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工作 / 工作!真的有這麼難找嗎?那...為何我會找不到人來工作呢?

有人說,希望工作的環境是可以有學習的環境;
有人說,希望可以有穩定的工作;
有人說,希望是個大公司、福利制度建全的公司
有人說,希望一個月的薪資可以在2.5萬以上.....等

其實這些只要是大一點的公司都可以作的到。

但上列的這些希望是又有個但書的:
要離家近、沒有工作壓力、沒有業績壓力、週休二日、
不要加班、上班時間不要太長…等,只要來面試時有提到這些的通常都會被放在備取或是直接不錄取。
(如果有這樣的工作,請通知我跳糟)

要不然就是履歷表寫的亂七八糟讓人完全看不懂,不然就是投非所好(想做司機、作業員卻將覆歷表投在管理主管的職缺);或是履歷表上的照片“太驚人”、“太藝術”,讓人不敢領教。

真的要告訴各位:
1.找一份工作、投一封履歷表時,真的要先問問你自己是否準備好了去面試(無論是否有通知)。
2.履歷表投出前,先確認內容是不是跟所要應徵相符合,有放置照片以簡單大方為主,不然是很容易被直接刪除的。
3.履歷表上的連絡電話一定要留下可以連絡到本人的號碼
  (留一個家人的電話是要怎麼約面試時間呢)
4.約好的面試時間一定準時或提早到,如果無法到也應提前告知。(不然會被列入黑名單的)
5.面試時,服裝、外表儀容要乾淨整齊,不要穿著運動服、休閒服來面試,尊重對方也尊重自己。
6.面試時,要落落大方、對談流暢,要讓面試官了解你個人的優點在哪。

以上是我這陣子在找人時,所會觀察的基本要求。

下列幾個網站的其中一間是我所屬的公司,提供給正在找工作的各位參考。
希望大家都可以順利找到工作、賺大錢。

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?invoice=23984410000

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?invoice=30814854000

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?jobsource=intr&invoice=22662550003&is_joblist=1

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?jobsource=intr&invoice=11833655000&is_joblist=1
  • 版主
    現在求職者並不是那麼多白目好不好?
    現在還是一大堆好條件但卻找不到工作人一大堆
    現在接近年末了~更難找工作了(苦撐)

    你講的情況應該是少數啦
    也許是你流覽大量求職內容
    只是看到少數白目的履歷表讓你傻眼
    只是反覆淘汰~只想找到貴公司最想要的人罷了

    誰不想要優秀的員工呢
  • Ms.O的話:
    台灣的中小企業普遍都是老大心態,啥都是老板說了算∼∼
    這也是為何我都找外商的原因.
    只是前一個公司及目前的公司雖然都是外商
    非常融入台灣社會--休年假有罪,責任制是對        _-_-```
    真是整個無言及傻眼
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    外商也會這樣喔?!那我公司算人性了吧
    年底到了這陣子一堆同事都在請特休
    而且是一請就一個禮拜的那種
    大家都積假一次排出國去玩
    也沒有所謂的請假工作沒人頂的問題
  • Statice的話:

    求職者不是要巴著企業給工作       
    企業這種老大心態不改        很難找到人才用       
    因為求職者也是有眼睛        會看會聽       

    不要說企業有權挑人        失業者也有權挑企業
    你在挑人        人家也在挑你

    求職者不是賤        更沒必要被瞧不起        企業也不是老大
    倒的一堆        想凹人的一堆        不要怪台灣失業多
    有一半以上是企業的心態讓台灣人不想做
    =================================
    同意+1~~

    當然有些求職者的素質真的很...
    我覺得那是心態的問題,
    但是我在求職時,
    也常常碰到求才者完全不尊重我的情形發生,
    當時我是去應徵行政助理,
    面試的時間不到5分鐘就結束,
    原因是對方一聽到我沒有機車時,
    就結束與我的面談了,
    對方在求才的條件中並無註明要"自備機車",
    且我的履歷表中也沒有表示我有"機車",
    如果要自備機車這點很重要的話,
    為什麼還要找我過去面試,
    且還草草結束呢?


    寶石姬的話:
    我覺得
    公司對員工好,肯站在員工立場幫員工想
    員工自然會把你當神為你賣命!
    =============================
    同意+1~~

    人是對等的,
    且員工在工作上是有用心的,
    公司對員工好,
    即使薪水or福利不是很好,
    只要讓員工感受到公司是"人道"的對待的話,
    我相信員工一定會掏心掏肺的!!
  •  有的說要帶履歷,結果帶了還是要再填一次他們公司的履歷,是怎樣?求職者的時間就可以隨便浪費嗎?
    還有的公司,明明求職者比約定的面試時間早到,卻因為他們自已的問題讓人多等了半小時以上,那是要算誰遲到?老話一句,求職者的時間就可以隨便浪費嗎?

    ------------------------
    +1
     
    我常遇到這種的...突然公司面試者遲到一直讓人等..啊人家後面也有別的面試也... 

