我該隨著主管跳槽嗎?

如果主管新公司職位更具有發展性、薪水高<br /> <br /> 有何不跳的理由<br /> <br /> 人都是往上爬的壓<br /> <br /> <br /> <br />

<blockquote style="padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid; color: #999">跳還不跳 之話: <br /> <br /> 進來這家公司才快滿兩年,一位對我很好的主管要離開去別家公司了<br /> 他說希望我可以跟他一起去那家公司,他很信任我的能力<br /> 我該跟他一起走嗎...那家公司是比較大,薪水也比較高,很正派的公司<br /> 我的問題,主管也說會幫我去詢問解決,但我不知道為什麼就是很猶豫...<br /> 覺得才剛進來沒有很久,也熟悉的差不多了,但那家公司條件又比較好....<br /> <br /> 如果是你們,你們會跟著走嗎?</blockquote><br /> 嗯~~~ 很棒的題目...非常有深度<br /> 是我最近觀察ＦＧ這段時日以來最好+最優的題目<br /> -<br /> 會跟著走嗎?? 會跟著走嗎?? 會跟著走嗎?? ....<br /> 公司大?? 薪水優?? 主管又熟識??....會跟著走嗎?? 會跟著走嗎?? 會跟著走嗎?? <br /> 呵呵呵呵~~~<br /> 其實....<br /> 該問的是...<span style="color: #ff0000"><strong>要不要跟著去??</strong></span><br />  我覺得...<br /> 是自己觀念的問題...而不是經驗的問題<br /> 我們來問問自己...<br /> 1.您覺得公司大...就代表一定優嗎??<br /> 2.您覺得薪水優....就一定一直領得下去嗎??<br /> 3.您真的認為這位主管帶您過去是因為對您好嗎???...尤其過去之後，又不一定是跟著他<br /> ............<br /> 呵呵呵呵~~<br /> 所以說.....您認為該問別人還是問自己呢??<br /> -<br /> 我自己的職場經驗是<br /> 我曾經任職在一家大企業.......裡的事業部.....中的業務單位的......小小參謀<br /> 是另外一位主管看重我的處事能力<br /> 自己主管呢???<br /> 呵呵~~<br /> 作戰(營業)單位的主管<br /> 因為背負吃重的業績與不合理的成長趴數....常常一場業務檢討會之後<br /> 座位旁邊就會被安排一位........『特助』<br /> 然後沒多久<br /> 作戰(營業)單位的原主管....就外派或是調職囉~~<br /> 小弟我咧~....就是幫忙各位新主管上手....常常幹生張熟魏的事兒~~>"<<br /> -<br /> 風水轉~ 轉~ 轉~ <br /> 看重我的能力的這一位他部門主管....晉升為事業部的頭兒<br /> 立即調我到部指揮室當高級參謀<br /> 然後..............<br /> 其間歌功頌德的事兒，我就不屁話連篇了<br /> 之後<br /> 這位賞識我的主管<br /> 在企業中<br /> 一路平步青雲.....進入核心<br /> 我也就.....一路跟著<br /> 甚至於<br /> 我的外號比職銜還響亮....在企業中當時人稱『秘書長』<br /> ......................<br /> 之後<br /> 這一位主管<br /> 因為跟老闆有一點點....嫌隙<br /> (如果您們懂『功高震主』這四個字的背後含意.....就知道<span style="color: #0000ff"><strong>嫌隙</strong></span>是啥東東了)<br /> 這一位主管因而離職<br /> 而我.....當<br /> 時並沒有立馬跟著這位主管....(他當然有揪，企業橫跨兩岸、薪資Ｘ2)<br /> 而是當了頭家子的特助<br /> 名...有了<br /> 但是咧~.....薪水沒增加多少<br /> 一年之後<br /> 老主管來找我.....他說他在外面偷偷注意我的表現<br /> 看看我是真的有本事?? 還是在他胳肢窩裡享受狐假虎威???<br /> 所以....<br /> 他來挖角<br /> ....................................................<br /> 以後的事情與發展<br /> 我想沒有人有興趣<br /> .<br /> 回到主題<br /> 『如果是你們,你們會跟著走嗎?』?????<br /> 勸您.....<br /> 至少等個半年或是一年<br /> 您就可以知道您的主管真的對您好還是..........??<br /> -<br /> 我覺得啦~<br /> 要不要跟??<br /> 真的不是別人說了算<br /> 畢竟許多狀況是您自己清楚<br /> 願意的話<br /> 就再詳述一點兒.....譬如說您已經說到，過去他新公司，不是跟著他???<br /> 這....這.....這就有點蹊蹺耶~~<br /> 您自己沒有感覺到嗎??<br /> 請問一下....您也可以不理我的詢問，沒關係的<br /> 您的那位主管為什麼會離職啊??<br />

其實這位Ａ主管原本就不是我的直屬上司，跟我是不同部門的。 他跟那間公司的Ｂ主管是熟識，所以算是被挖角過去的。 那位Ｂ主管的秘書生孩子離職了，剛好有個空缺，而且跟我目前所屬部門是同一個部門，所以Ａ主管才會來問我要不要一起走。 因為一切都還蠻合理的，我就沒有想這麼多。 我也擔心跳了之後的生計問題，但又覺得那間公司的員工福利條件確實比較好。 所以如果還有任何可疑地方，還請各位幫我找出疑點～謝謝！

ps.<br /> 怎麼那麼剛好<br /> 我也是男生耶~~....怎麼那麼剛好<br /> -<br /> 不過.....<br /> 這樣的題目<br /> 有區分對女生或是對男生的回覆有不同嗎???<br /> 好奇怪的心態喔~~....不解耶~~>"<

