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黑髮藍眼睛
黑髮藍眼睛

公司有同事要離職,於是他的工作就平均分配給其他的人?我變成雜工了嗎?

 離職同事的工作轉分配給其他的同事,因為他們都是"相同性質"的業務助理!<br /> <br />  可是我的"工作性質"跟這些人完全沒有關係,<br /> <br />  我是做美術設計的! 平面.網站.視覺設計相關的工作<br /> <br />  但公司現在也把那位同事的工作分配給我....我完全不懂也沒接觸過<br /> <br />  我不知道交接給我的意思又是什麼原理???<br /> <br />  請問這樣合理嗎? <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 真的是有點誇張<br /> <br /> 不過公司在還沒找到人的情況下也只能這樣<br /> <br /> 但還是要看這情況維持多久<br /> <br /> 如果最後事情就變成你的份內工作<br /> <br /> 那就看水水能不能接受囉~<br /> <br /> 如果不行就快跳槽吧!
  •  不合理也沒辦法,<br /> 小公司就是這樣....<br /> 就算是新人來,<br /> 也還是要我做,<br /> 結果我的工作就越來越多....<br /> 所以,<br /> 因為無法改善這些問題,<br /> 我就離職了
  • 話題:公司有同事要離職,於是他的工作就平均分配給其他的人?我變成雜工了嗎?<br /><br />真的很不合理啊,因為又不是同性質的<br />基本上代理人也不可能找到跨部門的來替代<br />你應該可以去問清楚一下,若真的是暫代/臨時找不到人,你可以幫忙一下<br />若不是你就要提出會比較好
  • 除非妳不幹了,<br /> 不然也只能默默接受,<br /> 現在很多公司都這樣,<br /> 一個人當三個人在用,<br /> 每個人手上非本職的工作都很多!!!
  • 不太合理吧,<br /> 完全沒關係的工作,<br /> 而且你又不懂,<br /> 做錯了又要怪誰呢,<br /> 還是盡早提出問題吧.<br />
  •  我想這是正常的吧!!!<br /> 不過我覺得要看你們公司有沒有要請新人<br /> 不然就要默默的作下去了
  • 不合理 也無法說什麼吧<br /> 畢竟都是公司內部的工作  <br /> 除非當初有講明 要不然是跑不掉的
  • 現在好像很多公司都遇缺不補<br /> 就看版主自行抉擇<br /> 看是要默默接受,還是直接走人.
  • 我也曾經有過這樣的情形<br /> 我本來是公司的總機,<br /> 後來公司有三個會計離職,<br /> 倉庫那邊也有1個人離職2個退休,<br /> 公司就把工作分給還在的人,<br /> 結果,我總機又要兼出貨跟會計,<br /> 每天我都在公司加班,<br /> 主管還一直不補人進來,<br /> 跟主管反應我工作太多,<br /> 主管也不管,<br /> 甚至還要我不能加班,<br /> 最後我只好辭職了,<br /> 後來聽說我辭職以後沒多久,<br /> 另一個請產假的員工,產假過後回來公司上班,受不了這麼忙,<br /> 也跟著辭職了,結果,我們主管就一口氣再應徵六個人進來公司上班。<br /> 我覺得合不合理取決在於妳吧!<br /> 留得最久的人往往都會把工作擺爛或加在別人身上,<br /> 上面雖然口頭說工作是平均分配,<br /> 但事實是不是如此,我也不知道,<br /> 因為感覺都我一個人在加班,<br /> 其它人都比我早下班。<br /> 重點是我是公司薪水最低的員工。
  • 黑髮藍眼睛
    黑髮藍眼睛
    謝謝大家給我的意見! <br /> 我每篇都有看!<br /> 現在的工作量不算太累,是可以幫忙...<br /> 我也發現好多公司都是這樣 (包含上面很多網友更慘痛的例子...)<br /> (唉 但我覺得這種公司真的很不專業...)<br /> 如果不合理的工作量太大,我是一定不會委屈求全的!!<br /> 畢竟我也有我的規畫,也並沒有打算要在這間公司養老。
  • 應該非常合理吧<br /> 大家同在一個團隊<br /> 目前共體時艱只好認命了<br /> 為一期待就是新同事快點來了<br />
  •  不合理,是阿,那又能怎麼樣!<br /> <br /> 只好加班完成,或是等待新人的到來了。<br /> <br /> 也沒有更好的辦法了。<br type="_moz" />
  • 這在小公司還蠻常見的<br /> 尤其現在經濟不景氣<br /> 都是遇缺不補<br /> 我現在的公司也是這樣<br /> 幾年前金融海嘯的時候業助沒做了就一直沒在補人<br /> 那業助的工作呢一部分撥給會計<br /> 一部分就落在業務身上了<br /> <br /> 我覺得版主可以衡量一下<br /> 情況是暫時還是會持續很久<br /> 如果工作量太大或是多出來的部分比重已經超過一半<br /> 那就可以考慮離開了<br /> 畢竟偏離本業很多<br />
  • 唉~還有更悲慘的<br /> 我同事還沒離職,只要不想做,或覺得多<br /> 就裝死,讓我們旁邊這樣同事<br /> 去幫她做~<br /> <br /> 當然,我們的,還是我們的,自己想法子清<br /> <br /> 這就是職場啊<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_34.gif" />
  • 黑髮藍眼睛
    黑髮藍眼睛
     今天夜業助同事發現我在做他們的工作,<br /> 忽然大驚,問我: 為什麼是你在做這個?<br /> 我回: 對呀! 我也很想知道為什麼<br /> 同事:好奇怪唷...怎麼會把這些事情要你弄阿<br /> <br /> 終於看到有人替我的立場說話了! 真是感動阿!!!<br /> <br type="_moz" />
  • 現在很多公司好像都是遇缺不補耶!我妹公司同事離職,他是做採購助理的,現在還要兼做業務助理。
  • <p>當然不合理啦,<br /> 但又不能馬上說走就走,<br /> 小公司就是這樣,我公司就是><,<br /> <br /> 但我是幫忙分身乏術的會計下樓買些拜拜零食、幫老闆寄他女兒的彌月蛋糕(這個算是喜事又不好推)...<br /> 我是外觀設計吶~還不是要做這些><<br /> 景氣不好能怎麼辨....<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_34.gif" /></p>
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