台灣從來沒發生過員工跳樓 替郭董抱不平

致命小雞的話：
小1的話：
王爺果然是王爺
那裡一塊人民幣就可以吃一碗大麵
台灣則是要花上10倍的價格才能吃到
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除了內地小鄉村還有可能
沿海地帶哪有一碗一塊錢的面
最便宜的也要4塊一碗
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那大概是我旅遊節目看多了
不過我在台灣有看過一碗60元的陽春麵就是了
別懷疑真的是陽春麵喔

對阿
郭董+1
台灣有很多大廠都是這樣阿
又沒聽到有人跳樓
可以去小公司阿
工作本來就有壓力阿
又沒人逼你去那裡做
在公司跳樓沒告你就不錯了還給撫恤金
難怪說一跳保全家
當初進公司都知道公司的規定阿
不喜歡在找就好有必要跳樓嗎

想法的話：

自殺事件開始發生時
覺得可能是富士康太嚴格所致
但發展至今...
真的覺得...可不可以不要再跳了....
從一開始的同情到現在...整個很無言...
富士康是很嚴格...
但該有的福利都有
加班也有費用不是嗎?

比富士康更嚴苛 福利差的工廠多的是
怎麼大陸媒體不去追呢?

這個事件最大感想就是...
台灣人果真耐操好用
===
富士康好處是包吃包住不用在扣錢
超時加班(看新聞好像是一個月加80小時)，扣除保險金，一個產線工人才實領1000多元RMB
大陸媒體是走和諧政策.......
所以看郭董有沒有去找高層talk talk......接下來沒人自殺的話........風頭就過去了

對啊，台灣人耐操有凍頭，下班責任制，還要自己花錢訂便當呢

雖然這樣講可能有人會認為很酸，不過說真的，如果在公司自殺家人有錢領，那可能我情緒低潮時也會這樣做。

我覺得他們跳樓主要原因是，覺得只能一直做同樣的工作，看不到出人頭地的希望。
現在二十歲是這樣的工作這樣的薪水，沒有一技之長也沒有關係能走後門的他們，再做二十年還是這樣的薪水這樣的工作，只能這樣窮苦的過一生，不如跳一跳讓家人能拿一筆錢也好。

說到底....還是因為他們自己....太沒用= = (好吧，說得太直了....) 
大陸就是這樣，人太多，競爭太大，就算能力出眾如果沒有關係讓你走後門的話，還是很難升遷或找到好工作的。反之，如果有關係或後台夠硬，只要不是能力差到太離譜，很容易就能找到一份不錯的工作。
想想看，連真正的人才要出頭天都不是件容易的事，何況他們這些在底層能隨時被取代的工人，越想越灰心，與其這樣困苦的窮碌一輩子，不如跳下去重新投胎一次，反正公司有錢會幫他照顧家人。

於是既然他們覺得在廠裡工作不如去死，那就開除一半的人解脫他們生不如死的日子吧，再請想做的工人來就行了。不過如果真的這樣做跳樓的人恐怕就不是兩位數而已了XD

台灣都是工作壓力過大..累到過勞死..很少有壓力大在跳樓的..都是找不到工作在燒炭的..

看了感想只有兩個字"活該"

去大陸那種地方做生意本來就有一定的風險

虧錢事小 就算連命都沒了

那也怨不得別人

富豪靠剝削勞工賺取暴利

我覺得不只是員工們的素質要負全責,我想富士康也相當有責任,那麼多的外商工廠為何就這家自殺率特別高?而且不只這十幾跳,從前年至今不知累積多少了,只是媒體都只強調今年的,還有並不是工作的不愉快想離職就離職了,他們基層員工都有簽約的,提早離職就得賠違約金,還有那麼多年輕的生命真的會為了撫恤金而跳,大陸內地農村物價也是有漲的,或許沒有沿海一,二線城市那麼誇張,但為了1百多萬台幣,我想並不是大多數人會選擇的吧!更何況所謂的今年第一跳都未領到讓大家羨慕優渥撫卹金,我相信這其中一定有許多不為人知的原因吧!所以我想也許郭董要再想想自己的管理方式吧!

