面試的時候被問生涯規畫之類很沒意義呀...

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Disturbia 之話: <br /> <br /> 飛飛 之話: <br /> <br /> <br /> 有沒有生涯規劃?<br /> 這問題問別人可能真的沒啥意義，<br /> 但用來問你可不見得啊 !<br /> <br /> 看你的回應，<br /> 就是得過且過的樣子，<br /> 一點都不積極不說，<br /> 似乎連個夢想或近期規劃都沒有。<br /> <br /> <span style="font-size: small">你覺得老闆會想找這樣混日子的人進來工作嗎?<br /> </span><br /> <br /> </blockquote><br /> <br /> 的確有些主管只想要乖乖做事的員工<br /> 我上次就遇到別team的主管在問我<br /> 怎樣看履歷可以找到比較乖的員工<br /> 最好別太常發表意見...<br /> 乖乖每天照表操課....<br /> 因為他不想找個過沒多久就想升遷<br /> 就想加薪之類的吧...<br /> <br /> 我也覺得這問題很沒意義<br /> 講太多 對方覺得你想法太多很難搞定<br /> 講太少 對方覺得你沒抱負<br /> 況且現在有多少老闆會提攜員工或是培養員工?<br /> <br /> *********************************************<br /> <br /> 我想這就像根據所應徵的職業與公司類型，<br /> 必須準備不同的履歷表一樣。<br /> <br /> 不管答案內容是否不足與太過，<br /> 我認為也比完全沒有想法的更為好些。<br /> <br /> 也許這個問題你認為沒有意義，<br /> 但在別的公司，<br /> 是可以看出很多東西的呢。<br />

當然會問 阿~~<br /> <br /> 不然 是要請一個不知上進 來混吃等死的員工嗎?!<br /> <br /> 很多私人公司 很怕 女生懷孕生子之類的<br /> <br /> 這個是一定會問的 沒辦法啦 !