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怒火中燒
怒火中燒

薪水要22k 作夢!!!

今日去面試<br /> 薪資多少<br /> 18,000<br /> 就這樣<br /> 要來不來<br /> 反正後面多的是人<br /> e04<br /> <br /> <br /> <br />
  • 我真的覺得台灣勞工很可憐 同樣的薪水工作內容換作老闆做不做?我常跟身邊人說如果有天妳自己當老闆了一定要對員工好一點~
  • 我很好奇是工讀性質的工作嗎?<br /> <br /> 還是工作時數不長呢?<br /> <br /> 因為就我們北部來說,工讀生平均時薪都比這高了<br type="_moz" />
  • 不知道版主說18000是確定薪資,還是有增減可能?<br /> 像我之前找工作面試時,老闆問我希望薪資,我寫一個空間,首次發薪時看到是在我期望薪資中間<br /> 後來離職,跟我交接ㄉ同事有msn聯絡,她薪水竟比我少兩千多(她已有兩年此工作經驗,我無經驗),所以一個月後她很不爽走人<br /> 由於我跟老闆同事間關係不錯,我回去聊天時得知,老闆認為我後來那位能力比較差,當然給比較少錢,一來公平(依個人能力給適當報酬,能力好就調升),再來老闆認為她沒啥"可期性",希望藉由低薪讓她自動辭職.
  • 只能先求"有"<br /> 再來求"好"<br /> 不然只能拱手將工作機會讓出去給外勞
  • 粧田町
    粧田町
     自己衡量囉~
  • ...!!
    ...!!
    看什麼樣的工作啊<br /> 如果是容易被取代的<br /> 那當然錢少<br /> 老闆也容易拿翹<br /> 不容易被取代<br /> 相對的錢也容易談<br /> 所以就先不要氣為什麼薪水那麼少吧<br />
  • 好少喔... = (<br /> <br /> <br /> <br /> <br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">長的漂亮不如活的漂亮 之話: <br /> <br /> <br /> 一些不合勞基法的公司<br /> <br /> 大家不是說要檢舉嗎?但通常檢舉了也不用做了<br /> <br /> 所以有的人會在離職時檢舉<br /> <br /> <br /> 想問一下,政府有沒有這種還沒去做,就可以先檢舉的機制啊?<br /> <br /> 就是面試時發現,他說的都不合勞基法啊,就去政府機關檢舉這樣<br /> <br /> 我覺的這樣可能台灣的就業環境會改善....</blockquote>唉 政府根本不會去查吧 <br /> <br /> 有些公司還徵人徵很大耶 裡面還有大公司 比如說竹科的派遣<br /> <br /> 一天到晚在104徵 在上面寫有勞健保 可是做了一個月 告訴你沒有<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_21.gif" alt="" /><br /> <br /> 如果政府真的有用心在稽查 我相信這些事情不會發生這麼多年<br /> <br /> <br />
  • 現在很多工作都嘛這樣,而且午餐還要自付,沒補貼<br /> 扣一些勞健保跟油錢<br /> 老實說,真的很少,而且工作內容也沒多輕鬆<br /> <br /> 真的,工作越來越爛~~<br />
  •  我以前上班的某公司也是這樣,<br /> 薪水不多,<br /> 姿態很高.....<br /> 要不要作隨你,<br /> 外面可很多人想進來...............
  • 18000..........天啊.......<br /> 現在的薪資是這樣??!!<br /> 15年前我的薪資都比這高很多.....<br /> 現在怎麼越來越低薪?<br /> 而且物價越來越高..........<br /> 什麼都漲 就是薪資沒漲 還後退......<br /> 沒人要革命嗎??(開玩笑的....)<br /> <br />
  • <p>這種公司不會有多好<br /> 不去為妙</p>
  • 很正常啦,薪水低是低還是有人搶著上班啦,這年頭有的是沒工作缺錢的人啦<br /> 嫌薪水低不要去比較實在啦<br /> <br />
  • <blockquote style="border-left: 2px solid rgb(153, 153, 153); margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: rgb(153, 153, 153);">怒火中燒 之話: <br /> <br /> 今日去面試<br /> 薪資多少<br /> 18,000<br /> 就這樣<br /> 要來不來<br /> 反正後面多的是人<br /> e04<br /> <br /> <br /> <br /> </blockquote>如果是北部來說真的太少了點耶~<br />
  • 橘子的回憶
    橘子的回憶
    <p>這老闆在想,如何用最少的金額發揮你最大的力量</p>
  • 現在的老闆真扣<br /> <br /> 台灣人的薪水不比外勞高多少<br /> <br /> 可怕的社會~<br />
  • 是打工嗎?<br /> 這樣真的蠻少的 是在南部嗎?<br /> 我以前第一份薪水也是這樣子<br /> 要慢慢累積年資ˊˋ<br /> <br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 也太少了吧.........<br /> 還是那是底薪呀?<br /> 那是什麼樣的工作~好好奇
  • 加油吧,唯有不斷提升自我能力,才可以有更高的薪水<br /> <br /> 簡單來說,企業聘雇一個月薪20,000元的員工<br /> <br /> 一年的成本最少大概是20,000*1.4*12月=336,000元<br /> <br /> 倘若該公司的毛利是25%(算不錯了)<br /> <br /> 那這位員工要有多少貢獻度才能將自己的薪資損平呢<br /> 336,000元/0.25=1,344,000元<br /> <br /> 如果事業務單位還算好評估,自己的營業額有多少可以算的出來<br /> <br /> 若是後勤單位,又牽涉到kpi的量化和目標訂立方式<br /> <br /> 總之,企業和員工同時都面對很殘酷的競爭<br /> <br /> 若真的覺得不想被老闆壓榨<br /> <br /> 可以自己去創業當老闆,就換你壓榨別人
  • 台灣跟韓國日本正在背道而馳,而跟對岸倒是齊頭並進嘛
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