2007-11-16 18:07:01
求職履歷作假怎辦?新公司要求離職薪資證明~
我想請教一下，今天有一個朋友問我，因為他現在在求職，但是他的履歷上面有虛報年資、薪資，就是他上一家公司的年資被他延長半年然後薪資多加1000...還有中間有去一家做2個月不適合就走了，但是這個公司沒有寫進履歷，因為不想被問~~
結果他認為面試的新公司好像上的機率很大，因為談得非常久，並且對方問得很仔細，可是他在面試時填寫的人事資料發現最後一欄有所謂到職準備的文件項目 => 離職證明、薪資證明、勞健保轉出...
他現在很苦惱，因為他怕東窗事發，重點是面試時對方有說公司重視誠信、誠實，有犯錯最好承認~~因為老闆是虔誠佛教徒，所以那個主管非常一再強調誠實~~
我朋友很擔心並且心虛，他不曉得要是就職所需資料交到人事部，會不會被發現~~我叫他到時坦承並且說他非常喜歡這份工作呢?他說沒辦法，他面試講的天花亂墜，他坦白勢必得重找工作了，並且面試官是男的很嚴肅~~他不敢開口~~
還有他人事資料寫的是假的，和履歷同步更新，所以是不是離職證明遞出一定會被發現啊?? 人事部的人會去揭發嗎??
結果他認為面試的新公司好像上的機率很大，因為談得非常久，並且對方問得很仔細，可是他在面試時填寫的人事資料發現最後一欄有所謂到職準備的文件項目 => 離職證明、薪資證明、勞健保轉出...
他現在很苦惱，因為他怕東窗事發，重點是面試時對方有說公司重視誠信、誠實，有犯錯最好承認~~因為老闆是虔誠佛教徒，所以那個主管非常一再強調誠實~~
我朋友很擔心並且心虛，他不曉得要是就職所需資料交到人事部，會不會被發現~~我叫他到時坦承並且說他非常喜歡這份工作呢?他說沒辦法，他面試講的天花亂墜，他坦白勢必得重找工作了，並且面試官是男的很嚴肅~~他不敢開口~~
還有他人事資料寫的是假的，和履歷同步更新，所以是不是離職證明遞出一定會被發現啊?? 人事部的人會去揭發嗎??
