六年條款鬆綁 陸配來台兩年可工作

六年條款鬆綁  陸配來台兩年可工作
　大陸配偶在台工作限制多，不少陸配感嘆，同樣因婚姻來台灣，工作權卻與外籍配偶大不同，要滿六年才有工作權。勞委會近日完成放寬大陸配偶在台工作評估報告，認為現行面談機制已可有效過濾假結婚案件，應大幅鬆綁陸配在台工作。勞委會有意放寬大陸配偶「依親」期的工作限制，陸配只要來台兩年就有工作權，未來受惠者達數萬人。

　「依親」是屬勞委會審核職權，全台約有二．六萬名獲准，未符合資格者也有二萬多名，陳益民強調，職訓局不排除放寬依親期間的陸配工作限制條件，讓陸配可以工作。

　勞委會上述評估已送陸委會配合修法，勞委會同時建議，陸委會可以修法放寬大陸配偶「團聚」期間的工作限制，亦即，陸配不用來台團聚兩年，就可以取得工作權，但這必須先經過修法。

　陸委會主委賴幸媛五日表示，陸委會將修改《兩岸人民關係條例》，但因牽涉其他配套措施，所以須分階段處理，陸委會已著手修法準備，並分別與內政部、行政院勞工委員會研商。

　依台灣地區與大陸地區人民關係條例、就業服務法等相關規定，大陸配偶要取得台灣身分證，需先經歷「團聚期」，即陸配來台生活，每次停留不得逾六個月，這段期間禁止在台工作。

　結婚滿二年或已生產子女者，可申請在台依親居留。在四年的「依親期」內，只有符合勞委會規定的八種對象，才能申請工作許可，包括在台配偶屬於低收入戶、年滿六十五歲以上老人、身心障礙者、家中有未成年子女或遭受家庭暴力等。

　待通過上述「六年條款」的考驗後，陸配始能申請長期居留，這時不須申請許可，即可在台工作。長期居留滿二年才可申請定居入籍。

　勞委會職訓局長陳益民表示，政府對陸配在台工作限制嚴苛，主要是擔心許多人「假結婚、真工作」，近日勞委會評估現有的面談機制，已有效防堵假結婚案件，加上陸配應被視為「新移民」，來台落地生根，孕育的也是台灣之子，基於保障這些家庭的經濟安全，政府應考量鬆綁陸配在台工作。

　針對外界質疑，陸配在台工作鬆綁，是否會搶本國人的飯碗？陳益民澄清，陸配不是大陸勞工，前者遲早都要取得中華民國身分證，視同台灣的一份子，若未能保障其工作權，分擔家裡的經濟負擔，後續引發的社會問題不容小覷；至於陸勞，政府目前並未開放來台。
來源：中國時報
2008/10/06

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陸偶有啥好抱怨的~這下你們高興了吧

每次看到一直鬆綁大陸政策就很生氣