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我是老闆..我今天在員工面前哭了

我是一個年輕的女老闆.
創業到現在三年多..擁有八名員工
七月的時候.我找了兩個朋友一起來公司上班
其中一個.是我高中開始就認識的好朋友
當初他來公司的時候.我將她視為我的接班人
我很努力也毫無保留的.希望把我所會的一切
慢慢的傳授給他.不但希望她能將公司裡的工作做好
更希望能藉自己的經驗與能力,幫助她擁有更有前景的未來(他本來只是一位小會計)


從這位高中好友來到現在(三個月)
卻總是大錯小錯不斷.
有很多很多..都是莫名其妙或超級粗心所犯下的錯
雖然她刻苦耐勞.認真努力
但不論我怎麼提醒.怎麼教育..
他都還是一直犯錯

剛開始.她一直說是因為她剛開始接觸我這個行業
因為不熟悉.所以一直犯錯
原本我身上的工作.就已經很重很重了
我一個月花三萬多請她來
就是希望她可以幫我分擔我身上過重的工作
但是我也知道學習需要點時間.
所以我.也一直盡我所能的.在等她...
這三個月以來.我身上的工作.不但一點都沒有變少
而且為了教她,我更累了

到現在10月了.我的耐心已經快用完了
因為他是我的10年好友.所以在她犯錯的時候
就算我真的很想發火.我也都忍了下來
而且我很不喜歡指責當下的錯誤
我認為.這次錯就錯了.我們應該想的
是以後如何不再犯錯
所以我總是用我自己所認為的"和善"
來告訴她以後應該怎麼做才不會錯
但是.她還是一直錯一直錯

今天.她又犯了兩個錯誤
其中一個.是我千交代萬交代的事情
(整理好庫存表格讓我進行確認.庫存數量要查清楚不要出錯)
結果.還是有個商品的庫存錯了..
當下.我真的有一種很想死的念頭
而且我認為.這無關情緒還是什麼其他的東西
就是犯錯了.犯錯了.身為這間公司的管理者
我當然應該指責他.但因為她是我朋友
所以我用了我覺得還算溫和的態度來跟她溝通
(她大概已經犯下類似的錯誤10次了)
結果他哭了
而且跟我說,她不想做了
她說.因為我總是會讓她覺得壓力很大
所以她才會一直犯錯
還說.以前她以為我非常好相處
沒想到進來公司以後卻不敢再靠近我
可是我可以發誓.
我真的一直用一種我自己覺得很溫和與忍耐的態度在對待她
我真的也很希望.可以快樂的跟她一起工作
可是每次當我自己暗自在家裡發誓不要再罵她後
隔天她又還是會繼續犯一些重複過很多次的錯誤
不斷的在挑戰我的極限
(我所謂的罵.大概就是一些:怎麼又會錯了呢?..之類的..
我真的已經很盡量在溫和了.我不是一個沒有理智的人..更何況我很珍惜她這位朋友)

結果.她提出不想做以後
當下的我,竟然慰留了她.希望她再留下來試看看
還跟他解釋了一堆我所承擔的壓力
請她不要跟我計較.然後
我就在她面前哭了
  • 看來你需要的是人才,不是人力
    人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養
    更何況請朋友來只會讓自己難做人
    他能力好沒話說
    他能力無法達到你的要求,變造成大家的不便
    你給他在多的壓力他也做不出來
    何必挽留呢
  • 說實話..
    他犯的錯也太誇張了吧=.=
    怎會笨成這樣呀
    感覺除了不用心之外,
    還有種馬虎加上自以為的態度
    不必要請個這樣的人來困擾自己吧
    不僅幫不了忙.還要一直替他擦屁股=.=
  • 留下來你們兩人都痛苦,
    考驗耐性要忍耐到何時?
    趕快趁還沒翻臉時讓他走吧!
    不要挽留了!
    "舊情"和"新工作"絕不能混為一談!
    你是老闆就有魄力一點,
    該為自己的公司著想,
    而且也可以解除他的痛苦,
    這樣不是很好嗎?

    (ps你的朋友真的有點低能...sorry)
  • To造夢者

    如果你朋友本來就是粗心大意,做事心不在焉的人
    做老闆的你本來就不該找她進來
    三個月的薪水就當作花錢學教訓

    不過如果她真那麼缺乏工作能力的話
    之前怎麼當會計的?
    任何對數字敏感的老闆都很要求精確度吧

    既然你想培育接班人
    或許你適時授權一些事會比較好
    給她適當的責任
    並要她負起全責
    如果因為她的錯誤導致多進商品,要她自己想辦法銷掉

    原來是多年好友的人突然變成上對下的關係
    這樣不是很怪嗎?
    雖然你是付她薪水的老闆
    還是和她保持“平等"的關係比較好

    當一起工作,共同分擔責任的夥伴
    而不是老闆和下屬
  • 請個喜憨兒吧
    薪水只要妳朋友的一半可是效率可能會更好

    很多網友說妳可能沒把朋友放在她擅長的位子
    不過我認為粗心就代表沒用心
    不管在什麼樣的位子只要粗心+不願檢討,這種人絕不可能會有功成名就的一天
    就算做做酒家女也要會記客人的名字,妳朋友連做酒家女的才能都沒有,還是放棄吧

    不然找一位資深又精明的幹部來監督妳朋友
    美其名說妳要開發新客戶,沒時間監督她
    希望由這位幹部來double  check妳朋友的業務
    如果沒做好,就不用客氣的念下去吧
    沒有友情的牽累,她就不能有藉口了
    如果她要說byebye也不是妳的錯啦

    就這樣
  • 我個人覺得好朋友  情侶    都不要共事比較好  我們現在也是在作專題    因為我是念設計的    老師當初就說  好朋友要分開  免的傷了感情  果然現在就有好幾組快絕裂了  好可怕  =  =  "
  • 商場如戰場.

