☆o0○★3B+1∼趴24∼花翻蝶夢.早春窺.酥雨池塘∼★○0o☆

冷靜
你貼的那個包是不是Coach啊?
如果是的話,那應該已經是前幾季的款了...
所以現在沒看到是正常的吧...我想....
  • 小米.....
    不費吧?!
    真有LP的牌呀  ^^|||

    就是女人的給西如此之多
    出門打包行李是一項考驗,也是大學問~~~

    若有上MSN記得敲我哦~~
    有事商量~~~  先謝啦!!

    夏天.....
    寵物當家那隻雅夫來台灣了妳知道嗎??
    我想像妳這樣的愛狗人士應該早有耳聞了吧^+++^
  • 午安唷!!

    paix.....
    謝謝妳的套票解說圖,主看台區3天套票快要NT2萬了耶  >"<
    難怪大家都說F1票粉貴~~~

    冷靜.....
    像妳確定要去NY,現在是買美金的好時機!!
    錯過了就會升了~~~


    嗚嗚.....
    有廠商來,先忙去!!

    圖:BOTTEGA  VENETA  05S/S
  • 夏天.....
    會不會是專門要畫商標的製圖員呢??


    說到這個我想到一件事
    HERMES的瓷器上都會有製作師傅的記號
    上次去買一個馬克杯竟無任何記號
    不死心請店員把店內的存貨全找出來看,竟然都沒有~~~  怪的咧!!
    那位SALES留了我的電話說會去查查再跟我連絡。
    其實過沒幾天就忘了這檔事了~~~  ^^"
    沒想到昨天她打來了,跟我解釋說那批瓷器剛好師傅沒做記號但保證是真品,要我放心~~~
    這........  服務也太好了吧..........
    害我好想再去hermes找她買東西哦~~~  =^^=
  • 來報到.....  ^_^

    台灣連奮起湖都積雪了~~~
    真的是百年難得一見.......

    現在高雄出了大太陽
    讓人想出去走走
    雖然氣溫仍是很低!!

    corday.....
    妳說的包是suhali系列嗎??(如圖)

    冷靜.....
    妳po的是coach的hamptons  weekend系列吧?!
    那款已是基本款,每季都會出不同的顏色,size也有分哦~~~
    請來這裡看看嚕!! 
    http://www.coach.com/aspx/content/CollectionList.aspx?categoryId=68&child=256

    豪媽.....
    請問妳有到我提供的網址去看嗎??
    那裡有詳盡的法家介紹哦~~~
  • carol.....
    其實我早已變節訂了別台車了  :p
    因為我們如果都開房車功能性不夠,所以後來我改訂了吉普車~~~
    不過很多人說跟我型不搭~~~
    會嗎????
    我開車也很殺的耶!!!

    ps:圖片那台就是(不過這是舊款),目前尚未找到新款同色的圖~~~
  • 迷....

    這裡也有電毯唷~

    http://ladyshop.pchome.com.tw/prod/M010/M01027/M0102708.htm?shop_id=S0000619

    看看囉~
  • 早上起來只有11度真是冷鋒颼颼....

    joe...
    恭喜你啦~~
    昨天真是好日子說
    因為膀胱的同學也是昨天娶老婆

    小米...
    傳真沒那ㄇ難啦!多按幾次就會了啦!


  • 剛剛問了人資
    我還有3天特休可休說~
    不知要用還是不用?
    因為錢也以抵一天工資計算而已~

    早上弄完工作後
    對著離職申請單及手續單發呆
    因為從沒打過這種東西  =  ="
  • 肥寶寶....
    真好耶!
    真想和你握握手再去買樂透說~
  • 有人想養米格魯嗎?!

    剛剛去逛新竹市流浪動物協會的網站上看到的!
    不過它比一般的米格魯大喔!
    因為網頁上打17吋的狗~

    網址在這邊
    http://www.sawh.org.tw/xoops/modules/myalbum/photo.php?cid=28&lid=155

    希望它可以早日找到新主人回家~
  • 多謝小米的解答喔!
    我家這邊是靠永康&亞太工業區
    有點像新竹的湖口工業區和高雄的楠梓工業區
    而已只是規模沒哪ㄇ大~

    我要去的公司不在安平啦~
    我家到安平工業區騎車要30分鐘說!
    我會先昏倒~

    大億喔~不知我有無記錯~
    大億也有跨到光電產業去喔!
    是做彩色濾光片組件那類吧?!

