求職面試 / 奇怪的公司文化

大三時應徵上我們公司工讀生的職缺<br /> 其工作內容不外乎每天打超多雜，接聽總機電話，<br /> 但還要幫忙處理採購事宜，每個月整理應付帳款，採購單輸入與整理，協助購買物品，催料，下班也不準時，加班沒加班費可以報，薪水也始終跟隨政府最低薪資。<br /> <br /> 工作了快一年，幾乎是採購助理，公司的工程師每天跟我詢問目前的採購進度，每個月還是固定要做相關採購報表，但是礙於學生的身分，在沒有那張紙的情況下，公司始終不願意幫我加薪及轉換採購助理。<br /> <br /> 順利畢業後，終於幫我轉為採購助理，但是底薪＋津貼剛好符合大學生（無經驗）出社會的最低薪資，因為他們說我沒有經驗(所以之前做的都不算數)，現在做了也快一年的採購助理，面對的廠商及工作量則是越來越多，每天一樣要打雜，但是薪水完全沒有起伏，因為他們說我已經是公司加薪最快的人。<br /> <br /> 最近萌生離職念頭，一開始跟主管提離職，總是軟硬兼施，說反正我的工作隨時有人可以替換，但是他希望我好好想想我的未來（我很想說跟著你我就是沒未來），第二次面談再次提離職後，他還是說一樣的話，但是最後又跟我說其實我對他非常重要，大主管也覺得我很重要，希望我好好的想想，薪水可以談；但是他連第一次升遷答應我的薪水都給不了真不知道他要談什麼。<br /> <br /> 說穿了在這裡工作快２年，我也不覺得我在採購學到什麼，學習方式都是自我學習，並沒有受到直接主管的所說的大力傳授用心栽培，學到最多就文書處理（因為報告一大堆）。<br />