30幾歲了工作卻不是主管或組長

一間公司也沒有那麼多主管職呀<br /> <br /> 況且三十幾歲還在找工作的多的是<br /> <br /> 不是每個人都適合當主管<br /> <br /> 當個平庸的人有何不可<br />

未必要在30左右成為主管職，況且妳是女生（沒有歧視的意思）。<br /> 成為主管要看運氣與貴人，成為主管也有在其位的煩惱與掙扎！<br /> <br /> 以下是我調組後成為主管的心得：<br /> 如果專業不專精，要領導別人恐怕也有點沒說服力～前期只能邊學邊觀察同組同事。<br /> 如果直屬主管干涉很多，讓你做事綁手綁腳。溝通看看，沒有改善的話...再看看。<br /> 有時候成為主管要考慮的事情遠比你想像的多！<br /> 跨部門合作  對外的溝通也要透過你或是代理人。<br /> 要是主管不挺，挺自己的人馬～你也只能摸著鼻子失望的放棄。<br /> <br /> 要是想繼續晉升，只能自己強化管理這方面的本事。<br /> 我自己是覺得沒有專業技術，自我技能沒有提昇。透過管理技巧領薪水...一旦被裁，很難再從另一家公司獲得管理職的工作。一技在身比較重要！<br />

其實主管<br /> 很多只是在那出一張嘴<br /> 以台灣的政治為例<br /> <br /> 所以其實那不是很重要<br /> 不過還是做死就是了

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Mill 之話: <br /> <br /> 因為主管都是4.50歲的人啊<br /> 而且遇到只領乾薪什麼事都不會做<br /> 升職靠的是年資<br /> 這樣才會讓人生氣啊<br /> <br /> 以現在的摳門老闆時代<br /> 領的薪水只要能供自己生活所需就要偷笑了<br /> 跟你爸說：我沒變啃老族你就要偷笑了<br type="_moz" /> </blockquote>====================================<br /> <br /> 如果版主跟你老爸說：<span style="color: rgb(255, 0, 0);">我沒變啃老族你就要偷笑了</span><br /> <br /> 這句話<br /> <br /> 感覺會被痛毆一頓吧<br type="_moz" />

 要多多肯定自己~~沒有企圖心~~真的讓你當上主管<br /> 你會更痛苦~~父母只是用錯方式激勵罷了<br /> 了解自己已經很好了

如果人人超過30都當主管<br /> 那誰要當下屬?<br /> 你爸是太不知道現在社會的競爭力嗎?<br /> 我不到30就當主管<br /> 這社會不是看年紀<br /> 是看能力的<br /> 你爸也太苛求了