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有人公司規定不準告訴同事自己的薪資及詢問別人的薪水嘛?

這是在我現在打工的一家餐廳

我知道他們正職人員都領2萬四
公司就跟我聲明 因為 我只是暑期工讀生
所以 是領時薪80
縱然 心裡還是很不平衡
一樣跟正職的做一樣時間 甚至更多
(因為 他說我們算時間的 要多做半小時 補吃飯的時間)
但薪水卻足足比別人少了七千多塊
可是 因為暑假的工作真的不好找 我還是想說那就做沒關係

結果 沒想到 今天 我在跟另外一個工讀生聊到這件事的時候
他跟我說 他完全都不知道別人 有領那麼多錢的事
因為 公司有規定 大家都不能跟別人講自己的薪水
也不能問別人的薪水是多少@.@

真是沒想到一家在國際機場裡面的餐廳 有這麼奇怪的人事規定

  • 目前的公司不能討論.不許討論.也不准討論,薪資單是如告知金融密碼的電腦封條,只有部門主管或其代理人才能領受發放
    所以每到隔年要計算績效準備發獎金時,就發現我們部門裡每個交易員紛紛喬時間找主管溝通,常常搞得主管下班時間一到說聲有約就匆匆閃人了~~
  • 公司每次發薪資單都是密封式的,只有名字和單位看的到,基本上是怕員工互相比較,影響工作拉~~~
    但即使禁止,會問的還是會問。
  • 薪資保密很正常阿
    如果知道別人薪水比你高心理會不會不舒服
    (如果做同樣工作)
    但薪資是依個人學經歷去核定ㄉ
    進入公司後依個人表示及績效去調薪
    就算你知道後心理不會不舒服
    但不保證每個人都一樣
    一般只有對自己薪資不滿意才會去問別人ㄉ薪水吧
    比來比去    有什麼好比ㄉ 
    一人一款命啦   
    到時發現自己小鳥比雞腿不是更慘
  • 但別人當面問你們的時候,
    為什麼不敢講?為什麼怕人比較?
    薪水比別人多,可以告訴你的同事你多幫公司那些事,
    除了拍馬屁薪水比人多一點會不敢講,
    **************************************************
    問題是,每個人心中標準都不一樣...
    或許老闆覺得,你多一年經歷,值得比另一個職員多三千
    但萬一另一個人覺得,多一年了不起加二千吧!憑什麼你可以加三千?
    你覺得多做一件工作,所以你薪資多2千很正常...萬一另一個人覺得頂多只應該加1千呢?
    又或是,也許你真的做很多,領那些錢也是應該的...但就有人眼紅呢!?或許他們覺得你做的那些他們也能做,怎麼老闆就獨厚你呢?

    到時候,光為了誰比誰多幾千塊,到時搞到同事間心結一堆,這才是最糟的結局吧!
    人心本來就是複雜的...
    每個人的衡量標準都不同,才是問題所在..

    如果現在心理還一直認為薪水不能討論是理所當然,
    恐怕是被資方洗腦洗過頭了吧!
    **************************************************
    我想,勞工是有幾個真的唯資方的命令是從的?
    大家多半還是替自己想啦...
    只有一些剛出社會,天不怕地不怕的年輕人,才會覺得...想做就做,覺得光明正大沒什麼好怕...
    殊不知,日後問題才多呢!
    (別太小看了人心與人性的醜陋面啊...不是你ok,別人就ok)

    既然問題多,那麼,不必要去欺騙別人...
    但,有權不要談吧!
  • 猴子吃香蕉的話:
    既然問題多,那麼,不必要去欺騙別人...
    但,有權不要談吧!
    *****************************************
    推~
    沒錯,有權不要談,免的騷擾別人或被別人騷擾...
    徒增困擾..
  • 薪資當然有權不要談,或是避免騷擾別人與被他人騷擾,最重要的是避免蜚短流長;
    前陣子有個新同事進來,他老兄一進來就問team裡面的所有人去年領了多少股票?  也告訴其他人某個派駐在墨西哥的同事去年領了多少。
    我原以為他是社會新鮮人不懂事,事後才知他已經三十歲了,對於這種不懂事又不禮貌的成年人,只能搖頭。

    又要到分紅領股的時期了,拜託他老兄不要再來問了。
  • 有啊    以前公司是薪資保密

    薪資條還是密封黑黑的那種    透光也看不見的

    可是公司有職等之分    所以薪水看是幾職等

    大概就知道啦!    不知道在保密什麼~

    和比較要好的同事    都直接拿薪資條來互看比較咧~

    其實也沒人會管^^
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