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派遣工作

我最近常在想一個問題

就是一樣的工作性質類別可是要求還有薪資不同

大家常會遇到這種情況嗎?

比方說有的科技業正職的技術員還有派遣的作業員薪資還有福利都有差

可是工作性質是一樣的

之所以有這疑問

是前幾天有在科技業做技術員的朋友跟我說

他是做正職的領公司薪水

可是他跟我說子公司有些是派遣職

所以很容易被淘汰

我相信其他公司也有這種情形

我覺得派遣工作真的害國家不淺
  • 這樣講起來

    學校好像也是耶

    我朋友跟我說 他們學校有老師退休

    都不再徵新老師

    都是找代課老師

    薪水說是正職的九折


  • 因為現在少子化,
    所以學校擔心徵了新老師,
    以後學生越來越少、班級數減少時,
    這時老師就會太多了。
    因此現在學校只找代課不徵正式老師,
    我就曾經當過流浪教師2年。

    之後我找了一般的行政工作,
    雖然薪資少了快一半,
    但是我現在不用每年擔心考不上代課教師而沒有工作。
  • 派遣工作只適合找短暫時間工作的人
    對於想要長期穩定工作的根本就不適合
    千萬不要為了想要趕快有工作而選擇派遣
    工作一樣只有福利不一樣,尤其是年終時候,別人領的開心,你只有傷心的份
  •                     
    曾經有位同學在某家電信作客服,也是派遣
                                       
    做了幾年,每一年年初都會簽一年約,但在最後一年時,就差1個禮拜就可以領到年終,但是公司卻以合約到期為由請他離開,當時離開既沒有年終也沒有資遣費,就因為他是派遣。
                                                                                                                                                   
  • 之前也是派遣的~~

    感覺就是差而已

    薪水低~還要被正值假好心問來問去

    背黑鍋也先讓給派遣背

    一整個就是可悲
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