一般若是你跟主管很合<br /> 又去比較好的公司<br /> 當然是跟著主管走<br /> 這是很正常的事情<br /> 除非你對著個主管不信任或是不喜歡<br /> 才會留在原來的公司

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">青蛙寶寶 之話: <br /> <br />  p.s.剛剛猛然一看把標題看成:我該隨著主管跳舞嗎?<br /> <br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_29.gif" /><br /> <br /> <br /> 心裡還想說<br /> <br /> 好妙的主管阿<br type="_moz" /> </blockquote><br /> =======================<br /> 我看成跳樓,嚇了一跳,想說這是什麼情形啊!<br /> <br /> 我應該會跳吧!我說跳槽,反正目前這份工作也沒做很久,<br /> 薪資福利比較好,上面又有認識的.<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_27.gif" /><br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">跳還不跳 之話: <br /> <br /> 我是助理秘書,本來祕書要退休了,就換我接替他的工作<br /> 若跟主管一起跳槽的話,他不會是我的主管,但主管說那位主管是熟識,人很好</blockquote><br /> 如果跳槽過去現在的主管不是以後的主管 我會考慮 畢竟新主管會對你怎樣還未知<br /> <br /> 我會等主管跳過去之後 看自己原來公司的變動如何再來決定

我也看成跳舞，不過倒也蠻像跳樓的^^"<br /> 如果是我大概會跟著跳吧，良禽擇木而棲，<br /> 只是也有可能要負擔一點風險，<br /> 版主若還年輕的話倒是可以一試，<br /> 要是比較保守的話，就再觀望看看嘍。<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">可愛書生寶寶 之話: <br /> <br /> 我會跳說<br /> 主管走<br /> 代表你會有空降部隊<br /> 來的怎樣不知道<br /> 但是以派系來看<br /> 我們家以前這樣子的話<br /> 舊人都會被鏟除走<br /> 我也是一個例子...........</blockquote>點頭如搗蒜 快去吧<br /> 主管都像你招手了 哪有不跟的道理<br /> 你都說公司大福利好了 還有什麼好猶豫的<br /> 還是你認為老闆會提拔你起來當主管<br /> 又或者你是公司的皇親國戚的<br /> 如果都不是快快快跳去

我該隨著主管跳槽嗎? <br /> 我覺得看你自己耶<br /> 要是我<br /> 就不會<br /> 因為每個人的條件不同<br /> 主管能跳<br /> 是它有能力不見得我也有這樣的能力<br />

<br /> 會耶~這樣我會想要一起走的說<br /> 畢竟依然是他帶著我去做<br /> 且薪水比較高~這樣對自己也有安全感阿

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Jamesbabe 之話: <br /> <br /> =======================<br /> 我看成跳樓,嚇了一跳,想說這是什麼情形啊!<br /> <br /> 我應該會跳吧!我說跳槽,反正目前這份工作也沒做很久,<br /> 薪資福利比較好,上面又有認識的.<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_27.gif" alt="" /><br /> </blockquote>大家的眼力真是不好，有人看成跳舞，有人看成跳樓，不知道有沒有人看成跳海之類的 <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_29.gif" alt="" /><br /> <br /> 如果是我的話，我跳槽的機率應該是70%，剩下的是取決於原本這家公司的工作氛圍<br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">任劍誰 之話: <br /> <br /> 我也這麼覺得....<br /> 主管到新公司罩不罩得住還不知道呢<br /> 搞不好去了之後發現苗頭不對又要閃人<br /> 那跟著跳的部下怎麼辦...<br /> </blockquote><br /> 你過去就是要讓他站住<br /> <br /> 倒是倒一個團隊<br /> 而不是一兩個人<br /> <br /> 不然挖腳整個團隊的意義就沒了<br /> 單兵過去有一推人夾住你的腳<br /> 就是要去幫忙<br />

 我會跳耶~<br /> 遇到好的主管<br /> 真的很難得<br /> 他信任你  也很看重你<br /> 會保護你的!<br /> 而且跳的公司福利優於現在<br /> 哈 現在不跳須待何時?<br type="_moz" />

是跟男女沒關係。只是看到有人打「妳」，想說澄清一下比較好而已。不好意思，標題下得不太好。謝謝各位提供的意見：）

是我會跟著走诶<br /> 因為再待在原本的公司<br /> 你要跟新來的主管相處<br /> 都不知道合不合得來<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">可愛書生寶寶 之話: <br /> <br /> 你過去就是要讓他站住<br /> <br /> 倒是倒一個團隊<br /> 而不是一兩個人<br /> <br /> 不然挖腳整個團隊的意義就沒了<br /> 單兵過去有一推人夾住你的腳<br /> 就是要去幫忙<br /> </blockquote><br /> 一切都是能力問題<br /> 電子科技業常有一整個TEAM跳槽的情形發生<br /> 或是學長過去A公司後把學弟也找過去的情形<br /> 因為RD有一定的專業技術在，老大與弟兄們可以互相倚賴<br /> 換成其他行業職務不見得成立<br /> 光免洗助理與高級專員兩者就差很多了<br />

如果薪水福利都好，和這個主管交情也夠的話，我應該也會跟著跳槽吧<br /> <br /> 畢竟，有人帶，升值加薪的機會也比較大

 是我也會跟著走耶!!<br /> 畢竟能跟同一個主管做事總比適應新主管來的快<br /> 只是換公司因該沒有差很多

會,<br /> 薪資比現在的高,<br /> 福利又比現在的好,<br /> 再加上是配合過的主管帶著我跳槽,<br /> 二話不說,<br /> 收拾東西,<br /> 跟著去!