    朋友的情誼並不適用於商場.
  • 好友與夫妻一樣  最無法一起共事ㄉ  你竟敢這樣挑戰你跟好間ㄉ情誼...
    我覺得無關對與錯耶 
    真要說有錯
    我覺得˙錯在你
    你不該把你ㄉ好友變成你ㄉ下屬...還賦予這樣重ㄉ任務...看著你把他所列下ㄉ犯行  項目很細也很雜..
    是否工作量太多ㄋ?

    辭退貨續用  都讓你騎虎難下ㄌ  少ㄌ一個員工  失去ㄌ一好友  你好為難阿
  • 我覺得無論他有多少錯版主的責任一定少不了
    這件事情或許可以讓版主學到一些教訓
    既然版主身為老闆
    (而且我覺得職位愈高的人愈不能偏袒
    否則這樣底下的人就會不服
    且被你不斷原諒的那個人
    也會愈來愈不覺得犯錯是件需要負責
    或是有什麼大不了的事
    這樣公司會有前途嗎?)
    在思考事情上就應該更深思熟慮
    況且身邊這個人是版主10年的朋友了
    難道這個人的個性與做事的態度一點都不清楚嗎
    有的人很適合作朋友
    但卻十分不適合成為工作的夥伴
    因為個性上的差異與衝突會變得很明顯
    甚至會影響到原先的情感
    所以我身邊的朋友常想換工作
    或是我朋友想找我到他的公司上班
    我都會特別的思考
    因為我擔心不適合導致更多的問題產生
    如今版主在請對方到公司就職時
    是否有考慮過這個人的個性與工作時的態度
    是否適合版主公司內的職務嗎
    聽起來版主需要的人才是一個積極且機伶動作勤快的人
    而不是只會吃苦耐勞卻不會變通的人
    但版主的朋友卻是屬於很勤勞
    卻不知變通且抗壓性好像也不夠強
    因此當版主有更重要的任務想要委託時
    第一版主會擔心他是否能勝任
    第二他會想這壓力有多大然後就導致再度犯錯
    這樣表示他從一開始似乎就不太適合這份工作
    但版主卻花了3萬多元請他回來
    甚至想要請他成為你的接班人
    這樣難道版主不該負責嗎
    也許負責的地方不是繼續任用他
    而是答應他的離開
    或許失去的是你們之間10年的情感
    但如果彼此夠成熟的話
    我想這10年的情感會在過一段時間後就慢慢的回來了
    況且有時不是委曲求全就會得到自己想要的
    該失去的該走的就是會在時間到的時候無形的消失
    就像你們之間的信任感等...
    ps尤其是你隱藏自己的想法
    然後作出違背自己心底的感觸
    時這樣是最糟糕的
    因為你會愈來愈不滿
    (例如他要離職明明就應該讓他走而你卻還挽留但你挽留後卻心裡不舒服...)
  • 基本你你一開始就犯了一個錯就是你不應該找朋友來
    的,因為身為一個管理者應該找有能力的人,而且身為上
    司應該就是要好好管理員工  做不好的就要去扳起面孔
    做的好就奬勵,FOR  EXAMPLE  有一個鞋店老闆開了一家店
    雇了二名員工,老闆就跟那二名員工當了好朋友,結果二名員工吵架要求老闆各挻他們,結果老闆兩鞭不討好,最後店插點關掉所以拉,朋友要做的話你必須先觀察他的工作態度和出席,之後要進你的公司時醜話先說在前頭,否則到最後員工雇主當不成就算了好朋友也因此而決裂
  • 造夢者

    我覺得你是一個很利害的女生喔~
    我想你一定承受了很大的壓力!
    在這邊幫你打氣~

    這是題外話~
    沒什麼能幫你的~
    不知道你是YAHOO的賣家嗎?
    方便的話給我你的帳號~
    如果有喜歡的東西我跟你買喔~
    我覺得你應該是一個很負責的賣家~
    ^^
  • 稿不好其他員工早就看不下去ㄌ
    讓她回去做會計    她可能也比較快樂
    你也輕鬆
  • 除非不得已

    千萬別找好朋友做下屬∼

    看過不少因此當不成朋友的案例呢
  • 我身邊也有一個
    像版主的好朋友一樣的同事...
    每天一定會出錯...出錯率之高...
    已經到達令我匪夷所思的地步...
    所以
    我就用心觀察他為何會出錯(剛好他就坐我旁邊)
    歸結了幾個原因...

