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面試難道不能問薪資嗎這什麼爛人事

莫名奇妙~不主動提起薪資問題
還要我主動問 ~這種感覺很像我硬要的
我就問請問薪資福利?
她說這無法一時半解講清楚 (就只給我這句話) 
我心想..我應徵的是櫃檯行政工作 ~!又沒銷售 怎會無法講清楚 是總機ㄟ!總機!
最扯的是他接下來還反問我~那你覺得多少薪資你可以接受呢?
我真是暈倒了!
但我還是說了!因為我是住外面 至少要2萬初一點
她就說:喔了解!
他他他居然回我:了解這兩字!
你了解個屁啊
是我問你問題 你把問題丟回給我!

爛死了~為什麼有些公司都不講薪資問題啊 真的是會要他們一塊肉一樣~我就不相信妳們這些死人事當初應徵時完全對薪水沒興趣是佛心來的!
  • ~~~很多公司薪水都是面議~~
    很多求職欄都會這樣標但都已經面試了還不說不如一開始就說錄取後告之算了

    這種公司我也遇過~~結果是沒錄取
  • 有時是公司政策,有時候是面試的人剛好不是你將來的直屬主管,
    所以有的時候第一次面試不會講明薪資。
    這種狀況通常是面試官會把你的面試狀況回報公司內部,
    之後決定是否要二次面試或聯絡。

    面試嘛!不用太在意啦!~~~
  • 我覺得板主問這個問題應該很多公司不會講啦
    我自己面試也都進公司才知道薪水(心藏很強)
    大概也都是領到第一個月薪水才知道被騙了
    這種已經很常態了
  • 工作最重要的是甚麼???不就是為了賺錢嗎....
    如果是這種薪資福利都不敢說清楚的公司我絕對不會去.....
  • 應該是先問你的意思~~大概薪資要多少
    如果~~他們可以接受才會在請人在來跟你面談
    之後~~~在考慮要不要錄用
    現在~~~~都這樣~~~真是~~~
  • 總機哦...這份工作他們應該只會當工讀生哦..

    有2000就要偷笑了...而且他們還不敢說福利~~也許根本沒有~~

    找工作最討厭不清不楚的了~~

    之前我有一次經驗~~他們很急著請...我問什麼都說有~沒問題

    結果實際上跟說的都不一樣~~做沒幾天我就不幹了~~

    不是因為錢...而是因為他們竟然有設"糾察隊"捉到扣點就扣錢...我可能賺得還沒給罰款多咧

  • 我聽同事說
    因為在面試後時還必須經由部門主管及大老闆開會才能決定薪資

    所以在面試時不回答好像也是正常的

    我那時也是到真正通知上班後才知道薪水,

    加油

    他通知你時就會跟你說了
  • 投降輸一半的話:
    ~~~很多公司薪水都是面議~~
    很多求職欄都會這樣標但都已經面試了還不說不如一開始就說錄取後告之算了

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    我最討厭這種的 已經在面試了還不清楚 當然火大 然到要被騙進去才發現會吐血的薪水嗎!
  • 我的感覺啦

    不想主動提起通常都是待遇不高

    而且也希望知道你開的價碼

    高出他們的預期當然就不考慮了

    如果低於他們的預期豈不是更好

    個人是覺得這樣的公司還蠻多的
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