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跳還不跳
跳還不跳

我該隨著主管跳槽嗎?

進來這家公司才快滿兩年,一位對我很好的主管要離開去別家公司了<br /> 他說希望我可以跟他一起去那家公司,他很信任我的能力<br /> 我該跟他一起走嗎...那家公司是比較大,薪水也比較高,很正派的公司<br /> 我的問題,主管也說會幫我去詢問解決,但我不知道為什麼就是很猶豫...<br /> 覺得才剛進來沒有很久,也熟悉的差不多了,但那家公司條件又比較好....<br /> <br /> 如果是你們,你們會跟著走嗎?
  • 是我的話,<br /> 我會跟著主管跳過去耶,<br /> 而且,<br /> 薪水也加了,<br /> 福利又不錯,<br /> 重點就是,<br /> 能遇到好的主管不容易,<br /> 所以我不會跟丟的!!!
  •  要是我的話 我一定會<br /> 首先 先評估新公司 既然新公司不錯薪資又比較好<br /> 加上你過去又有本來的主管挺你<br /> 這樣工作起來會很順利耶<br /> 當然要過去囉!
  • <p>以版主形容的情況<br /> <br /> 感覺起來還ok<br /> <br /> 是可以考慮跟著一起過去<br /> <br /> 這年頭有人提攜是件幸福的事</p>
  • 懶的登入
    懶的登入
    我會去<br />如果等你主管安頓好,你才要去,那人家也不一定還需要你嘍
  • <p><span style="font-size: medium">我會跟主管一起走喔<br /> <br /> 因為也有可能有其他空降過來<br /> <br /> 帶著他的人一起來 妳就有可能受到些微壓迫喔<br /> <br /> 去到新公司主管應該會照顧妳的<br /> <br /> 畢竟他還是需要妳ㄉ!</span></p>
  • <span style="font-size: medium; ">如果是我應該會跟著跳<br /> 因為留在原公司不知道下一個主管會不會把你視為"別人"的心腹</span>
  • <p>如同上面網友所分享的,如果今天是你的頂頭上司走,他拉你~那一定是跟著走<br /> 因為有太多例子是,你上面的一走,其它人就會斬草除根(莫名其妙你就變成他的人馬)</p> <p>但你說到這個主管本來也不是你的主管,到那邊也不是跟你同一單位,那就可以再想想,<br /> 他本來就跟你沒有利益衝突,當然可以客觀的去看你的能力</p> <p>如果他今天是跟你共事的主管,你也才能真的瞭解他的處事風格跟態度</p> <p> </p> <p>又<br /> 你所擔任的是秘書,這工作其實到哪應該內容都差不多吧~<br /> 如果是這樣的話,就可以考慮福利、發展性其它因素<br /> 至於帶你的主管是誰~應該都還好</p> <p> </p>
  •  我覺得應該跳喔,畢竟你主管走了,公司面對的就是管理職缺<br /> <br /> 你怎麼敢保證接下來補位的主管是怎樣的人,你還要重新適應他<br /> <br /> 不如跟主管一起跳槽<br type="_moz" />
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