    1.他的外務太多
    如做事的時候常常看她在和朋友講電話..是常常喔
    不然就是一邊做事一邊處理他自己的事...
    總言之就是做事容易分心...

    2.這種人普遍有一個毛病就是無法專心聽別人說的話..
    會把白色聽成紅色..紅色聽成藍色等等...
    我個人懷疑這可能是一種病
    我不是在罵人喔...而是很認真的懷疑

    3.他的記憶力超級差...
    交代他的事如果沒有馬上去做..下一秒就忘記了..
    步驟太多太雜的..他也沒辦法記起來..


    我不是要批評我的同事
    事實上我跟他交情還不錯...
    我發現他其實很有做菜的天份
    可以開餐廳的水準喔
    所以我發覺
    可能這份工作其實並不適合他來做
    他去做廚師可能會很出色...

    我想版主的好朋友可能也是這種情形吧
    也許這份工作並不適合他
    如版主所言的工作內容
    這份工作其實需要很細心很有條理的人
    版主的好朋友
    其實是個天生容易出心大意的人
    也許版主本身就是很有條理的人
    所以覺得這些事簡單
    但  對有些人卻不容易啊
    所以我覺得問題就出在這

    但是我有個小小疑問
    既然版主跟他是十幾年的好朋友
    怎麼會不知道他是個容易初心大意的人呢...




  • to  :  the  one  :)

    其實我跟她雖然認識了10幾年..
    但在當朋友的時候..因為沒有什麼特別重要的事情
    所以就算她有粗心.我也不會覺得怎麼樣.
    應該是說.根本不會注意到~
    我朋友是巨蟹座的..
    由於之前有位同事也是巨蟹座的超級細心
    所以我壓根沒有想到..她會粗心到成為我這輩子遇過最粗心的人
    我覺得你說的"匪夷所思"..真的是形容的太棒了
    就是因為她所做的事情..都是令人"匪夷所思"的情形..
    所以我才會更迷惘.更加疑惑..
    甚至開始一直覺的會不會是我有問題?

    今天..我請她拍一個水桶包
    但這個水桶包因為是新品..所以拉繩子束口的地方還沒有束起來
    (呈平面狀態~)
    結果..她就花了一個小時左右..拍了這個平面的狀態

    我不知道該怎麼形容我的感覺

    我沒有告訴她這個東西是水桶包導致她看不出來嗎?
    可是這個水桶包..長的就像LV的中水桶包一樣
    只是剛拆封所以是壓扁的狀態..
    所以會看不出來是水桶包嗎??
    到底我應該要說的多清楚.清楚到什麼地步.才是正確與正常的呢?
    我已經因為太過煩惱這個問題
    開始懷疑自己了..............

    好痛苦



  • 如果她不是不用心的話
    那有一種可能
    就是當她緊張的時候
    腦中是空白的,無法思考
    別人叫她做什麼,雖然聽到了
    可是做出來的,卻常和要求的不同
    所以,如水桶包的事件
    也許是因為如此
    別人說一,她就作一
    不知變通
    如果真是這樣
    那她應該真的不適合這工作吧
    不然,也可以先叫他坐一些重複,簡單不用動腦的工作
    慢慢來,作上手之後
    可能就不會那麼緊張了
    如果妳還願意投資她的話
  • 我現在也是在我男朋友開的公司中工作,
    當初做這個決定時,其實非常掙扎,
    但是現實的考量下,我還是答應他了,
    在去之前我們已經充份的溝通過了,
    也約法三章∼
    1  我的身份就是職員,不是老闆的女朋友
    2  不要搞小團體,不要搞特權
    3  公事就在公司討論,不可以回家在床上討論。

    已經2年了,我們中間雖然有因為理念不同而爭吵,
    但是也沒有傷了感情,我想妳可以再找她談談妳的想法,
    坦白也許是很傷人,但是也是一種誠意。

    這對妳也是一種考驗,要做一位成功的管理者真的不容易
    唷!!  加油
  • 對~家人和朋友和最親的人
    不要在一起工作啦
    這樣子不太好~
  • 板主

    說真的
    如果你還當她是朋友
    放她走,別再作踐她了
    她也許真的是沒能力的人
    就算有能力,每天被記錄錯誤,被放任出錯,也會變得越來越無能

    我猜想你做的是網路拍賣
    你朋友或許只是對拍賣這行毫無興趣和天分而已

    任何網拍新手也是要經過多方摸索嘗試才能掌握成功賣產品的方法
    (產品呈現....)
    你經驗豐富,且成功了,你有你的一套作業模式
    而你朋友,或許沒做過生意,賣過東西,或許對網路拍賣根本不了解
    三個月了卻沒一點基本概念,有三種可能

    一是她很笨
    二是你不會教人
    三,她根本不是這塊料

    她當初答應你來上班是真心想學這行嗎?
    還是羨慕你的收入?

    跟你朋友好好談一談吧
    ----以朋友的身分
  • 我還滿想推翻樓上的第二個可能

    所謂的教...我想版主已經付出很多了

    給她三個月的試用期也夠久了

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