現在人的求職態度跟工作態度 水準是不是下降了?

多體諒包容照顧社會新鮮人啦<br /> 現在淡定兩個字那麼流行<br /> 應該來學學淡定<br /> 也許就不會這麼度爛了<br /> 未來好壞自己承擔管他的哩<br />

看人吧<br /> 我們公司有些八年級的孩子 很認真呢<br /> 當然也有很混的<br /> 我覺得是家教使然<br />

我倒是跟你相反.兩個新進同仁前後不到一個月相繼離職.<br /> 原因都是帶的人態度有很大問題.這位帶的人是個倚老賣老(年紀上非資歷上)的人.<br /> <br /> <br /> 我很擔心下批進來的新人....到底什麼時候才會有跟我交接的同仁!!!!!!!!!!!!!<br /> <br />

套句流行語<br />出的起香蕉只起的起猴子

你真是個好人阿<br /> <br /> 我也覺得現在年青人的工作態度真的是........<br /> <br /> 現在來的新同事只要小小的操一下動不動就把不做了掛在嘴邊

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">不迷你的迷你馬 之話: <br /> <br /> 曉似真是過來人ㄟ....說得很有道理<br /> 我不是什麼好主管...<br /> 只是待在一間小公司 期待有人幫我打雜的小小人物<br /> 我覺得我的運氣真的很不好 <br /> 之前有個還不錯的助理 因為<span style="color: #ff0000">"公司"</span>的緣故 離開<br /> 只跟她共事約2個月  之後助理的缺就空很久 <br /> 不知道是老闆本身愛找不找的  <br /> 還是說小公司 所以投履歷的 條件好的很難找<br /> 總之 走了一個放鳥王之後 助理到現在都沒有消息<br /> 我也在苦熬 現在都一手包 覺得被老闆吃定了...<br /> 很想對老闆大吼一頓然後瀟灑離開 卻找不到適合的公司<br /> 只好繼續苦熬......<br /> 唉~~ 老天爺啊  求祢給我一個好助理吧!!<br /> 我又沒做什麼傷天害理的事 還會<span style="color: #ff0000">幫助理買午餐</span>ㄟ!!<br /> </blockquote><br /> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~<br /> 噗~我也不是什麼過來人啦<br /> 就是得很謹慎的扮演好自己在工作上的角色罷了<br /> 畢竟我想要錢 哇哈哈~<br /> 不過 話說回來 看到妳說有不錯的助理因為公司的緣故離開<br /> 不知是因為薪資 福利 人事 還是工作內容...<br /> 因為我覺得這很可能是流動率高及新進助理愛做不做的主要原因...<br /> 如果公司本身的保障或整體工作環境令人不悅的話<br /> 是很難光由妳這個善心的上司 就有辦法留住人材的...<br /> 不過 該有的喊話還是要有啦<br /> 我覺得妳下次應徵到人時<br /> 最好稍微提醒一下她們妳希望她們做到的事<br /> 及不要做的事...(不要提到之前離職的人^^)<br /> 就單純跟他們交待如果有什麼問題或覺得不適應<br /> 都可以大方提出來沒關係<br /> 要請假也請事先請 公司不接受無故缺勤 諸如此類的細項.....<br /> 其實我不太清楚妳跟助理之間的份際關係<br /> 所以我也不方便多說什麼<br /> 不過 說真的<br /> 如果妳的助理是負責幫妳處理事情的<br /> 那不要幫她買午餐會比較恰當....<br /> 主管級最好不要做跑腿類的工作<br /> 妳可以請下屬吃飯 但不需要幫她買午餐<br /> 這兩者之間 有種微妙的學問...@@<br /> ANYWAY 衷心希望很渴望助理的妳<br /> 能早日找到合適的人選^^<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_1.gif" /><br /> <br /> 不過 記得別把妳的渴望讓她們發現了 哈哈哈XDDD<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_27.gif" /><br /> <br />

現在人的求職態度跟工作態度 得確是水準下降了...<br /> <br /> 那是因為版主人真的很好...<br /> <br /> 我覺得不只人的水準,<br /> 連求職公司的水準也下降很多...<br type="_moz" />

妳的人不錯！只是遇到了不好的員工！ 就放水流！

沒想到還有這樣的人呢<br /> 我找工作都是碰壁比較多拉<br /> 哪會有錄取了還不去的道理<br /> 我都是會依直打電話去確認我是不是可以去上班<br /> 怕雇主反悔呢<br />

<p>以後也不用這麼勤勞去打拉~</p> <p>不來就不來，反正要工作的又不是只有他一個人<br /> <br /> 這種沒責任心態度的，你還敢繼續讓他當下屬嗎?<br /> <br /> <br />  </p>

不就是  一堆店員好似她才是老大 <br /> <br /> 可想而知 應徵時也不會有多大熱忱與耐心<br /> <br /> 上次看了一集剛好在說  性格取向 優勢就是敢衝又有創造創新力<br /> <br /> 缺點就是自我主義 以自己為中心 道德觀似乎沒以前來的重啊

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">也許是薪水的問題 之話: <br /> <br /> 套句流行語<br /> <span style="color: #ff0000">出的起香蕉只起的起猴子</span></blockquote>==========================<br /> 只出得起香蕉的公司，那也只請得到猴子????<br /> 猴子要抗議啦!<a _alt="" href="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/4/7/6/7/201208031258410.gif" id="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/4/7/6/7/201208031258410.gif?post_id=12987614" name="linkImg" target="_blank" onclick="return LoadImg(this.id);"><img border="0" alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/i/showThePic.jpg" onload="java:if(this.width>500) this.width=500;"></a><br /> <br />

好像真的有越來越多這樣的例子耶，<br /> 不過我幾年前也碰過一個女生，<br /> 早上來報到，中午說要去吃中餐便一去不復返，<br /> 人家還以為是我荼毒她呢，真是百口莫辯啊，<br /> 也曾替主管打電話約人來面試，<br /> 時間到了不來，打電話給他好像說他在游泳，真是嚇儍我了＠＠

可我一畢業也知道求職的禮貌啊... <br /> 我是個有禮貌的求職者 <br /> 好工作快來找我吧~哈

助理死亡率高 很多可能是出在公司制度跟薪水吧?<br /> 原po不也想換工作嗎? <br /> 那就怨不得來沒幾天的助理了...<br /> <br /> 不過現在剛畢業的小朋友....工作態度真的...我寧願自己加班....可能還快一點.....<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" alt="" /><br type="_moz" />

要找到適合的人才真的很難啊!<br /> 這跟家庭教育也有關聯<br /> 現在很多剛畢業的學生都是先騎驢找馬<br /> 動不動就請假或是離職不告知<br /> 真的該好好教育一下求職觀<br /> 學校不知道有沒有開職前教育課程給應屆畢業生<br /> 可能可以稍微解決一下這些層出不窮的問題

 很有同感<br /> 約好時間不到達也不通知<br /> 答應要上班也沒來<br /> 是怎樣<br /> 都不用說一聲的嗎

 這個新人真的是不會做人。<br /> <br /> 連基本的禮貌都沒有，<br /> <br /> 版 主還超有而耐性的。<br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />

<p>應該是你運氣不好，找到這樣的員工吧!</p>

不只是現在, 是一直以來都有這樣的人出現<br /> <br /> 可能是版主剛好遇到比較多...<br /> <br /> 就多擔待一點吧...^^<br />