返回 家庭教育

有人是從事室內設計的嗎??? 我快被我的助理搞瘋了!!!(長)

這個助理並不是我面試的,面試的人已經離職了
不過跟後面我要陳述的事情是沒有關係的
我只是怕大家勿以為我看人的眼光有問題

助理73年次,不是本科系畢業,是土木工程系
不過聽說也看不懂建築的結構圖(之前有聊過)
室內設計畫圖不外乎是平面。立面和剖面
一開始她根本不懂什麼是立面圖
已經拿範本敎她一樣看不懂
帶著她看一個空間的"正面"了也不懂,一開始的圖是錯誤百出
剛開始不是我帶她的
(是面試她的人帶的,一開始是直接幫老闆畫圖,我有自己單獨負責的CASE)
當時我就覺得她的腦袋很死,無法轉換2D跟3D
不過當時我想有人帶加上當時公司很忙也就算了

後來帶她的人離職
我的CASE越來越多需要助理幫忙畫圖
所以就變成我的助理(剛開始我也是千萬個不願意)
我雖然個性不好,不過至少對她緩慢的進步有相當大的耐心
一年多過去了
中間我也常常因為她畫的圖有問題而要她重畫很多遍
想說已經進公司一年了
其中有一個案子在2.3個月前我就要她自己設計。想細部
不過還是不行
所以我調整完所有立面的比例之後要她完稿並且畫剖面和細部
結果是完全不行。。。
所以圖一修再修都畫不出我要她畫的東西
(已經畫手稿跟她解釋一樣聽不懂,也沒有做筆記)
罵她很多次一樣沒有用
每次都沒有不在乎的態度。。。但是就感覺不出她了解了沒
我都要問好幾次懂了嗎???懂了嗎???
她說懂了
圖給我的時候一樣是錯的
(重點:我都畫好手稿標出尺寸了一樣跟我的手稿不一樣)


未完。。。待續。。。
  • 把他換掉吧!
    為了你的領域,向你的老闆要求再找人手吧~
    我的家想改造一下,但經費有限,可以幫忙嗎?
  • 版主先別生氣,我想每個人的經驗看法思考模式都會不一樣,能接受不一樣聲音的人才能當大人物.

    我想每個人都當過助理,當然不希望自己一直被上司唸,我想你的助理也努力的做了,只是不能達到你的要求罷了.所謂的因材施教,如果你真覺得她很笨的話,是否你要更耐心,清楚的指導她呢?而且看你的文章中好像有一種先入為主的觀點,就是你的助理是別人應徵進來,進公司後也不是你先帶的,有種教不會不是我的問題的感覺.
    "這個助理並不是我面試的,面試的人已經離職了,不過跟後面我要陳述的事情是沒有關係的我只是怕大家勿以為我看人的眼光有問題",一開始你就這麼說了.

    我覺得你的助理而經算是好的了,有的7年級根本就不想工作,像我弟的女朋友就是了,上來台北住我家住快一年了,一直說找不到工作,好不容易找到了一個證券行的工作做沒一個月又說做不來不想做了,結果我看她都是每天在玩線上遊戲,根本沒心要找工戶作,所以當然是吃住看我們了.

    而且說實話,我們在做助理時,也時常覺得很不公平,辛苦的都是我們在做,上司們沒事做時就打屁聊天上網,我們的話就什麼都不行,東西出來後如做得好,好處也不是我們拿的,說不定你助理也認為,怎麼你每天都在上網,自己做的要死.你公司算不錯的了,還可以讓你們上網做私人的事,像有的公司根本就不讓上網的.

    還有我有一個疑問,就是你說"因為客戶是不能曝光的
    也許你不明白吧
    畢竟一般人也不知道設計公司的另一面",可是客戶不能曝光跟公司曝光有什麼關係呢?因為我想不管什麼行業應該都會想要把自己的公司往外推的,所以我不太明白這是什麼意思呀,我朋友的男友也做豪宅的設計也沒聽他說過這樣的話....


  • 我是做電腦藝術相關的...

    自己也帶過人,知道當身邊助理不成材時會有的無奈,不過有時也會

    很氣公司,為了省錢老是要用起薪超低的價錢來招聘,或是為了一千

    兩千的價差在那邊跟對方喊價,結果最後用的都不是很理想的人選,

    工作上幫不到什麼忙不說,離職率也較高,  一旦資深點的同事離職

    ,他的經驗沒人交接到公司也就沒得到成長。
  • 對阿我一直想學設計的工作.我本身是機械製圖畢業也有電腦繪圖機械製圖的執照但是一直想轉跑道因為畢竟我是女生呆在辦公室會比較好吧總比在工廠的現場好.....
  • 板主
    當初我剛出畢業時如果有遇見你這麼好的設計師
    我應該就不會  落莫的離開設計業吧
    或許不會轉行了
    跑工地很好玩也
    可以學到好多東西
    有時畫圖會有芒點
    但去工地走個幾趟
    有時搞不懂的現場看多就明白了ㄋ

    我認為客戶的隱私很重要
    不管是啥地位的人
    只要是住在那都希望
    我家不要被看光光吧
  • 這樣真的是有用心在學嗎?
    都一年了耶...整個有讓我傻眼到
    要是我剛出社會有遇到這麼好的主管
    我一定會感激涕零在怎麼樣也會努力背好


  • 看一看
    回答兩點
    1:助理就是助理
    所以他不是工程師
    更不是資深工程師
    更不是主管

    2:第二點
    要怎樣帶他起來
    是你的責任
    fire他是代表你帶人的能力不好
    所以你只能呆在工程師階........

    補第三點
    帶他去現場操
    炸到現場一陣子
    雖然我是機械的
    不過這個鐵則永遠是對的
  • 我是商科學生
    我本身也玩一點3ds  max, 

    劃圖其實很好玩,無聊時就打發時間.
  • 當年我畢業時要是有遇到這樣好的主管
    我現在應該也說不定自己開業了吧
    人算不如天算

    建議從新找人吧

    那我毛遂自薦..哈哈^^
    我是本科畢業的喲.....

  • 一年算很久了

    照理說,三個月就會上手了,半年就很熟了

    還是,她只是因為有工作,對室設沒興趣?
  • 我的Team最近也加了一個新助理
    由另一個資深助理帶著
    還是澳洲某名牌大學企管碩士
    (雖然我很懷疑  但公司僱人會做徵信  應該不會錯)
    也是讓我們很頭痛  一件工作  教了3次還不會
    簡單如傳真報表給客戶  都可以傳錯
    交代工作給她  她多是回以一個茫然的表情
    即使那工作之前已做過多次  每次都像是第一次接觸一樣
    為了不讓她的錯誤影響客戶  只好叫她做些內勤工作
    例如幫業務claim  expenses  沒想到也錯
    台幣升值了那麼多  還在用12月的4.1來換算港幣
    難怪我的expense  reimbursement  越claim越少
    幫公司倒貼了不少差旅費  >"<
    由於頻頻出錯  連帶地我們亦不敢給她太多工作
    不知她是不用心  還是真的沒天份
    (天曉得這種內勤工作需要什麼天份)
    反正  彼此不適合  不如早點分手
    公司已決定試用期滿也不會給她正式的offer
    這點  我比版主幸運多了



回應...
 返回 家庭教育