颱風假公司要扣假,有違法嗎?

颱風天上班理當要多給加班費<br /> 可以扣假嗎??第一次聽到放颱風假還要被扣假的規定<br /> 台灣人真是可憐的勞工，跟國外比起來差太多了<br /> 我們也是要人權<br />

不違法!<br /> 因為我現在公司就這樣<br /> 所以第一年我就去查過了<br /> 勞基法有說一般公司是可以不給薪的

  勞基法本來就是資方用來"規避罰則"的最低標準啊<br /> 我公司有規定<br /> 只要台北市沒放假<br /> 全省員工都要上班<br /> 就算分點被水淹了都要開門<br /> 啊~~到時分點的又慘了<br /> 因為沒有徹夜防範"可預料"災害損失

不太清楚<br /> 我門公司都是宣布放假就放假<br /> 等於無薪假一 天<br /> <br />

我是服務業  所以颱風天也要上班<br /> 但公司會補假給我們<br /> 原來私人公司是可以扣假的喔!<br /> 這樣說來  我們公司還算仁慈喔!

之前新聞有報<br /> 是不違法的<br /> 但是真的要看公司耶<br /> 我們公司是可以放假而且也不扣薪<br /> 颱風假一樣有薪水可以領<br /> 之前豪雨假也是一樣有薪水<br /> 公司還算有良心

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">卣 之話: <br /> <br /> <strong>勞委會：員工放豪雨假　僱主不一定要給薪<br /> 2012年06月12日16:38<br /> </strong><br /> 地方政府臨時宣布停班停課，勞委會表示，據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》規定，勞工的工作所在地、居住地或兩者之間有政府宣布停止上班者，勞工可不用出勤，<span style="color: #ff0000">僱主不得視為曠職</span>，<span style="color: #ff0000">或要求以其他假別處理</span>、<span style="color: #ff0000">強迫勞工補班</span>，<span style="color: #ff0000">且不可扣全勤獎金</span>，<span style="color: #ff0000">但僱主可不用給薪</span>。<br /> <br /> 勞委會官員說，部分縣市今天是上班到一半才宣布停班，停班前的工資僱主必須照給勞工，勞工可提早回家，僱主可依比率扣除工資，並不違法，但勞委會建議僱主宜照給工資。<br /> <br /> 網址：<a target="_blank" href="http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20120612/127086">http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20120612/127086</a><br /> </blockquote>我們公司就是照紅色字走的...會扣當天的薪水但不會扣全勤獎金...<br /> 唉...特休不想用在颱風假上,上次我笨用特休請颱風假,應該要用事假的說,因為特休要留到後面幾個月用的,現在特休請完,後面幾個月就完了,事假雖然會扣當天的錢但沒扣全勤,所以就用事假好了....<br />

不違法喔~~<br /> 我們公司颱風放無薪假~<br /> 有來算加班費~~~<br /> <br /> 今年已經放2次颱風假了~~<br />

 私人企業的颱風假幾乎都是要扣抵的..<br /> 再不然就是福利很好的公司不扣颱風假<br /> 可別把公家機關的方法用在私人企業上喔

<div>颱風假公司要扣假<br /> 好像沒有違法ㄟ</div> <div>​認為企業有的是不會扣假</div> <div>只是不給薪啦</div>

天阿<br /> 台灣人真的很命苦耶<br /> 我以為颱風天上班薪水都會加倍給<br /> 不然誰願意冒生命危險上班阿