原來長的漂亮可以讓公司政策轉彎

公司本來助理職有兩位(會計+業助)
會計已離職,業助提了離職也快走了
目前會計剛請到
老闆不斷表示公司目前資金狀況及目前所需的人這樣就夠了
堅決只再請業務人員跟研發各一位
並希望會計能包辦所有助理的工作(含業助的工作)

結果
之前會計職缺未關閉的時候
有一個76年次的女生主動應徵會計
人長的很可愛
我看過履歷,資歷不到一年,學歷也普通
老闆後來才發現到這個履歷
發現時,我們已請到會計
他私下請她過來面試
並說服她來公司做業助
說服成功即將來報到

等於公司本來堅決只在請兩位人員(業務人員與研發人員)
當初堅決不肯再請助理的決心已瞬間消失


之前還有一些老闆只看外表不看專業的實例
只能說
難怪離職率那麼高!!!公司也沒賺錢!!!

你們也有實例嗎??隨便聊聊天
  • 老闆最大

    想改什ㄇ就改什ㄇ

    其實也沒什ㄇ話可以說

    抱怨也沒用

    這種公司

    只看人外表

    不呆也罷

    建議你可以取其他比較好的公司
  • 在公司 只要你會吵在會有糖吃
    只要你不想做那麼多 拿你低病歷表
    你就每天閒閒在公司上網就可以了
  • 不是有句話說什麼女人一生靠外表,男人靠性格

    出處忘了是哪
  • 正常,我自己在面試的時候,也會喜歡看可愛的(雖然我也是女的),不管來面試的是男是女。
    姑且不論工作能力及態度,人長的可愛,大家都比較會幫忙,也比較配合,不論是供應商、客戶或同事。
    而且要做門面或是對應的窗口,最好都要找可愛或漂亮的吧?
    而通常會在背後說人家只有外表的,第一:眼紅,第二:長的抱歉......
    大部分都是這樣吧?
  • 我之前也待過電子業
    公司的女業務個個都精心打扮,每天都穿迷你裙、小洋裝來上班
    有時還要陪客戶應酬
  • 我之前就面試過一個店長的職缺

    經理在求職欄上就直接有先要求:長相清秀、端正、漂亮
    還要求一定要附上相片..
  • 這個很正常啦
    連我面試都會挑了 (我是個30好幾的太太)
    然後在跟我那中年男子的老闆討論
    太胖或長的太離譜都不可以
    因為我們公司是出口商
    每年都會參展 所以業務的門面還算重要
  • 我們公司也會找女生來提振士氣
    之前主管找了一個很漂亮,但是學歷很差的進來
    我教的很辛苦....反應慢、不認真、懶得學
    後來才知道它是被主管騙進來的
    主管跟他說公司福利多好多好.....
  • 以我待過的公司,總機櫃台真的都是清瘦小正妹。

    有一家後來換成偶巴桑,馬上感覺上門面大失。

    過不多久那間就傳出財務問題。

    有錢誰不想打扮亮麗點?
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