    鋼鐵其實除了建築之外滿多產業都會用到唷!
    如汽車.機殼版.LCD螢幕組裝件...等

    我第一家公司就是做光罩那些零件,要用到大量的鋼材
    可賺的很咧!可是賺的都給股東拿去了~
    員工就......

    carol...
    謝謝你唷~
    我回家應該會先整理我的行李吧~
    住了快3年東西也滿多的~"~
    最近要慢慢打包了!
    在這家公司買的正式的衣服回去工作搞不好也用不著了
    除非有遇到很龜毛的公司才會拿出來穿吧?!
    服裝規定真討人厭  >"<




  • 迷...
    因為看你msn好像再忙,所以po在這問你
    你4月何時要去HK泥?我那個上次託你買圍巾的朋友
    這次要託你買別的東西啦~

    瞳...
    你有聽過專利事務所嗎?
    這類的公司好嗎?薪水會很低嗎?
    謝謝你唷~
  • carol...
    謝謝你唷~
    因為我不明白她的工作內容到底是哪些?
    因為只打請製圖人員而已
  • 我回到新竹嚕~
    再上最後倒數7天就回家了~
    ha~~~

    不過我快咳死了  >"<
    感冒是好了不過就是一直咳咳到很想吐
    我何時才會好啊???????

    小米...
    有收到就好囉~
    給你遲來的生日祝福唷^+++^
    那個水珠會很重嗎?會很難卸嗎?
    我也想問看看~

    瞳...
    我們禮拜六有去控窯說~
    食材是買糖廠準備的!只是都是冷凍的
    (因為沒人有空去買...)
    不過要是自己去玩那邊是滿適合一家大小去的
    控了4隻雞結果一隻焦了  =  ="
    我有拍照在我相本內可以去看看唷~
    晚餐去吃東港的佳珍海產還不錯吃說!
    份量也多地方也大!


    這次回家我媽說我家親戚都在5月初結婚
    所以聚餐不知是否可去參加?
    其中一對要在小米學校公證集體結婚唷!
    我媽就問我要不要一起?
    我說要是公證了那我是不是可以不宴客?
    我媽就說才沒有耶!宴客還是照請!!  =  ="
    我說那算了~我不要那好趕.好麻煩!

    下午回新竹路上膀胱他同學說他也是5月中要結婚了!
    紅色炸彈還真是多說....
  • 低底薪、高獎金時代來了       
       
    【聯合新聞網  記者林杰兒、林燕翎╱台北報導】 
       
     
    勞退新制開啟低底薪、高獎金時代,上班族薪資結構將面臨大洗牌,經常性薪資未來可能出現名目負成長。為降低6%退休金的提繳基礎,不少老闆採取壓低本薪,改採發放非經常性的獎金,將績效與獎金連動,未來年終大拜拜、全體一起加薪的調薪慶祝行情恐成絕響。

    新制勞退金強迫雇主7月1日起提繳工資的6%到勞工個人帳戶,必須一次足額提繳,成為企業龐大的人事成本。為減輕退休金的提繳基礎,企業開始壓低本薪,增列其他名目,改採非經常性的獎金發放。

    資誠企管顧問公司總經理林瓊瀛就舉出業界因應新制設計的「變通方法」,包括,日薪200元、年終獎金(新聞、網站)上百萬元;每月醫療健保補助1萬元等,「甚至還有老闆想出發放『景氣津貼』的辦法。」

    莊周企管顧問公司總經理周昌湘觀察,去年起,這種「浮動工資」的處理方式,成為企業主的最愛,經由縮減固定薪、增加變動薪,降低勞退金、勞健保等法定勞動成本提繳負擔,大幅減輕人事成本。

    「降月薪、不減年薪」也是業界的取巧方法,原本月薪6萬元的勞工,年薪為72萬元,老闆徵得員工同意,在年薪不降的前提下,月薪降至4萬元,另外24萬元以年終獎金方式發放。