  • 我求職時一定會先電話連絡

    敲定面試時間

    然後一定會問是否要自帶履歷表

    有的公司還肯在電話中回答工作的相關問題 ( 例如工作內容及限制等 )

    這樣可以省下雙方很多時間^^


  • 之前去一家公司應徵
    到了現場發現同時間竟然有將近20位跟我應徵一樣職務的人在等待
    讓我大傻眼@ @
    後來要面試的時候有個男的(應該是主管)還對大家說:
    哇~~我不知道有這麼多人耶
    可是我們只要一位
    不過我們還有另一個職務有缺人
    有興趣的到另外一個房間
    我再請我們先生來跟妳們說明
    ........
    當下就有幾個人開始默默的移動
    我也是其中一個
    但是另外一個職務也很鳥啊
    還要浪費時間寫履歷表
    這些公司到底在想什麼
    是覺得我們這些人反正沒工作時間應該很多嗎
    拜託
    車錢不用花嗎
    氣~~~

    另外一間也一樣
    同個時間也是一次約了將近10位
    也是要再填一次履歷表(又在一次的浪費時間)
    集體面試就算了
    竟然是一個一個面試
    面試一位就花了大概10~15分鐘吧
    還不包括等老闆來的時間
    面試到中午大概老闆覺得不好意思
    就出來跟大家大概講一下公司的營運情況
    之後還是一個一個面試
    但面談時間終於縮短了
    可是我很倒楣的被排在倒數第2個
    所以我在那間公司浪費了應該有2個多小時的時間吧
    雖然我最後莫名奇妙的被錄取
    但上了幾天班之後還是放棄
    因為老闆很明確的告訴我他們是"責任制"
    好~那就算了
    第一天去到了6點下班時間帶我的小姐還沒要下班(當時事情已經做完了)
    就這樣耗到7點初
    第二天我就試探性的問一下這裡事情做完可以準時下班嗎
    他回我就算沒事也沒辦法早走= =
    聽到這我就很不爽了
    難怪他帶我的時候明明可以很快完成的工作硬是要拖拖拉拉
    也要敎不敎的
    第2天就這樣被拖到快8點才走
    等我們已經準備要走的時候
    老闆的老母還拿東西出來要他查
    所以他就先叫我先走
    我這時就決定要放棄了
    我不想浪費這麼多無謂的時間來浪費我的生命
    薪水還那麼少
    早上9點上班要自己打卡
    晚上6點下班我卻要負責打全部人的卡??
    好一個"責任制"









  • 看到 Statice 及 為什麼沒有竽頭 還有  寶石姬 的回應
    真的是覺得 超精闢的...
    現在的老闆真的就是一付有錢我就是老大的心態


    講一個我自已的例子
    我的表哥是開cnc銑床的工廠
    對員工的態度就是
    給你薪水 你就要給我做到死
    把員工一人當三人用
    又時常用很多不合的規定亂扣員工薪水
    加班每天一定要加(還好有加班費)
    任何福利或是聚會 沒有!!
    上班不能講話 抓到就扣錢
    主管很會巴結老闆
    還有更慘的是會講員工壞話
    老闆還很相信
    員工倒媚的被列黑名單
    也不知道為什麼
    從此以後 這個員工做在好也沒用
    老闆就是賭爛你
    時常找你麻煩 藉口扣錢
    總之∼整間公司的氣氛是死寂到極點
    沒有任何向心力
    自已做自已的
    我們一個月平均有2個人離職
    我自已也做了1年半
    在受不了主管的迫害和長期的精神壓力折磨
    在10月底走了
    和我同一個月說要走的就有2個
    我們公司的流動率很大
    老闆不會珍惜人才和聽信讒言 加上一付有錢還怕請不到人嗎的下場
    大家一個一個走了
    這種老闆 誰願意跟 給我在多錢我也不要
    我的努力看不到 被講了壞話不求證就相信 那在留有何意義


    11月初
    我回到我姑丈那工作
    是lcd面板的
    公司大家感情很好
    福利也不錯
    事情做完準時下班
    向心力很強
    大家分工合作
    雖然薪水比較少
    但是表現好就加薪



    我想
    不是想挑工作
    而是
    有的公司真的很誇張
    這樣做的價值在哪?


     



  • 一飛衝天
    一飛衝天
     PUSH
  • Statice 和 為什麼沒有竽頭  的話  實在是太好了!!

    為老闆賣命 可是我到最後卻被老闆輕易的就踢開了

    難道當個員工就要這樣賤賣自己嗎 老闆總是吃好享受好 但根本就不體諒員工

    權益被剝削  以前學生打工還不到基本時薪和勞健保  早上早班是6點上班 晚班又要凌晨12點半才能走 也沒加班費

    一開始傻傻不懂 結果出社會才發現 情況仍是很常見......
  • 現在人不好請~閒薪水少~太累太忙~工作時間長~也不能唸~念ㄍ幾句格天人就不來ㄌ
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