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求職面試 / 工作真難找...唉唉..

失業了快半個月..投履歷和看到商家在徵人..就會撞進去問..
通常人家都只要我留電話要步就是跟我說已經有人先應徵正在試用期..如果人家不適合再通知我去..
可是至今都沒有接過任何來通知我面試或試用的電話..很急..請問這情況算正常ㄇ?
真怕自己找不到工作...>"<

  • 我們公司有缺人耶∼∼大家有興趣的可以來試試看!

    縱橫文化事業股份有限公司

    應徵職務:業務助理一名

    大學畢,男性優先,備汽機車駕照,30歲以內

    薪資:24000起,獎金另計,9.00-18.00,週休二日

    如果有興趣的人,可以於上班時間打電話來詢問以及約面試時間

    星期一至星期五,早上02-2245-7070      應小姐





  • 理財兼舞蹈顧問的話:
    以28000~30000元的月薪,已經算是很棒的囉..

    一般大學(商學)畢業生的工作全薪介於23000~26000元

    在理工的部份,會在25000~30000元之間...

    通常找工作,內勤的行政總務助理等職務,平均1個職位,

    公司通常可以收到100~300封,或是更多的求職信,

    以至於面試完後,讓求職者會等上1星期,或是更長,
    =================================================
    行情沒有那麼差啦
    我4年前大學剛畢業~進入金融業
    薪水是底薪35200~伙食津貼1800
    法律專長
    兩年前轉戰不動產業當代書(要地政士執照)
    底薪32000~但有案件計酬獎金(每月比底薪多很多很多)
    加一加年薪80幾
    不可取代性高~入行門檻高的行業薪水當然較高
    否則現在工作那麼難找
    可取代性高的工作~起薪當然就低了(你不做還有別人做)

    就像上面有位網友說的
    在抱怨薪資的同時,要檢視自己的競爭力
    如果只能找行政助理業務助理總機總務收銀員之類的工作
    那當然沒法要求薪水有多高囉

    之前有水水開版說學歷不重要
    學歷真的很重要
    當然不可否認學歷不等於能力
    但是沒有學歷
    現今的社會求職者眾競爭大的環境下
    人家根本不給你機會去展現你的能力
    學歷只是讓你能夠站上跑道的門票而已
    如果連跑道都站不上去
    要怎麼跟別人比



  • 我是覺得要多充實自己的條件

    你買保養品要買有效果的
    同樣的老闆用人也是要用能加分的

    加油啦  趁沒工作時多去學一些東西
    會比較有用
  • 加油
  • 行情沒有那麼差啦
    我4年前大學剛畢業~進入金融業
    薪水是底薪35200~伙食津貼1800
    法律專長
    兩年前轉戰不動產業當代書(要地政士執照)
    底薪32000~但有案件計酬獎金(每月比底薪多很多很多)
    加一加年薪80幾
    不可取代性高~入行門檻高的行業薪水當然較高
    否則現在工作那麼難找
    可取代性高的工作~起薪當然就低了(你不做還有別人做)

    就像上面有位網友說的
    在抱怨薪資的同時,要檢視自己的競爭力
    如果只能找行政助理業務助理總機總務收銀員之類的工作
    那當然沒法要求薪水有多高囉

    之前有水水開版說學歷不重要
    學歷真的很重要
    當然不可否認學歷不等於能力
    但是沒有學歷
    現今的社會求職者眾競爭大的環境下
    人家根本不給你機會去展現你的能力
    學歷只是讓你能夠站上跑道的門票而已
    如果連跑道都站不上去
    要怎麼跟別人比
    ===========================================

    因為妳的是有專長,一般所說的行政助理業務助理總機總務收銀員之類的工作,薪水相對的不高,而且被取代的機會也高..*^^*

    最重要還是要有一技之長,加上證照取得,在薪資上也會比較高了呢~~~

    我要變成大美女~*====>贊同

  • 半個月...算很正常ㄉ時間呀~多投一點主動應徵的履歷^^

    看到很多水水面試的經歷..讓我想到傻眼事件+1~~~
    我在10月初找工作的時候,我到ㄧ家公司面試行銷業務,他們是在幫壽險公司承辦內部訓練課程...面試我的主管跟我講話的時候,反而感覺他很緊張..拼命想要趕快把它公司的營業項目和職缺內容一口氣說完~至於他是什麼階級..怎麼稱呼..我好不容易找到他喘氣的空檔才問到他!!後來我問他薪資怎麼算..重點來囉~
    他說:『因為新人嘛,對這工作內容妳是第一次接觸,達到業績可能比較不容易~業績獎金可能就比較不容易拿到,
    所以底薪比較高..是18000.......
    我們ㄧ樣有三個月試用期,
    試用期過後,我們底薪會調降一點,我想你對公司產品內容也比較熟悉了,也應該比較容易達的到公司給你的業績目標!!自然就可以領到很高的業績獎金了嘛~~』

    請問你是從哪判斷我三個月之後,每次都領的到很高的業績獎金?萬一我自認能力不足ㄋ無法賺到那麼多錢ㄋ?18000的薪水在台北還要租房子~要怎麼過活ㄚ??!貴公司每個人都睡台北車站嗎??!
          那個主管還叫我回家去考慮ㄧ下,他會再做評估,然後等候通知~~
    哇靠...
    這是我踏入職場以來..最想當場笑出來的ㄧ次~
    (後來他們打電話通知我經過"篩選"之後錄取了@_@..再也不想鳥他們ㄌ)
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