到底是薪資出了問題，還是台灣的人力素質出了問題？

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">zxzx 的話: <br />   <blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">黃老諧 的話: <br /> <br /> <span style="font-size: 12px">市場決定一切<br /> 每年有那麼多的新鮮人投入職場<br /> 能夠擠進龍頭企業的人才畢竟鳳毛麟角<br /> <br /> 我是龍屁股企業主<br /> 不是鳳毛麟角的妳<br /> 只好任我予取予求<br /> <br /> 嫌薪水少??<br /> 妳看坐在那邊那個誰誰誰<br /> 他還X大畢業呢<br /> 只不過是差點三二那種<br /> 妳連列印都不會<br /> 想拿多少薪水??</span><br /> <br /> <br />  </blockquote> =================<br /> <span style="color:#FF0000;">起薪三萬</span><br /> 算還過得去的薪資<br /> <span style="color:#FF0000;">卻來了這種人<br /> 所以覺得有點不可思議</span><br />  </blockquote> 話說我也覺得不可思議，還好我們公司新人沒聽到說有"連列印都不會"的<br /> 咱們公司起薪不到3萬呢...<img alt="crying" height="50" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_21.gif" title="crying" width="50" /><br />  

薪資和人力都出問題<br />這是循環<br />會報應在自己身上<br />不願意付薪水請好人才<br />自然留下的就是這種<br /><br />只是<br />原本在公司的主管也大有問題吧<br />這種面試就可以先問的<br />大可以前提先講<br />不會就請走人<br />主管也很沒用<br />請到這種人....