全媒體一面報導血汗工廠鴻海富士康但我卻有不同認定
跳樓....一人死全家飽....讓貧民選擇跳或不跳
跳....家人可獲得一筆慰問金
不跳....需要做牛做馬當搖錢樹
總之都是錢錢錢...
在大陸那種每年畢業幾百萬人的勞動市場只有適者生存的競爭道理...
上班族誰無壓力...
如果被主管罵...被客戶罵...被家人罵就要選擇跳樓...那麼不管去到哪裡都一樣會跳
率性點咩~~~不幹了總可以吧~~~又沒有公司拿槍拿刀逼你一定要留在那間公司~~
會去那上班...不就是看到"錢"比別間公司多...
見到新聞媒體抱怨；上班時數長...沒加班費....
如果沒有辦法承受壓力那不就都該學習富士康跳樓的人一樣嗎??只要跳...一切就沒問題了
在台灣，上班族跳樓生亡或受傷雇主有可能給你家人慰問金嗎??
不要癡人說夢話了!!只有在大陸富士康才會這樣~~
台灣工廠作業員工程師也是12小時輪班~~有人因為這樣去跳樓上新聞嗎??
應該連新聞媒體都懶得去播報了~~
一間世界級大廠富士康...全球九十萬人的企業...因為工作壓力大到去跳樓十幾位就上新聞頭條~~
加班...加班在加班...每星期的工作時數往往超過勞基法上限~~一句責任制管你勞基法...
上班族都會有的認知...不加班明天可能就沒有飯碗....
像是在竹科上班每天工作十幾小時算是常態...不管工程師線上小姐都有十二小時輪班的工作形態
但是有新聞媒體去關心過這樣的台灣勞動力生態嗎??沒有~~
只炒血汗工廠鴻海富士康...
因為新聞24小時不停播...那來那麼多新鮮事可以報導...
從鸚鵡會唱歌...香爐浮現數字...誰和誰上餐館吃飯...政治人物家族墓園有多大...到很久很久以前的網路翻拍新聞外
現在的新聞，只有死人的有重傷的有流血的血腥新聞才能叫新聞...
只要夠"紅"的新聞，當然要乘勝追擊一直播報~~把富士康跳樓新聞炒成國際新聞~~

我想這次郭董應該要好好思索了

畢竟這是攸關人命的事情

做不好,就是造孽了

我想他應該也不想吧~

閒到發慌的話：
高雄很多加工區都閒置著 郭董回來吧~~ 有人說大陸媒體是要打壓郭董 扶植比亞迪 或者接管(如果是當地企業媒體會報嗎)
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偏偏很多台灣媒體也幫著大陸媒體

我看到憮謝金的問題
真的是為了錢的問題嗎?
大陸實施一胎化已經很久了~如果那些年輕人掛了
就算父母拿到錢又如何?是還能活多久啊@@
死了還不是沒後人幫忙身葬
哀~~真的是太不會想了@@

polyhymnia的話：




我覺得不只是員工們的素質要負全責,我想富士康也相當有責任,那麼多的外商工廠為何就這家自殺率特別高?而且不只這十幾跳,從前年至今不知累積多少了,只是媒體都只強調今年的,還有並不是工作的不愉快想離職就離職了,他們基層員工都有簽約的,提早離職就得賠違約金,還有那麼多年輕的生命真的會為了撫恤金而跳,大陸內地農村物價也是有漲的,或許沒有沿海一,二線城市那麼誇張,但為了1百多萬台幣,我想並不是大多數人會選擇的吧!更何況所謂的今年第一跳都未領到讓大家羨慕優渥撫卹金,我相信這其中一定有許多不為人知的原因吧!所以我想也許郭董要再想想自己的管理方式吧!
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?????不好意思想請問一下,下面這句話????
(((更何況所謂的今年第一跳都未領到讓大家羨慕優渥撫卹金,我相信這其中一定有許多不為人知的原因吧!))))
怎麼知道他們還沒領到撫卹金??新聞有說了嗎??大陸也許有很多在富士康上班的人應該也像我一樣不知道還沒領到撫卹金這件事吧!!原因是什麼??真的很懸!!也不一定是為了撫卹金,但如果是為了不公平的對待,真的大可以不要做,為什麼要選擇跳樓??哎~~~難道真有中邪,還是有人勸說跳樓,還是有殺人魔??
頂樓為什麼沒有監視器或鎖起來等的防範方法??

