有誰聽過這種制度?"未達業績,不給薪水"...
&nbsp;我有個朋友在當業務~<br />
當初面試是說底薪兩萬~如果達到業績加五千...<br />
業績是每個月必須賣出十萬的營業額...<br />
可是最近我朋友已經三個月沒領到薪水了~<br />
最初以為是被解僱了~所以當他問老闆的時候~<br />
老闆卻說~&quot;你這幾個月的業績都只有9萬多~所以不能給你薪水...&quot;<br />
我朋友:&quot;當初不是說底薪是兩萬?有業績才加五千的嗎?&quot;<br />
老闆&quot;現在景氣不好~給你工作就很好了~沒達到業績還想拿薪水??&quot;<br />
我朋友後來說想辭職~<br />
老闆卻說&quot;沒有達到業績你就不能辭職~不然就整死你~讓你在業界找不到工作!!&quot;<br />
現在是想求助勞保局~可是老闆並沒有幫我朋友保勞保...(我之前的經驗是...根據勞保局方的說法是老闆有幫你保勞保~他們才受理...)<br />
所以是想問該怎麼辦?<br />
有水水的公司是這種制度的嗎??<br />
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