這樣你會選擇離職嗎?

建議

1.找到工作後再走人
因為環境大不易，除非你有絕對的自信，堅信自己絕對找低到
不要認為這樣不道德，因為職場上這種不是不道德，是對未來的規劃

2.改變心態看事情
不要帶有個人情緒去看待問題，那些痛苦.悶的情緒是讓自己心生病的原因
心生病了，連帶身體也會生病

3.改變態度做事情-能不做，能推就推
刻苦耐勞，悶著頭做事，啥東西都不要求，這是很多廢物主管最愛的員工
在廢物主管底下做事，除非你得到牠的青睞，不然你很難得到牠的支援(資源)

很多"倫理/道理"在職場上，是不通的!
因為那些看似正義/正確/正面的"倫理/道理"，
在好的主管(環境)下就是好的
在爛的主管(環境)下就是壞的

所以若你想繼續呆，必須要去接受，甚至要有能力去改變自己的處境
若都沒有只能自己去改變，若都不改那你就會身心都生病

希望你能做個對自己最好的決定 !

加油!!

迷迷如~的話：
sorry ~說句不中聽的話

每個長官都不了解我的業務 感覺也不想了解 -整間公司應該沒人可以順利接上軌道
----->版主會不會把自己想的太重要了 所以有些事都悶著做 沒有分配出去 ?
適當的調整工作內容才行
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其實你的話不會不中聽啦
我也是覺得我幹嘛把自己想得這麼無敵
但是問題在於
這個工作的業務 全公司只有我在做....
甚至我現在的工作 之前是兩個人在做
這個狀況從去年就開始了
我本來不以為意 現在就嚴重發現我沒辦法都做得好

我們公司是待一個部門兩年可以自行異動
但是我因為今年初公司組織業務調整
在長官完全不告知我的情況下 整個業務隨調別的部門
當然結果就是 我的兩年要重新起算
於是我本來已經做了一年半 又要再做兩年
可是我原本的打算是今年七月就要請調走的...

於是我開始想說 我工作的這些狀況 應該要跟主管反應
要不然我做得這麼痛苦 卻不懂得尋求支援 不是太笨了？
而且我是業務 當然是業績第一
我們的年終也很簡單 看你的績效 績效不好年終就低
我行政工作做再多也沒有績效 真的沒意義
我就開始試著跟我們主管講
反正講幾次他雲淡風輕的笑幾次
甚至他跟行政的主管不合 好幾次我請他可能需要跟對方溝通一下
死 都 不 肯 ！！！
他會把事情就丟一邊 過幾天我問他 他都還是不動
甚至寧願繞一大圈去找完全不相干的人問 也不願意跟對方談
我因為這樣自行爆炸過很多次 不過當然不會對他發飆
最近我真的受不了的 是我的業務明顯被另一塊業務影響到
等於我們公司自己在搶自己的業務
但是那是可以解決的
所以我跟部門的主管反應了
得到的回應也是繞圈繞圈再繞圈 然後不回答你
我就認命了 知道這樣下去就是死路一條
而且他們應該壓根不覺得我忙吧 還是繼續的丟不同的工作給我
我才會真的認真思考 我的底線到底在哪  是不是應該離職了？
不過我一開始也說了 因為我們公司有兩年請調的權力
所以我同事很多也支持我撐下去 請調！
只是我現在真的好怕我哪天會找主管練拳頭啊∼∼∼

丫粉的話：
你有試著想過如何讓工作更順手嗎?
如果真的沒辦法
一直這樣下去也不是辦法
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有啊∼增加人手是勢在必行
主管昨天在我的逼迫之下 也同意另一個同事
姑且叫他A好了
明年會跟我一起合作
為什麼說是逼迫呢？
因為一開始A來我們單位就說好會跟我組成一個team
可是要等她先把一個專案做完
好不容易我等到她專案做完了
高層的長官又丟了一個專案下來
我就問我們主管A到底會不會跟我合作？
問了大概.......三次吧
主管都是『好∼我會再規劃看看』
昨天我真的受不了 所以請主管給我一個比較正式的回覆
得到的答案是『會 你們會一起合作』
不過另一個專案就等於我們兩個要分擔了吧
所以感覺之後應該會比較好 至少是三個人的工作兩個人做＝ ＝
原本我也覺得這樣就ok了
可是昨天發生一件事 我當場除了傻眼還是傻眼

