人事成本怎不高？台電、中油員工，平均年資25年以上！

<span style="font-size: x-small"><span style="color: #800000">佩服你以一擋百的勇氣!!</span></span><img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_12.gif" />

<strong>高捷擬增資，尋求中油台電關愛眼神</strong><br /> <a href="http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/sep/28/today-south7.htm" target="_blank">http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/sep/28/today-south7.htm</a><br /> <br /> <img width="550" height="365" src="http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/sep/28/images/bigPic/600_163.jpg" alt="" /><br /> 市府期盼中油、台電挹注資金，改善高捷財務。（記者蔡清華攝）<br /> <br /> 2011-9-28<br /> 記者蔡清華／高雄報導<br /> <br /> 高市府昨天決議，將於本週行政院院會以臨時提案方式，提請行政院協調經濟部所屬台電及中油挹注資金，改善高捷營運狀況。<br /> <br /> 市府表示，行政院院長吳敦義上月廿七日在高雄出席「青年築夢計畫─青創論壇」時，針對高雄捷運每年營運虧損情形，提出「不應讓中鋼公司獨自承擔，盼台電及中油等國營事業能認股分擔」的看法。<br /> <br /> 高雄市副市長劉世芳表示，吳院長體恤高雄市民，提出很好的創見，因此市府將於本週行政院院會以臨時提案方式，提請中央行政院協調經濟部下屬台電與中油公司針對高捷增資案進行協助。<br /> <br /> 高雄捷運以ＢＯＴ（興建—營運—轉移）方式興建，其中中鋼即持有卅三％股權。自九十七年通車後，無論運轉、穩定度及安全性皆受到高雄市民肯定，但運量部分未達預期。<br /> <br /> 高雄捷運局長陳存永表示，高捷公司資本額額定為一百卅億元，目前已投入一百億元，仍有卅億元的增資空間，期盼行政院能從旁協助高捷步上軌道，以符合高雄人的期望。<br /> <br /> ---------------------------------------------------------------------------<br /> <br /> 還有，高雄捷運是民營公司了！<br /> 但高雄捷運的虧損，政府竟也要中油、台電分擔虧損... 這又該算誰帳上? 這些很多都不是台電等國營企業願意，但都是政策性被政府逼迫造成的經營績效虧損... 這也要算國營企業員工頭上? 這又有公義?! <br /> <br /> <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br /> <br />

說了一大堆 <br /> <br /> 我講個重點 <br /> <br /> 現在補貼工業用電每年大概400億<br /> <br /> 補貼大眾運輸...OK 而且 請把捕貼的數字公布出來<br /> <br /> 其他的能 補貼電給台塑化 然後買台塑化汽電共生比較貴的電 <br /> <br /> 台電這樣的政策 不需要檢討嗎???<br /> <br /> <br /> <br /> 再來國營企業最健的一招 就是...買地買設備 消化這些盈餘 這樣就不需要上繳<br />  <br /> 台電林口火力發電廠 一個月 發電的天數有幾天 <br /> <br /> 全台的火力發電廠 幾乎是輪流發電 既然不需要那麼多發電廠 那搞那麼多個幹嘛<br /> <br /> <br /> <br /> 還有 小建 別忘了 我之前跟你說的 台電今年的2月份月刊 台電去年的績效不錯 少虧了42.5億<br /> <br /> 結果呢 自己編列42.4億的績效獎金 啥鬼阿<br /> <br /> <br /> <br /> 還有 為何我們購煤的成本 永遠是當年最高 <br /> <br /> 這麼兩光的採購 好 就算不能怪公務人員無能 可是總該可以檢討 換個採購吧 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />

還有 我們針對的是台電 中油<br /> <br /> 因為我們的資料 就是主計處所公布的平均月薪<br /> <br /> 並非是針對基層員工 你要先搞清楚<br /> <br /> 不要因為你爸在台電當基層員工 就把所有批評妖魔化<br /> <br /> 國外有很多例子 美國 英國都有<br /> <br /> 當國家發生困難 總統 首相都會發布公務人員先行減薪<br /> <br /> 共體國難時間<br /> <br /> 國外能 為何台灣不能 <br /> <br /> 要漲 OK 請國營企業的員工 大家一起共體時艱<br /> <br /> <br /> <br /> 這樣的要求 非常的合理<br /> <br /> 沒道理老百姓吃苦 公務人員爽哈哈<br /> <br /> <br /> <br /> 還有喔 如果國營企業無法平抑物價 <br /> <br /> 就讓他民營化<br /> <br /> 中華電信 民營化後 多賺錢<br /> <br /> <br /> 還有 少拿那些民營化後 油價會飆漲等等來乎弄人民<br /> <br /> 油價納入燃料稅 我們的油價搞不好就跟新加坡差不多了<br /> <br /> 老是玩文字遊戲來騙老百姓 真是夠了<br /> <br /> <br /> <br /> 說到最後 總歸一句話<br /> <br /> 要漲 OK<br /> <br /> 1...大家一起共體國難時間<br /> <br /> 2...公布所有的計算方式<br /> <br /> 3...既然是國營企業 請讓立委進行監督 <br /> <br /> 4...那些鬼績效獎金 虧損還有臉領 請先全面檢討<br /> <br /> 5...一些有的沒的業外投資(投資啥痲瘋樹) 也請全面檢討<br /> <br /> 6...每年的36億睦鄰基金 到底給了誰 說清楚 那都是人民的錢<br /> <br /> 我想 這幾點搞定 要漲 大家應該就比較不會那麼靠邀了<br /> <br />

