工作 / 請問大家認同準時上班，準時下班的觀念嗎？

我認同準時上下班的觀念
但是大部分的老闆一定不會認同的
我待過一家公司
全部共六個小姐，只有我一個人好膽   
每天準時下班
雖然我是裡面工作效率很好的一位
老闆認為我的工作態度不好    黑喔

不用加班來博取老闆疼愛的眼神
把寶貴時間留給我的家人
這點對我來說很重要喔

我們公司也是．．我和我的上司爭論了很久
他就是認為什麼責任制不責任制的都是不該準時下班
他說工作就是要拼　說他年輕時就是這樣拼出來拼到這個位置．．
又說人家鴻海什麼的　十點下班還被人說太早，說他們都加班到十一、十二點，然後我們到六七點還太早，接著說鴻海的員工那麼辛苦，年終領那麼多是值得的，是換來的。

我說那麼晚下班，就沒了和家人相處的時間；結果他卻說不拼怎麼換來好的生活和家人一塊＝　＝

我說早點把工作做完，不能準時下班嗎？他還是說工作就是要拼，公司發你薪水，你是來幫公司賺錢的，每天上班才幾小時很快就沒了，每天事情一堆，怎麼會時間到了就直接下班，那是不是時間快到了就在那邊等才能那麼準時？

再來，他說不管你是做正職還是工讀，只要你有在讀書，就是工讀生！因為還在讀書，所以不能交代什麼重大的工作給你，所以就是工讀生！
我對於這點很生氣，因為他認為就算一個有在讀書的正職人員，假設公司是六點下班，這位員工六點半上課，他還是位工讀生，因為他認為工作就是要加班，什麼六點下班就六點打卡走人的，沒這種事！

我拿出我朋友公司沒什麼在加班的例子來說，結果卻被他批評我那位可憐的朋友，就因為她半工半讀，所以我上司說她就是工讀生才不用加班。可是她公司是五點半下班，她是六點半上課．．她有時也會加班個半小時．．
最後說不過，我上司就說因為她的職位是助理，那種小咖角色當然手上沒有很重要的事，不用加什麼班．．

反正重點就是因為有在讀書所以不能彈性的”加班”，所以他稱工讀生．．他希望員工就是不要準時下班，要加班

總之　在台灣工作真得太痛苦了．．．
台灣人找不到工作一堆　找到工作痛苦被物盡其用薪水又少的可憐的一堆．．卻還一堆外國人來搶飯碗＝　＝

我都準時走
管他那麼多
你一天不走    你以後也是每天都不敢準時走
所以這種壞習慣    也是自己養成的
因此我才不要讓自己覺得好像準時下班是一件不對的事
神經病...........
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+1
我覺得這和公司文化有關耶，
之前的一個公司，五點半下班，
我大約在3分鐘內就會收完東西，關完電腦，
跟對面的老闆打個招呼就先下班了。
往後我在這公司的三年內幾乎都很少有超過十分鐘還
不走的經驗，也有數得出來。
同事們也都這樣，大家就不覺得有什麼奇怪的，
反而很光明正大的走人。
一天被賣掉八、九小時已很多了，減下睡覺的時間，
如果私人下班還要兼差、上課、補習的，
根本時間就很寶貴，陪家人、男友都不夠了…
為什麼還要裝忙呢？

但的確台灣大多數的公司，及公司的同事，
都會拖泥帶水才下班，害已到下班時間的同事，
反而要走，還有一陣冷風從旁邊吹過來，
還得偷偷摸摸，趁別人在講電話或不注意的時候才走人，
這是為什麼啊？
來應徵時，不是說好，幾點上班，幾點下班的嗎？
事情做好了，還在那裝忙不下班，很不能理解。

有時候若同事有這樣習慣，也許剛開始會陪他們一下，
等一下再下班，後來若覺得他們有點「無臭無小」
就不會再理了，就會包包拿著正大光明走人，
其實我覺得或許他們心裡也很想…只是不敢而已。

薄荷糖女生的話：
我認同上下班準時的觀念
但台灣多數企業主管十分不認同準時下班的員工
真的讓人覺得莫名其妙到了極點
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看公司的文化吧

我現在的公司跟之前的出版社
都是六點準時  大家拿包包閃人
只有少部分的人事情做不完  會加一點班而已

但是以前曾經在一家航運公司做事
那邊的文化就是要加班    才會被認同
就算沒事做也要留下來  呆到七八點才能走
如果早走    還會被關切

∞靈∞的話：
我都準時走
管他那麼多
你一天不走    你以後也是每天都不敢準時走
所以這種壞習慣    也是自己養成的
因此我才不要讓自己覺得好像準時下班是一件不對的事
神經病...........
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我也好想像你一樣...
可是,當還沒人打卡時,很怕自己打卡的那一聲引起同事的注意

而且,老闆很會耍心機,表面上沒怎麼樣
私下卻跟主管說因為我早走,他找不到我回報事情,要扣考績
而我是到發獎金時才知道,真是氣啊~

當然不認同囉!
說好幾點上班幾點下班就應該遵守的嘛
況且有些人下了班還要趕回家打掃煮飯什麼的
除非有給加班費我就會考慮考慮囉!

本人完全無法認同  準時上班  準時下班的觀念

本人只奉行  遲到上班  提早下班的觀念
做是要有效率  是我的中心思想
別人一天要花6小時做事  我鞭策我自己2小時要做到

出社會6年來始終如一 

然怪我一直黑到不行  薪水到現在還破不了兩百萬  -_-!!!
始終在150~180間徘徊