你/妳 喜歡責任制? 還是上下班都打卡制?

<p>應該上下班都打卡制  但是也遇過下班打完卡  繼續工作 真的很無言 這是下班打卡責任制??<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" /></p>

勞資雙方要做到亙信才能做到

 <br /> 不管喜歡不喜歡結果還不是依照公司規定，老闆最大，最後還不是上班打卡下班責任制。<br /> <br /> 最讓人生氣的是官方不聞不問，放縱資方剝削勞工，王八蛋。<br type="_moz" />

我喜歡上下班打卡制~<br /> 對公司和對自己都是一種保障~<br /> 提醒自己不要遲到~<br /> 也不要為公司賣命到沒日沒夜~<br /> 生命~就該浪費在美好的事物上~

責任制看似上班很彈性<br /> 但常常都要加班把工作做完<br /> 所以還是上下班打卡比較好

欸..<br /> 我覺得台灣的老闆<br /> 不管是哪一種制<br /> 都會想辦法榨乾員工<br /> <br />

上班時間到就刷卡.下班就迫不急待想早點回家.所以下班刷卡會比較準時到家

上下班都打卡比較好<br /> 因為這樣子就會有加班費<br /> 但我是責任制的<br /> 就沒有加班費

但是我待過的都是上班打卡下班責任制<br /> 而且也沒有加班費...<br />

當然是上下班都打卡 <br /> 遲到就是遲到 曠職就是曠職 <br /> 不要那種美其名的責任制的 做到死  <br /> 客人不走 都不能下班  累死人了

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">衡陽公主-wendy 之話: <br /> <br />  在上周公布的職場調查發現，<br />  台灣有54%的上班族每天上班超過10個小時，<br />  55%的人目前的工作型態是「上班打卡制、下班責任制」。<br /> <br />  我的天啊~~!! 台灣人工作真的很辛苦耶~~!!<br />  而台灣人工作時，工時長~薪水少~這是現在大家的心聲了~<br /> <br />  而如果可以決定自己上下班的機制~ 你會選擇那一種呢?<br />  哈~~!! 我選 上下班都打卡制<br />  因為, 上班打卡制+下班責任制 = 加班到死也沒有加班費<br />             上下班時間彈性的責任制 = 上頭工作一直丟， 會夜宿敬愛的公司<br /> <br type="_moz" /> <br /> </blockquote><br /> 但是，現在有太多公司上下班打卡制，也不會給妳加班費啊！<br /> 別忘記了～台灣勞資社會，雇主永遠是最大，勞保局只會保護雇主，只有媒體比較會申張正義，公諸於示吧！<br /> 其實，上班久了有這種感慨～不知是好或壞呢？

我選擇這一項<br /> <br /> 如果要加班再由主管跟員工詳談<br /> <br /> 依個人意願要不要加班<br /> 加班另算加班費<br /> 這樣比較理想

我公司人少所以不用打卡<br /> 但是工作性質屬於責任制<br /> 雖然時間上彈性讓我調整提早<br /> 但是一整天算下來待在公司的時間也差不多10個鐘頭了<br /> 假日遇到有是還是得帯功課回家<br /> 討厭的責任制!

 打卡製阿!!!<br /> 責任製作到累死~~~~!!

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">agentmo 之話: <br /> <br /> <p>應該上下班都打卡制  但是也遇過下班打完卡  繼續工作 真的很無言 這是下班打卡責任制??<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" /></p> </blockquote><br /> 哇~ 這樣子有沒有給加班費啊~~~<br /> <br /> 今天看到昨天公佈的, 第3季人力需求 創近年新低<br /> 就覺得..我們對於上下班都打卡制....已漸漸搖不可及了....<br /> <br /> 像我公司現在是責任制, 有時後連續加班時數長時, 大家也會有抱怨...<br /> 但上頭老就是一句, "這是責任制" .. 我們大家也只能安靜而無法回了<br /> <br /> <br type="_moz" />

我覺得這問題挺無聊的<br />這要看你工作的性質<br />如果是製造業或是一般的餐飲服務業<br />那就是打卡制<br />因為每分鐘可以精算你的產出價值<br />如果你的工作是以腦力為主的<br />如廣告 行銷 作詞作曲 程式<br />這些工作無法用時間來衡量你的產出價值<br />你硬要用齊頭式的打卡制來衡量智慧財是行不通的<br />有些時候你想破頭就是無法想出來<br />有時候有靈感就會快<br />這無法用固定八小時去衡量每個人的智慧財產出<br /><br />恕我講難聽點<br />要求這環境的時候先要求自己<br />你只要有本事<br />是老闆配合你<br />沒本事還要求一堆<br />羊毛出在羊身上<br />你以為你鑽到休閒時間<br />事實上就是減薪或是加薪緩慢吧<br />

<span style="font-size: small; "><span style="font-family: 'Comic Sans MS'; ">台灣的公司不適用上下班都責任制<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" />不然我想我應該會選擇這個..</span></span>

 喜歡上下班都打卡<br /> 我現在上班的地方是上下打卡制的,但是也算責任制<br /> 妳當天工作沒做完就是加班囉~好在有加班費還不錯!<br /> <br /> <br />

剛開始工作的時候都會想說上班打卡下班責任也無所謂<br /> <p>但是現在就會不希望被這樣苦毒(笑)</p> <p>偏偏大部分的工作形態還是這樣阿<br /> 台灣小員工真辛苦</p>

 看薪水和職位..<br /> 如果只是一般職員..要啥責任制..<br /> 如果是主管或者性質特殊的職位..就有可能責任制了