去或不去
去或不去

員工流動高的公司 是否多少有問題?

我一直有在注意這家公司的徵人訊息<br />它是屬零售業<br />幾乎每三到六個月就要徵人一次<br />也就是說從內勸和外場沒人待超過一年<br />因為離我家很近,可以用走的去上班<br />現在又在徵人了<br />有點心動,可是又想東想西
  • 我覺得你可以去面試看看<br /> 也許可以去做做看<br /> 公司好不好你去了才知道<br /> 也許你覺得是家好公司也不一定<br /> 我覺得是一個機會<br /> 可以試試看阿<br /> 真的不行的話<br /> 就不要做
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">甜心Neko 之話: <br /> <br /> 流動率很高,通常是管理有問題或者薪資太低!<br /> 主管可能管理方式讓員工無法接受,<br /> 還是三思比較好喔!<br /> </blockquote>+1<br /> 甜心說得沒錯<br /> 不過版主如果好奇的話可以去面試看看<br /> 這樣的公司大多在面試時都會畫大餅<br /> 等到你人進去的時候<br /> 就會發現和面試時說的完全不同<br /> 而且差很大<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /><br /> 簡單來說就是先拐到再說
  • 有問題是一定的~<br /> 但如果你真的很好奇,離家又近的話,我是覺得倒不妨一試~<br /> 也可以為自己增加一些經驗~<br /> 不過也要懂得保護自己,捍衛自己的權益,<br /> 如果面試的時候,或一開始做就覺得怪怪的,<br /> 也要趕快撤~~!!<br />
  • 若離家近又實在很好奇,就直接應徵吧!<br /> 反正只要沒有簽合約,做一天不適合即閃人<br /> 也或許版主剛好跟那家公司很合哩!
  • 應該是...有點問題吧!<br /> 有可能是...<br /> 工作辛苦、薪水與付出勞力不成比例、<br /> 主管很機車、、、,都有可能吧!
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">去或不去 之話: <br /> <br /> 我一直有在注意這家公司的徵人訊息<br /> 它是屬零售業<br /> 幾乎每三到六個月就要徵人一次<br /> 也就是說從內勸和外場沒人待超過一年<br /> 因為離我家很近,可以用走的去上班<br /> 現在又在徵人了<br /> 有點心動,可是又想東想西</blockquote><br /> 或許吧<br /> 不然就是有可能呆不住.福利不好
  • 依照我個人的經驗<br /> 一家公司長期在徵人一定或多或少有些問題存在<br /> 不然人怎麼會待不住呢<br /> 三思三思<br />
  •  我覺得如果這間公司<br /> 需要的員工不是屬於技術性的<br /> 就是只要一教就可以上手的那種<br /> 那他請的大概可能就是臨時契約工<br /> 所以才會流動率那麼高吧<br /> <br type="_moz" />
  • 我覺得可以去試試看, <br /> 因為現在的公司其實流動率高是很普遍的,<br /> 即便是上市公司, <br /> 也是有一天到晚在徵人的啊, <br /> 有些職位,某人些待不住, <br /> 但經過一番汰選,總會有人可以待得住,<br /> 所以試試看也無妨啊, <br /> 找工作和徵人一樣, <br /> 很少一找到就會一拍即合的.
  • <p>不管什麼環境</p> <p>都是要親自在裡面實際做過才會知道 適不適合自己</p> <p>如果真的有興趣就去試試看吧~</p> <p> </p>
  • 零售業 是大買場或是超市之類的嗎?<br /> 工作時間長 要加班 不能休假日 薪水少 常被客訴是一般普遍現象<br /> 不過還是可以去試試 看你熬不熬得過囉<br />
  • 一定的<br /> 不是公司問題就是人員問題
  • 要應徵的公司就在家裡附近<br /> 我會先問看看有沒有人知道為何這家公司的流動率高<br /> 通常公司的人流動率高都是有一些問題<br />
  • 幾個可能~~<br /> <br /> 薪水過低~<br /> 事情多~公司流程不順~~<br /> 同事難相處~~
  • 或多或少一定有<br /> 不是人就是錢的問題<br /> 如果你不在意這兩項去試試也OK啊
  •  這種公司建議還是不要去比較好<br /> <br /> 流動率高的公司<br /> 通常薪資與付出勞力不成比例或管理制度有問題<br type="_moz" />
  • <p>去面試看看呀<br /> <br /> 反正很近又不用花到什麼車錢<br /> <br /> 假如福利薪水都不錯<br /> <br /> 那可能就是同事或主管的問題才會留不住人<br /> <br />  </p>
  • 好的工作都要排隊進去,世界上沒有白吃的午餐
  •  我覺得多多少少會有些問題<br /> 可是不見得不適合你<br /> 可以去試做看看<br /> 如果不行再找別的工作
  • <p>當然有問題 我做過2個流動率高的工作</p> <p>都是老闆太機歪 情緒不穩定就算了 還會人身攻擊</p> <p>通常之前員工都待不過3個月 但我都忍很久</p> <p>不過最終還是會受不了走人</p> <p>不想賺錢看精神科</p>
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