鴻海因對第1位跳樓的員工,  給予高額的撫恤:
先給一筆36萬人民幣(~約台幣172萬),  其父母每年還能領3萬人民幣(~約台幣14萬多)的終身奉(領到其父母雙亡為止)!

~現在鴻海大陸的基層員工,  每月約領1,200人民幣,  一年保障領14個月;
RM360,000/(RM1,200x14)=21.43年(~即工作21年的代價!),
這還不包括每年會給其父母共3萬人民幣的終身奉,  直到父母雙亡為止!

因工作or私人感情心情不好,  而感到人生乏味的時候...當然就會想:
都已經不想活了,  要死...也要死在公司裡才划算啊!
~划算的不僅是那初筆撫恤金RM36萬,  而是公司會養其父母直到終老,
意即人都死了,  平均每個月還要給其父母約RM2,500(~RM30,000/12個月)的養老金,
比自己活著的時候每個月領得還要多!
試問,  如果有這麼好的福利...當一個員工想死時,  不會選擇到公司跳樓嗎?

鴻海的管理當局,  近日前便逼迫員工們要簽下切結書,
內容就是:"今後員工再因自殺跳樓而亡,  不再有上述的撫恤金!"

但郭董昨日在各媒體的質問下...當場認為這樣是不適當的方式,
表示對這項"意外身亡撫恤金"會再進一步討論!
於是,  本來就不想活的員工...便要趁著這"意外身亡高額撫恤金"條例還未被取消前...爭先恐後的去跳樓!
(~郭董前腳才剛離開大陸...卻仍有第12跳,  第13跳!...這是可想而知的事啊!) 

唉!  想想...原來不是台灣的員工抗壓力較高,  而是一般私人公司並沒有像那般的高福利呀!
而台灣鴻海的員工...當然是...還沒想到去跳樓前...已經被操得爆肝血尿而病亡(~非意外身亡)! 

中國自殺率偏高，約為每年23人╱10萬，而世界其他地區平均自殺率僅為10╱10萬，中國自殺率是國際平均數的2.3倍。
每年中國自殺者數目大約是世界總自殺人口的1╱3。
(維基百科)
http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E8%87%AA%E6%9D%80%E7%8E%87


富士康在中國不是有幾十萬名員工嗎??
那自殺率還在平均標準之下啊
看不出為何富士康就是血汗工廠了??

尤其昨天看到有關撫卹金的報導後
第一個反應也是如果我的工作沒有升遷希望
而死亡撫恤金是我工作十幾年薪資的總合
那還不如死了一了百了
少奮鬥幾十年
一樣可以照顧全家
可以走的無後顧之憂

結果新聞下來就報導
大陸已經有"要死死在富士康"  "一跳保全家"的順口溜


剛看新聞時也覺得是不是郭董的管理方式太鐵腕了??

但越看越多越聯想到陰謀論
覺得是大陸在找藉口追打台灣首富
台灣媒體卻只會隨之起舞

因為在大陸可以"一跳保全家"啊

郭董也不必增加柵欄高度了
政策改一下
自殺者撫卹金不要那麼高
想跳的人 算一算不划算
也許就不跳了~

看到那些員工被訪問講的話覺得台灣的人抗壓性太好了
說什麼從12點吃完飯到5點就沒有休息
在台灣誰不是這樣
還有科學園區哪一個不是重複同樣的動作10小時
郭董真衰

個人事覺得郭董很倒楣.........
希望他能全身而退