離職一定要等公司請到人才可以走嗎?

月初有跟老闆說好要做到月中
辭職後很快就有人來應徵,
可是不是約好沒來就是只做一天
到今天還叫我去上班,等他請到人再走,我原來計劃要做的事都亂掉了
加上有家人在同公司,讓我想一走了之也不行
實在很不想待在那裡工作,他在請不到人,我是不是永遠都不要離開了

s801214s

2011-10-18 17:21:06

應該是期限到了就可以走了吧
要等到他請到人才能走
那萬一他一直不請人或都請不到人妳不就要一職困在那嗎?

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love520

2011-10-18 17:37:43

我覺得就已經提了公司留人因為找不到人也是他家的事
他一直找不到板板就要一直做嗎?
我通常都是下一份薪水比上一份高很多
那我不覺得板板還需要這樣等下去吧
跟老闆談確定的時間就走人吧

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酃%

2011-10-18 17:38:11

只要在公司規定的期限內提出時間到就沒理由再強留妳了難道半年才找的到人也要跟他耗半年? 除非老闆真的很好多留幾天幫個忙我覺得可以曾遇過待人惡劣不肖的老闆娘我在期限內告知硬要我多做3天還沒算薪我那時怎麼那麼nice~有夠呆換作現在搞不好告她了

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misshinico

2011-10-18 17:44:53

想走自己的路的話：
月初有跟老闆說好要做到月中
辭職後很快就有人來應徵,
可是不是約好沒來就是只做一天
到今天還叫我去上班,等他請到人再走,我原來計劃要做的事都亂掉了
加上有家人在同公司,讓我想一走了之也不行
實在很不想待在那裡工作,他在請不到人,我是不是永遠都不要離開了

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

按照規定的時間提出辭呈的話是不用阿
時間到就可以走了
不過看公司吧~~

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alanlin0912

2011-10-18 19:56:06

若是已提前提出離職(大約半個月~一個月前提出)，
而且也告知離職日期，
剩下的問題應該是公司自己要解決。
難不成公司沒找到人你就不離開，
那已另外找到工作的人怎麼辦。

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可愛大天使

2011-10-18 20:24:18

勞基法規定幾天前申請辭職你就幾天前提出辭職，
時間到了就可以閃人，
找不到人是他公司的事，
是因為他公司找不到人，
如果很快找到人還會想留你等找到人嗎？
早就一腳把你踢出去。

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jutiti

2011-10-18 20:49:15

為了要避免這種尷尬情況,也不要讓人以為你不負責,
最好的情況就是提前提出離職的通知,
免得公司臨時找不到合適人選,苦了公司,也累了你

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**泡泡**

2011-10-18 21:58:29

正常來說是照公司規定
如果公司規定要離職需提前一個月提的話
你就得做滿一個月(這個月他會去徵新人)
如果找不到人交接的話
它會拜託你留下來直到找到人為止!

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小米愛

2011-10-19 12:28:10

照理說一個月前通知時間到你就可以走人了

但是你還有家人在裡面做那你就真的會被人情而綁住

除非你真的找到其他工作或是你打算出國囉

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survivor

2011-10-19 13:00:58

一般職位大多提前一個月提出時間到即可離職
高階主管一般要2-3個月後方能離開
版主你還是下定決心
不然會一直在等新人進來方可離開

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joanna0

2011-10-19 13:06:41

我覺得只要在規定的期限前提出辭呈，
到時就可以走了，
如果公司真的還請不到人，
就看自己願不願意多留幾天了。

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目前還困在裡面

2011-10-19 15:31:00

讓我無法在約定的日期離開的主要原因是我的家人
如果在找到新人前離開的話,他們會叫我家人加班,但沒有加班費
或隨便請個工讀生,看公司裡的工讀生都沒什麼責任感
不管怎樣都會加重家人的負擔,我才會進退兩難

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龜小妹

2011-10-19 16:49:46

基本上說好做到幾號就是做到幾號阿
所以你就說清楚然後時間到就直接拿離職單
跑流程走人啦不然沒有找到人老闆一定不想放人

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anine

2011-10-19 16:56:24

我覺得不一定要等到有人來接你工作你才可以走啦

但是基本的離職前一個月一定要說

有一個月的緩和期讓他們找人，也可以順便做交接

不然一個月後你可能有你的計劃再不然就是跟別家公司說好要過去了

沒人可以接你現在工作，你就不去下一家公司嗎?

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