中國時報2007.10.04
科技人 薪資越高越想西進
【彭漣漪╱台北報導】
104人力銀行調查顯示,科技人西進意願呈M型化,想去和不想去的人各佔一半,「軟體網路業」53.7%)、「光電光學產業」(53.4%)、和「電腦及消費性電子產業」(51.9%)的人才西進意願更超過五成;「電子零組件業」、「電訊通信業」、及「半導體業」人才前進大陸就職的意願則較為保守。
調查顯示,年薪愈高的,西進大陸意願愈強,年薪超過121萬以上的科技上班族願意到大陸就職的意願就達65%,年薪81-90萬人,有57%的有意願,年薪40萬以上的意願只有45%。
104人力銀行總監邱文仁表示,高科技人才到中國工作的興趣「相當濃厚」,而且職位愈高的人愈有興趣,值得注意,這個調查結果也符合104獵才顧問中心發現「台灣中高階人才將職涯定位在大陸」的觀察。
調查指出,科技人才想西進的原因,主要是看好中國市場,66%表示「看好大陸發展潛力」、45%認為「未來兩岸人才必會競爭,先卡位為上策」;不願西進的人則是考量到「家庭、朋友」(64%)因素,和「台灣工作環境較佳」(40%)。對於兩岸人才優劣勢的比較,台灣科技人認為自己的「持續性高、獨特性強的專業能力」和「解決問題的能力」優於大陸人才。
調查顯示,科技人平均在同一分工作的任職時間約是2年5個月,其中有29%的受訪者任職1-2年左右,22%任職2-3年,在員工分紅費用化實施後,是否會影響科技人的流動率,值得後續觀察。 特別的是,科技人跳槽找到工作的速度可謂「閃電」,羨煞不少其他產業的上班族。調查發現,34%的科技人受訪者表示,「換工作時從來沒有待業期,新舊工作可馬上銜接」,19%的人在「兩周內」就找到工作。
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真的 科技業的人才
去大陸真的是趨勢了說~
菲力貓 去大陸不錯
多跟左岸的人交流
多認識些想法不同的朋友~