如果"沒有年假的公司"妳們會去嗎?!

前陣子朋友找到工作<br /> 進去一個多月才知道這家公司沒有年假<br /> 不管妳做滿幾年都沒有,公司是小公司人很少<br /> 但是如果平日表現不錯<br /> 未做滿一年,老闆是大方給妳一個月年終獎金<br /> 如果是這裡水水們會繼續待下去嗎?
  • <span style="font-size: medium">不會待在沒有年假的公司吧<br /> 有年假應該算是基本配備<br /> 而且這樣就沒有久待下去爭取年假的理由了<br /> 隨時要走就可以走</span>
  • 對阿~我也覺得連休假制度都沒有按照勞基法<br /> <br /> 一定還有更多不平等的待遇<br /> <br /> 千萬不要做.到時候吃虧的一定是員工!!!<br />
  • 我記得只有5位員工以下的才是勞基法的制外哦<br /> 如果你的公司是有正式商業登記的公司...<br /> 不要客氣~~投訴它<br /> 讓老闆罰錢罰到怕<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_31.gif" />
  • <span style="font-size: medium">很多小公司都沒年假的<br /> 工作難找如果其他福利OK我還是會去的</span>
  • 看你怎麼想囉,有些有公司有年假<br /> 也不見的放的到假或者可以換成錢<br /> 公司老闆好比較重要
  • 這個很多吧<br /> <br /> 我還待過沒有勞保的公司咧<br /> <br /> 不過如果薪資不錯的話 年假沒有<br /> <br /> 那我還會考慮啦
  • 如果真沒辦法接受公司規定~在一開始的時候就要問清楚~不能接受就不會過去~<br /> 如在公司待一陣子了!也覺得公司各方面及同事都不錯!!!<br /> 應該還是會繼續待下去~<br /> <br /> 年終獎金很重要~及年假是否有加薪~~<br /> <br /> 公司型態不同~~規定相對的就不同~~<br /> <br />
  • 曾經就因為做快一年的工作<br /> 老闆因減薪,而且那時才知道沒年假@@<br /> 就離職了!
  • 沒給年假的公司<br /> 基本上我是不會去<br /> 畢竟自己偶爾有事 也想要利用休假日去處理
  •  沒有年假? 那就是完全不照勞基法囉~<br /> 這樣是不是表示老闆在公司經營的其他地方也都不照法規來?<br /> 如果可以有第二選擇的話<br /> 我想我是不會考慮去這樣沒制度的小公司的<br />
  • 前陣子朋友找到工作<br /> <span style="color: #ff0000">進去一個多月才知道這家公司沒有年假<br /> </span><span style="color: #ff0000">不管妳做滿幾年都沒有</span>,公司是小公司人很少<br /> 但是如果平日表現不錯<br /> 未做滿一年,老闆是大方給妳一個月年終獎金<br /> 如果是這裡水水們會繼續待下去嗎? <br /> <br /> ===============================<br /> <br /> 我老婆待過這樣的公司,很爛,<br /> 所以千萬不要去<br /> <br />
  • 會很仔細的考慮耶!!除非他新資真的超高的<br /> 不然等於你根本要請假就要被扣錢ㄚ!!<br /> 根本不能臨時有自己的事情<br /> 不是很人性化
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">佳倍加 之話: <br /> <br /> 前陣子朋友找到工作<br /> 進去一個多月才知道這家公司沒有年假<br /> 不管妳做滿幾年都沒有,公司是小公司人很少<br /> 但是如果平日表現不錯<br /> 未做滿一年,老闆是大方給妳一個月年終獎金<br /> 如果是這裡水水們會繼續待下去嗎?</blockquote><br /> 如果我沒有做現在這份工作,<br /> 那麼即便沒有年假,<br /> 我也是會做的。<br /> 我的前份工作是在個7人的小公司,<br /> 雖然有名義上的年假,<br /> 但是不能隨便請,<br /> 只能請在隔週休的那個週六值班的工作日,<br /> 也不能分開請在平日抵遲到或請病假啥的。<br /> 這樣的年假等於沒有。<br /> 這份工作我做了三年,<br /> 後來是因為職業倦怠才辭掉的。<br /> <br /> 等到我換了這家公司,<br /> 不但有週休、年假、季獎金、年終...<br /> 真是樂死我了,<br /> 現在沒年假的工作我是不會去的。<br /> <br />
  •  我是不會去小公司<br /> <br /> 因為只要一人請假人力會很吃緊,<br /> <br /> 這樣不是很好!<br /> <br /> 不過工作是看個人,你覺得ok也可以!<br type="_moz" />
  • <p>我當時來到現在上班的地方面試<br /> <br /> 老闆也並未提到年假<br /> <br /> 只說請假不扣錢 每做滿一年調薪一次<br /> <br /> 我不曉得這是好或壞@@<br />  </p>
  • <br /> 會考慮吧<br /> <br /> 是說現在很多公司<br /> <br /> 有年假但都沒有放讓人積了一堆假<br /> <br /> 跟沒有一樣<br /> <br /> <br /> <br />
  • 如果明知道沒有的話應該是不會去<br /> <br /> <br /> 如果是進去了才知道就要再看看了<br /> <br /> 看看這間公司是不是有其他更值得的地方<br /> <br /> 沒有的話會考慮再找新的工作
  • 不會耶<br /> <br /> 我覺得年假是最基本的<br /> <br /> 一定要有~~~~~~~~~~~~~~~~~~<br /> <br /> <br />
  •  一個不會遵守法律規定的公司..<br /> 你覺得待下去對自己的未來有保障嗎?<br /> 而且一個月的獎金..在績效好的公司  也都是有的
  •  當然不會去.....<br /> 不過我剛出社會,<br /> 第一間上班的公司就沒有年假,<br /> 因為很菜,<br /> 對應有的福利都不知道,<br /> 換了別間公司才知道....<br /> <br type="_moz" />
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