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NaNa之懷孕日記

看完...小s之懷孕日記..後
我決定也幫自己做紀錄

NaNa....is  me
Honey...我先生
臻寶貝..my  baby

九月份
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  25    26    27    28    29    30        ....第二週

2005/12/28  開完第二次的子宮內膜異位症
這之間有做治療
2006/09/12  第一次mc來也是最後一次喔
算好排卵日請Honey請假來做人
2006/09/23.25.26做人
  • 前2天還夢到我生了一個女兒

    今天老公還特地從高雄來花蓮陪我做產檢
    醫生推斷為懷孕8週又3天
    照腹部超音波沒心跳
    照陰道超音波也沒心跳
    醫生建議我做人工流產

    上班一整天都很堅強
    一下班整個人狂哭

    夢真的和現實是相反
    我的臻寶貝是來向我拜別的
  • 昨天我再到大醫院確認
    答案還是一樣
    只是這個醫生說的比較詳細

    我便約定11/22(三)做人工流產

    勞基法第五十條(產假及工資)
    女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。
    前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。

  • 不要難過
    好好休息
    下一個寶貝很快就會來報到
  • 最新訊息

    91年    兩性工作平等法已經發布了
    且這個法令是跟著勞基法的..
    只要你的公司有保勞保..就必須也要承認平等法這個法令~

    你可以依循這個法令去申請產假

    第十五條    雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期;妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日。
    產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。   
    受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假二日。   
    陪產假期間工資照給。

    資料來源:http://www.moi.gov.tw/violence/law_1_5_3.asp

    ............
    我昨天去做人工流產
    剛出院回到家
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