如果投訴對我將來找工作會有影響嗎
  •  問看看原因?<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" alt="" /><br /> 沒原因可以投訴的<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_23.gif" alt="" />
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