做了9天,雇主還沒加勞保……

這樣……要辭職還是繼續做？

chi324

2013-10-16 19:42:38

&nbsp;到職日第一天公司就該替員工加保, 就算試用期也不例外,這是勞基法的規定! 快向公司反應吧!

0

回應

檢舉
Akie

2013-10-16 19:49:51

我覺得要主動問老闆吧~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 因為時期通常第一天就要加勞健保了~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 

0

回應

檢舉
彩虹仙子

2013-10-16 21:02:42

如果公司有加勞健保的話 一般都是在到職第一天就需加保 或許雇主是真的想看看你能做多久再決定

0

回應

檢舉
blackfriday

2013-10-16 21:27:30

&nbsp;沒錯第一天就該加 但工作也難找乾脆就當限在是打工經驗邊作邊找至少不會有空窗期 

0

回應

檢舉
瞎拼姊

2013-10-16 21:28:08

&nbsp;雇主是忘記了嗎? 提醒他一下吧 沒加保若員工有任何閃失 公司必須負責 且會有國民年金的問題 &nbsp;

0

回應

檢舉
很困擾

2013-11-11 10:27:15

其實在po這個問題的之前，就已經把工作辭了，上來問主要還是想聽聽大家的意思。 冒然辭掉工作是不是不好…… 另外，辭職當天，對方有承諾，會叫我再去拿薪水。 可是今天都11/11號了，應該是不會給薪了。 而且上班也沒打卡，這幾天又發現當初他們公司在人力銀行刊登的資料一直找不到。 可能是徵到人還是如何，反正應該是領不到薪水了。 家裡說應該要去要薪水，可是我覺得就算了。 因為我問完勞保的問題以後，就直接辭職，對方還反過來問我，為何我本身前兩份工作都做不久，沒保勞保本身就是他們理虧，那有反過來質問的道理？ 一想到這裡就不想去要薪水，我也不想去申訴，耗在那上面的精力和時間我寧可用來找新的工作。 

0

回應

檢舉
大笨猴

2013-11-11 12:46:58

不馬上加保..還要自己付國民年金.健保...超麻煩 要注意他從哪天扣你的勞健保 

0

回應

檢舉
naiveQ

2013-11-11 13:18:01

我現在的工作也沒勞健保 不過，這是在應徵當天就有聲明的，我願意 可是卻因為這樣被扣到了二代健保 這可是我唯一一份工作哎，又不是兼職 打電話到勞保局問，說是只要公司沒幫你投勞健保都會扣到 所以，這是我的損失，勞保局說，我可以直接跟公司要求，公司不敢不幫你加保，因為這是政府規定，如果公司不願，你可以向勞保局檢舉，勞保局會先勸導，再不遵守就會對公司開罰，並會幫你保密的 

0

回應

檢舉

第一頁

回應...

話題分類

熱門評鑑報告 more

做了9天,雇主還沒加勞保……

更多文章

更多討論

精選試用心得