我也是最近看了一堆履歷(台南地區),也是我自己面試(本身任職中型貿易公司)
想當初自己找工作時也是很茫然,所以跟在找工作的網友們分享一下幾個方向
履歷
1.自傳一定要寫,沒寫自傳的通常直接刪除掉
2.經歷寫最主要的幾個工作,任職太短的反而會讓人覺得穩定性不夠,
如果真的要寫,也要在自傳內稍微說明為何離職
3.經歷內最好說明工作內容,通常會依照內容來判斷求職者是否和我們找的人有相關經驗
4.切忌太過口語化,曾看過履歷寫"我的工作就是打打雜啦,幫主管做事啦...大概就這樣"(= =")
太過口語化讓人覺得不夠專業
5.可把自己的優點填在"非專業專長"內,例如"我很活潑親切""有責任感"等
我曾遇過職務一開,除了104的申請外,隔天早上就收到該求職者的履歷信件,
在這個大家都用email的時代,用郵寄的確會提高面試機會
結果2天後打電話給對方邀請面試時,
應該也是因為她的高度積極,對方已經找到工作
面試
1.對自己有自信,講話音量要夠
2.面試前先想想要問面試者什麼問題,也能表示你對這個工作有想了解的興趣
3.和面試者保持愉快的對話
面試者也是一般人,再找的是要一起共事的同事,能夠讓面試者心情愉快,對方也想和你起工作
4.不要把公司福利制度當作問題一直問,適時的提出例如上班時間,待遇就好
我遇過求職者過程中一直問我"有加班費,是符合勞基法的1.33倍嗎""會調薪?多快會調?"
雖然了解求職者都很在乎這方面,但越表現出來在意,不免讓面試者覺得太愛計較
雖然有人覺得不需要和面試者道謝或打電話,但我覺得其時相當有用,
畢竟表示出你對這個工作的高度意願和決心
面試官可能一個工作要看幾十個人,有時一累就忘記面試的內容,沒有特別印象的幾乎不會考慮
尤其其實也很怕求職者雖然面試表現不錯,
但也不知道它到底多想做這個工作,會不會做一做又馬上放棄
e-mail,打電話或簡訊,都可以提高面試者對你的印象
以上是自己的一點心得,和大家分享,希望大家都能找到喜歡的工作
我很喜歡商業週刊某集講的工作就是要"專業,敬業,樂業"~~
enjoy work!