其實
我只做到上禮拜
因為客戶的問題
簡單的說
有問題我不知道怎麼解釋
問較資深的人B 我把他告訴我的話
抄下來 再重複一次給他聽 問他這樣對不對
他說ok
當時客戶安撫好了 沒問題
幾天後 客戶的老闆打電話來罵
其實什麼問題我也不懂 當初的單子也不是我接的
只好就轉給懂的人處理
1.老闆認為 B不可能交我那樣客戶說
但....事情真的是那樣
2.就算是真的 我該自己分辨對錯 什麼能說什麼不能
3.為什麼你無法自己處理這些問題
4.另一個新人才來2天 速度是你3天的量 學習速度很快
(我什麼都教他 把我遇到的困難都交他
什麼要注意 什麼要做好 碰到問題哪找的到答案)
基於上面的問題
老闆認為我不適合 雖然他給我選擇
走人or寫份報告看另一個主管留不留你
但 那個主管 是主動要求老闆fire我的人
我想選2 也不想放棄
但老闆的意思 我想很明顯
so....我就離開
之後還是會先找一樣的工作
再找不到 先做點別的 明年過完年後再重新開始
畢竟做快3禮拜 其實學到不少東西
知道什麼該加強 自己缺點在哪
就降囉...
不用為我擔心 我很好^^
開心的是 被fire的前一天
我去找那個客戶 跟他聊一聊 處理事情
他還把下個月的單下給我 至少
在面對面處理上 我沒讓公司損失