    勞健保、勞退金的提繳基礎一舉從6萬元降至4萬元,一年就省下2萬7,504元,勞工的荷包沒縮水,雇主的負擔卻減了一大半。

    周昌湘指出,薪資調整必須徵得勞工同意,尤其薪水又是勞工最敏感的部分,直接減薪恐怕影響員工士氣,就算老闆將退休金的6%直接內含到薪水裡,勞工一旦不高興怠工,破壞生產設備、擺臉色給顧客看,企業付出的「隱形成本」絕對不止6%。

    雇主應該採取「由遠到近調整法」,盡量不要動到月薪,例如將年終獎金的預算,移撥一部分作為退休金提撥之用。

    以今年為例,勞退7月1日上路,今年內,老闆只需提繳半年的退休金,相當於勞工0.36個月的薪水,假使企業年終獎金的預算是一個月工資,就可先動支0.36個月的年終獎金預算,移作退休金提繳成本,年底時,年終獎金就剩下0.64個月。

    「一古腦在勞基法規定的薪資之外創造新的名目獎金,其實是許多管理者思考邏輯『失焦』,必須加以顛覆,」林瓊瀛指出,薪資結構包含經常性薪資(fixed  pay)與變動薪資(variable  pay),企業為避免勞動成本增加,對經常性薪資水準嚴格控管的做法當然可以理解。

    不過,企業主更應該仔細思考的,或許還是如何把「pay  by  performance」的觀念,真正落實到變動性薪資的發放機制標準上,創造企業價值最大化。

    他笑言,就像公司費了一大堆心力,創造新的獎金名詞,每月節省下20萬元的人事成本,倒不如回頭檢視公司裡「是不是有一個績效不佳、卻月領20萬元高薪的員工」。尤其,過去普遍年資敘薪(pay  by  seniority)的傳統,在勞退成本隨薪資同步上升的情形下,未來「月薪4萬多的櫃員、6萬多的總機、7萬多的司機」的情形,可能從此絕跡。

    當績效與獎金直接掛鉤,為了把錢花在刀口上,企業將推動更嚴苛的績效考核制度,包括建立績效評量指標,甚至仿照外商建立固定淘汰比率,每年固定淘汰一定比率員工。

    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

    我寧願高底薪低獎金....
    因為獎金領越多稅也扣越多
    有一好就有一壞  =  ="
  • 剛剛我國中同學用msn和我說
    我一個國小同學被車撞死了!
    沒有目擊證人,發現時已經死了!

    他才25歲而已說....

    她這禮拜5要南下去參加他ㄉ告別式
    我說我要月底才會回台南的說
    所以也不能去...

    10多年沒見,再見卻是最後一面...
    人生無常,事事多變化

    現在覺得收到紅色炸彈比收白包好說....
  • 書生...
    聽不太懂你ㄉ白牛仔褲  ~"~

    我去年夏天也買一條白色褲子
    穿過1.2次而已,因為很怕弄髒...

    早上去看醫生,醫生說我得了急性氣管炎
    要我閉嘴3天不能說話,不說話是可以啦!
    最讓我難過ㄉ是每晚都咳到不行睡不著覺...
    我要安穩入睡啦  ~~>"<~~

  • 朋友給ㄉmail,轉po給大家看看
    ..................................................
    Subject:    北海道特惠DM
       
    Dear    All:
       
    現在北海道出了三團特惠團
    5天只要20800(含稅)
    欲購從速名額有限額滿為止
    謝謝!
       
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    新竹市北大路38號7樓之1
    TEL:    5349292        FAX:    5328036
    商務部    :    Nini            0958101752
    E-Mail    :    niniwu@richmond.com.tw
    MSN    :    niniwu@hotmail.com
    ..................................................
  • 迷...
    幫你填完了...
    很簡單明瞭ㄉ問題

    中午吃飯時我同事要我別說話了
    因為聽我說話他們聽ㄉ很難過?!
    我又不是故意ㄉ,你們問我就要回答啊  =  ="
  • piano0610...

    日本愛知地球博覽會網址
    http://www1.expo2005.or.jp/tcn/whatexpo/index.html

    可以上去看看!聽說上次預覽會入場就要等80分鐘了!
    一天是逛不完的~
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