薪水領太多的是高層的肥貓吧!<br /> <br /> 基層員工何錯之有?<br /> <br /> 別看台電薪水高，他們的工作風險也是很高的，<br /> <br /> 誰冒著生命危險在颱風天給我們搶修練纜線?<br /> <br /> 因為公司和台電有往來，之前某年中元節剛好在台電某分公司，<br /> <br /> 順便在他家參與了大拜拜，當時就看到供桌上有個牌位，<br /> <br /> 是祭奠台電所有因公殉職員工的，看了就有點鼻酸，<br /> <br /> 很多工作，表面上風光，背面的心酸外人怎麼知道?<br /> <br /> 台灣的生活很便利，然而這份便利的背後有多少人默默付出，<br /> <br /> 台灣政府高層的官員很爛，立法者很爛，可是基層執行政策的公務員很辛苦，<br /> <br /> 國營事業的員工也不見得是整天翹腳的，<br /> <br /> 賺錢肥貓拿最多，砍福利卻先砍到一般員工，真是不公平啊~!<br />

我祇想說<br /> 薪水領的多，一定得付出某種層面的代價<br /> 那些總統高官個個領高薪<br /> 但他們還是各憑自己本事換來這些甜美的果實<br /> 被人民臭罵，職業傷害，擔負各項重大決策，或是當初競選或考試換來的官位和工作....等<br /> <br /> 還有新聞報的那些領高薪和豐厚年終的<br /> 90%以上都是高層居多<br /> 多數基層員工薪水還是很一般<br /> 新聞報的都只是表面，是"平均值"<br /> 但不代表每位公營企業員工都領那麼多<br /> 台電.中油的員工優惠也不是每位員工都可享受到<br /> 有一定限制和門檻<br /> <br /> <br /> 很多時候新聞只會製造一種煽動的氣氛<br /> 看準人民不爽物價齊漲<br /> 見公營企業領高薪的縫就猛插針<br /> 但又沒有確切深入的去瞭解這些企業內部的細節狀況<br /> 我每次看到這類的新聞都很不以為然<br /> 因為報的根本不是百分之百正確的事實<br />

 這個應該只要是老百姓都知道吧...<br /> 但......那些高層不知啊...........<br /> <br /> 而且他們有公會啊...<br /> 不爽就罷工...沒人幫你加油了怎麼辦?<br /> <br /> 哼~用民血民肉來養肥自己~~~~~~<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /><br type="_moz" />

沒辦法~誰叫他們是公營單位的員工~法律怎麼規定就怎麼執行~不留情面~之前也有55專案~滿55歲就可退~但如果是爽缺~那65在退也沒差...所以才養尊處優@@

<img width="550" height="375" src="http://www.tvbs.com.tw/FILE_DB/newsphoto/aj1009/200603/aj1009-20060321185331.JPG" alt="" /><br /> <br /> <img width="550" height="375" src="http://www.tvbs.com.tw/FILE_DB/newsphoto/aj1009/200603/aj1009-20060321185311.JPG" alt="" /><br /> <strong><br /> 黃營杉機秘，爆佔台電缺領高薪？</strong><br /> <br /> 記者:彭馨儀 / 攝影:蕭明正<br /> 台北 報導 <br /> <br /> 經濟部長黃營杉，爆發疑似濫用人事權，長久跟隨黃營杉的機要秘書袁梅玲，被批評佔台電、經濟部雙缺，坐領高薪近10萬，不過根據經濟部資料，袁梅玲只是從台電借調，領台電薪水，沒有佔經濟部職缺，但我們進一步發現，台電歷任董事長，都會把「外來人口」，安插台電高位，讓台電心生不平。<br /> <br /> TVBS記者彭馨儀：「台電1年，平均換一任董事長，工會痛批董事長，帶來的秘書把台電當成跳板，就連經濟部長黃營杉，機要秘書袁梅玲也被點名。」<br /> <br /> 53年次的袁梅玲，具公務員資格，<strong>黃營杉掌管台灣菸酒時，袁梅玲一路從專員升到11等職，拿10萬7的副理，花不到1年</strong>。<br /> <br /> <strong>後來跟黃營杉進台電，依薪資轉換，變13等9萬1</strong>，袁梅玲現在借調經濟部，拿台電錢，沒佔經濟部缺，還是惹人非議，袁梅玲一整天都在部長室，避不見面。<br /> <br /> 經濟部長黃營杉：「沒有啦！那她到這個台電來，反而比在菸酒公司來得低。」<br /> <br /> 是非留給老闆傷腦筋，事實上包括前台電董事長林能白、林文淵秘書。一進台電都是10等職以上，鄭韻秋離開台電，還留職停薪佔缺，看看大學畢業，只有2等，薪資3萬6，爬到10等，至少也要熬15年。<br /> <br /> <br /> <strong>台電工會姚江臨：「一個60年次小女生，進來台電就用10等任用，這對台電人來說，非常不公平！」</strong><br /> <br /> <strong>台電說，插隊領高薪，沒違法，不過董事長付予的特權，也讓苦幹實做的台電員工咬牙切齒。</strong><br /> <br /> --------------------------------------------<br /> <br /> 這些才是真正該被檢討的肥貓問題；也難怪竟然可以把台電所有員工的『平均薪資』拉到9萬以上...  隨便問問一個快退休的一般台電基層老員工，誰有辦法領到平均薪資這種水準?!<br /> <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_28.gif" alt="" /><br /> <br />

