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昨天被一個陌生人問薪水

我昨天只不過在一個男生旁邊一起影印
印了一段時間後  他開始跟我閒聊問我工作之類的    我回答的都很簡短
問沒幾句話結果他竟然問我薪水多少  我真的超級傻眼
我就說這個是我的隱私耶    他還不死心  說了一個數字  我就說沒有啦
他還要問  沒有那麼多還是沒有那麼少
我雖然沒有擺臭臉    但是我真的沒有遇過那麼白目的人

前幾天運動時  也有一個女生(說過幾次話不熟)問我薪水多少
以前也遇過好多人愛問薪水
我真的覺得他們很沒有禮貌
問題是這種人一大堆
熟的好友之間互相關心的我可以接受
重點是一大堆我不熟或是只想探人隱私的那種人真的很討厭
  • 昨天去銀行開戶填資料

    行員們看到我的職業也是一直問薪水.工作情況...

    我也沒  有問必答ㄚ     應付一下就好
  •  嗯....  之前去遊學,被朋友的朋友,大家隨性聊天時,天外飛來一筆:你一個月生活要花多少錢?你的房租多少?
    當下心裡很不舒服,是大小姐你要幫我出生活費嗎?

    事後其他朋友還替他說話,說她個性講話很直大喇喇的

    我倒是覺得她很會射冷箭   
  • 見面問薪水
    很沒有禮貌

  • 不想加班的人
    不想加班的人
    可以用同理心反向思考一下,我也是愛問薪資的人,畢竟很多資深員工,老闆並不會對他們多好,因為會吵的孩子有糖吃,我的工作越資深,工作量越大薪水不會升,反而是新人進來薪資較高,應徵新人進來我都會問一下,因為我的加班費跟新人的加班費差很多,我會誠實先告知我的薪資,我也不怕他們怎樣,公司多請人了,我寧願工作量少一點,讓薪水高的人去賺加班費,薪水我夠用就好,所以我一定要問『薪水多少』,我不會問『願不願意加班』,畢竟聽到『加班』都會不爽,我都說『多點錢給你賺』,如果真的不願意說的,我也不會怎樣,不願意說的,『多賺』的機會就沒了,我們是團體性質,所以要加班不是自己的事,是必須要有人願意釋出加班時數才能有人加班,現在我大多請『有跟我講過』薪資高的人加班,如果是虛報的,那看他自己願不願意加班了,讓公司可以『多支出』,哪有越資深拼命工作的人,年終、三節都沒有,開工紅包好小氣100元,一小時的加班費跟新人差50元,新人月薪比資深員工多一萬,您覺得我該怎辦呢?該不該問?
    不是探人隱私,而是看公司情況而定要不要說吧!雖然我知道很冒昧,但是我的加班費少,不願意加班,卻可以讓願意加班的人多賺點,不是很好嗎?
    新人是今年請來的,多了三個人來幫忙,大家現在相處的很好,他們多賺得時數也很開心,公司對於給加班費不手軟,新人一小時有350元,一個月多了4800左右,他們都會算給我看他們這個月領多少,我們不是拿薪水來比較,而是願意多賺得的人想把開心的心情分享給大家,誰不想多領薪水呢?
  • 不想加班的人
    不想加班的人
    老闆堅持『不調薪制度』,所以跟他吵『誰誰誰薪資多少,我做那麼久了怎沒那麼多』,下場就是∼∼被公司同事集體公幹,集體請他離職讓他待不下去,老闆的個性很明白就是不調薪,不能白目到牽託別人,這是基本的尊重,同事彼此心照不宣的事,所以那種人會被我們請出去,還是做了七年的員工,被我們集體請他離職,因為會拿別人的事來當威脅的,必然會威脅到工作的同事,同事間雖然有摩擦,但這種『誰誰誰薪資多少,我做那麼久了怎沒那麼多』的事,是集體討厭的,所以不管如何,一定得齊心齊力的把人給踢出去,維持工作環境清潔,工作上很開心。
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