昨天我們預計去拜訪一個合作公司
我跟主管說 既然A之後要跟我一起
那不如帶她一起去拜訪
主管一開始一直極力拒絕 後來想想又說『好吧∼那就一起去』
可是過沒多久 我看到A跟主管在討論事情
主管又把我們叫過去 說A很忙啊 還有一堆事情要做
所以今天就先不用去了∼
先說一個前提 我也不是不通情達理的人
我原本也知道A的專案完成後會有很多費用問題要處理
我本來也沒想那麼快讓A接手我這裡
可是就在前一天晚上 我跟另一個同事聊 才發現
原來那些後續問題大概有9成其實都是另一個同事要處理的
所以我才會再去問主管關於合作的問題
也因此 我當下的想法就是『你是在騙我嗎？』
但是我也沒講什麼
中午的時候 A跟我說『既然我沒有要去拜訪 那我下午就請假囉！』
而且聽說她本來就打算下午請2個小時 只是沒事了 所以又乾脆請到整個下午
是說∼這樣叫做很忙？沒空跟我去嗎？
我當下真的已經是氣到什麼都不想說了
去拜訪的路上 我有試著問主管 為什麼那麼忙 A還請假了？
主管只跟我說『喔∼對啊∼她忙完了！而且她早上本來就說要請假』
我 看 起 來 就 這 麼 好 欺 負 嗎???
這真的是我當下的感想

也因此 我雖然知道A之後會跟我一起合作
可是我真的不敢奢望她會幫到我什麼
也不敢奢望主管又能幫到我什麼
真的是非常無力....



 

有些主管 (or 有些公司) 就是會軟土深掘

因為你一直以來都是這麼好用

何必改變現況呢 ? (反正做得來, 事情有完成就好 ... 累不累 ? 不關他的事)

如果這種壓榨的情況不能改善

還是開始找新工作吧

雖然我覺得版主還是想再撐過那個兩年後請調

不過騎驢找馬也沒有壞處不是嗎?

 如果是我會遞辭呈，

畢竟身體都出狀況了，

萬一積勞成疾會病出問題的，

不只是「身」會有問體，

連你的「心」也會出狀況的，

或許離職了...

上司們才會意識到你的重要性...

我看到了：你的身体出现状况这里

我觉得身体最重要

不要因为一份工作而赔上了身体健康

我以前也是那样的工作

然后搞到现在有了严重的胃溃疡

想工作也没办法，要修养

如果到这时才后悔就太迟了

如果上天再给我一个机会

我一定会好好照顾自己的身体

没什么比身体更重要的事了

s95006的話：
你再不走會永遠走不掉,
人都是有惰性,往往都是喊一喊..然後沒有勇氣離職

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+1

以前我也是會畫地自限

認為外面的世界如何如何

因此即使工作很不開心也是一直忍耐

直到某個機緣離開了舊公司以後

才發覺之前的忍耐其實一點意義也沒有

現在的我工作得很充實快樂

人一生的職場生涯數十載

實在有必要讓自己過得更好才是

好好哦

這年頭還有人被人如此重用用了8年

你要先想好離職之後的退路會是什麼

不要�邊落空

最近好像又時局不�，想一想吧

快斷了的話：
沒有人是不可取代的
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我想到賈柏斯ㄟ，他要被取代很難吧

如果我是版主的話，看看尼公司的年終好不好，
有些公司是沒年終的，
有的話就忍ㄧ下，現在都10月了，
下個禮拜就10月中了，
眼睛ㄧ咪西洋的魔鬼結，
聖誕結，中國的農曆年就來了，很快的

最近工作真的很難找，如果我是你，就再忍ㄧ下，
也真的會做的很不開心，就想辦法讓自己渡過去吧