null<br /> <br /> 基層員工對他們有點不公<br /> <br /> 是上面沒做事的要砍掉<br />

<br /> 是阿~~現在她們的薪水越來越高<br /> 但是人民的負擔也越來越重了拉~~~<br /> 所以呢?!!! 當然她們越賺越多拉~~<br /> <br /> 又沒有淘汰老的~新的怎麼進的去??

 不知是誰將勞工的退休年齡改為65歲？<br /> 現在要把這問題全歸給台電員工<br /> 讓他們被優退？<br /> <br /> 我們一樣也是勞工，誰不希望老板可以用你到65歲<br /> 而不是等你到50歲時把你一腳踢開？<br /> <br type="_moz" />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">jackal0207 之話:<br /> <br /> 是阿~~現在她們的薪水越來越高<br /> 但是人民的負擔也越來越重了拉~~~<br /> 所以呢?!!! 當然她們越賺越多拉~~<br /> <br /> 又沒有淘汰老的~新的怎麼進的去??<br /> <br /> ------------------------------------------------------------<br /> <br /> emily58999 之話: <br /> <br /> 不知是誰將勞工的退休年齡改為65歲？<br /> 現在要把這問題全歸給台電員工<br /> 讓他們被優退？<br /> <br /> 我們一樣也是勞工，誰不希望老板可以用你到65歲<br /> 而不是等你到50歲時把你一腳踢開？<br /> <br /> </blockquote>To jackal0207,<br /> <br /> <img width="160" height="74" src="http://www.taipower.com.tw/images/logo.gif" alt="" /><br /> <a href="http://www.taipower.com.tw/left_bar/obtain_job.htm" target="_blank">http://www.taipower.com.tw/left_bar/obtain_job.htm</a><br /> <br /> 其實台電等國營事業，一直都有在招募員工！只是對於月薪剛開始僅三萬出頭，需要經常值夜班、冒大太陽爬電線杆、颱風天冒雨搶修斷掉的電纜或電線桿(甚至會因此受傷或喪命)的工作... 現在年輕人多半不願意做，早已經造成嚴重人才斷層！<br /> <br /> 因此造成年齡快退休的資深老台電員工依然得繼續做這些高勞力&風險工作。<br /> <br /> 大家別看有時去營業所時看到值班台電員工在泡茶，經常哪邊出問題時一通電話報修打過來，就得跟消防隊一樣趕緊跟同事一起出門去搶修，而且通常1~2小時內沒搶修好，民眾馬上罵翻天、企業因為斷電造成的損失一樣很慘重...<br /> <br /> <br /> To emily58999,<br /> <br /> 退休年齡的延長，確實也從來不是台電員工或工會去主動爭取的，而是政府考量許多因素(包含人才斷層銜接不上)，突然宣布的... 這都有歷史可以查。<br /> <br /> 政府要求台電，為了補貼特定國家產業發展、大眾運輸電力、火力發電廠/風力發電廠等的數十億地方回饋金、獎勵民間發電的汽電共生或太陽能的回饋... <br /> <br /> <strong>上述這些因為國家要求的電價補貼，造成台電上千億的龐大虧損 -- 能怪台電經營不善嗎?! 能怪是台電員工工作不努力造成的嗎?!</strong><br /> <br /> 如果面對沒有犯錯或問題的一般國營員工，因為工作關係一點一滴慢慢累積薪資才到年老時的今天這種水準... 難道不是我們在民營企業工作時希望的未來? 希望的保障嗎? 為何今天國營企業依此保障員工合法的權益, 國營企業員工也是盡責完成工作下... 卻反過來要被社會批鬥?!<br /> <br /> 這不正是今天輿情很弔詭的一件事嗎? 這也是我為何要特別整理相關資料&說出國營企業內部許多問題的原因...<br /> <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br /> <br />