同事太自負~你會怎麼和他相處

不幫他善後<br /> 讓他自己收拾後果<br /> 幾次以後<br /> 他若沒有自知之明<br /> 直接就不要理他<br /> <br type="_moz" />

<p>沒錯~就讓他自負然後不要幫他善後~<br /> <br /> 就跟他說:"這個我沒辦法耶,你的話應該沒問題啦!!!"<br /> <br /> 他自己挖的洞嘛<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_29.gif" />讓他自己跳囉~<br />  </p>

<p>自負又沒實力愛誇口的人通常很容易闖禍<br /> 只能小心一點---敬而遠之 不要讓主管或老闆以為妳們是一夥的<br />  </p>

那個善後的人不管是誰，都是一定會很生氣。<br /> <br /> 那可以不管他嗎？讓他自己處理！<br /> <br /> 或是明講，叫他自己以後負責。

既然是你同事出的包<br /> 為什麼需要你來幫他善後<br /> 是我就直接擺爛<br /> 要那個人自己出來解決問題

不用為他善後阿,<br /> 同事間雖然是要互相幫忙的沒錯,<br /> 也是也不是沒有程度沒完沒了的幫下去

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">miss_sisley 之話: <br /> <br /> <p>沒錯~就讓他自負然後不要幫他善後~<br /> <br /> 就跟他說:"這個我沒辦法耶,你的話應該沒問題啦!!!"<br /> <br /> 他自己挖的洞嘛<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_29.gif" />讓他自己跳囉~<br />  </p> </blockquote>---------------------------------------------<br /> +1<br /> 這個方法好,<br /> 又不會得罪同事,<br /> 版主可試試......

口氣要平和+臉上稍微嚴肅<br /> 緩緩的告訴他，你這邊是做得不錯，但另一部分你有做錯<br /> 我都先稱讚再指出錯誤，有個愉悅的開頭，就不怎麼傷和氣<br /> <br /> <br /> 展現跟平常不一樣的自己，要正經點就是了<br /> <br /> <br /> <br />

<strong><span style="font-size: large;">請他自己想辦法解決吧~~~要不然以後一定會增加自己很多的麻煩~~~~親身經驗</span></strong>

工作切割是個好辦法<br /> 他不是你帶的人<br /> 他只是你的同事<br /> <br /> 為他好<br /> 不是幫他做<br /> 而是提醒他不足的地方<br /> 由他自己判斷是否該做<br /> 請留下文字紀錄<br /> 是否給主管再看看<br /> 不然他挖一推洞給你跳<br /> 跳下去也不是<br /> 不跳也不是<br /> <br /> 站在主管的立場<br /> 他是希望每個工作都作好<br /> 不要出包<br /> 這時請show證據給你老闆看<br /> 我有幫他<br /> 但是我沒有強制的約束力<br /> 除非我是帶領她的人<br /> 不然我講什麼他也不聽<br /> <br /> 這是台灣升官之法<br /> 最爛的做法是什麼都拉起來給自己做<br /> 而且又沒人知道<br /> 出包是正常<br /> 學著面對出包而解決問題才能讓它成長<br /> 但是其實這在台灣的企業文化有點背道而馳<br /> 台灣是不出包視為正常

在職場多少會遇到這種人,只會邀功又沒有真材實料,<br /> 所以客氣的回絕他的請求,告訴對方你也很忙,沒辦法幫他,<br /> 相信久了對方也會懂的.

同事我是覺得還好耶<br /> 比較怕是主管<br /> 因為主管貽害會更大<br /> 我就常遇到主管跟我說 他的資歷比我高 他的經驗一定比我足<br /> 所以他叫我做啥 我都不該問原因<br /> 然後 你就會看到一個人坐在那跟大家聊天一整天 什麼也不管<br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">專屬天使-愛蜜莉 之話: <br /> <br /> 總覺得自己很利害,誇口接下工作,但又要人家善後,<br /> 相處的滿痛苦的,但又不知道該怎麼告訴他?<br /> 希望不要撕破臉,又可以把工作做好?</blockquote>用個方式溝通看看吧<br /> 有些人確實會有這種毛病<br /> 但是如果是好溝通的那種人<br /> 想必事情會好解決的多<br /> 用平和的溝通方式說說看吧

 我很討厭自負說大話的人<br />  通常都要讓他們踢到鐵板才會聽話<br />  不過同事確實不能把話說得太難聽<br />  

不用明講，就做你自己做的事，他需要幫忙時，婉轉的避開，讓他自己善後，但明面上，不用表現的太明顯。<br /> 他自己就會知難而退，或者上司就會知道辭退他了。<br />