過30真的會不好找工作嗎?

想問問大家..

真的過30會不好找工作嗎?

還是男女有差?

醉蓮

2011-08-25 23:18:54

過30還OK
過40就很慘

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isabellalinlin

2011-08-26 04:02:01

如果是做取代性高的基層助理性工作
年紀愈大的確愈不容易找到滿意的工作

但如果是不容易取代的高階管理職
尤其是跨國企業
人家在意的是經驗與開創性
年紀就不是那麼重要了

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linlinxu

2011-08-26 08:39:19

要看是不是專業的工作
如果是專業領域不是隨便可以取代的工作
經歷久年資多當然是加分

可是如果是沒什麼專業的助理職行政職
嗯...年過30 的確有點難...

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維維噢

2011-08-29 00:13:27

那你換工作應該很簡單阿!
因為你有專長~只要經驗夠一定OK的
不過重要的是人際關係也要打好噢~
因為這樣有時候你換工作
搞不定你有認識一些老闆也缺你那種專長的人
而且你在舊老闆那多少也知道一些客源好的也可以拉拉看

加油!!

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理財交流

2011-08-29 00:20:51

那如果是33歲~面臨轉換跑道呢？？
我現在真的好害怕...沒人敢請我><
我更害怕做習慣月薪四萬的工作
因為轉換跑道沒經驗而回不去兩萬多的薪水...........+1
*************************************************************************************************************************
我今年跟你一樣也是33歲，也很想換去做人事性質的工作，但因為現在這份工作4萬以上，
如果調倒公司人事裡去，4萬以上可能會增加部門成本，但換公司的話，沒人事經驗應該也沒人要用我，
而且聽說人事薪資不高，所以現在這份工作就算沒興趣，為了五斗米還是只能撐下去，哀~~

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$\哈密瓜香水味/$

\哈密瓜香水味/

2011-08-29 00:41:06

百貨業老小姐該怎辦呢?
一堆又一堆

從年輕站到老是一件想起來都覺得可怕的事

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ucs73

2011-08-29 00:47:48

我覺得有專業還好
不過女人真的不好找
以我自己的求職經驗來說
供你參考

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嗯.~

2011-08-29 02:04:15

這種事要看老闆的需求吧

年輕的人, 通常薪資成本比較便宜, 可塑性大, 也有學習及成長的空間, 另外也比較有創意, 精神體力較好也比較有衝勁
但是經驗與能力不足(工作或人際應對等方面), 而且敬業態度, 抗壓性普遍來說也比較差

有些年紀的, 通常薪資成本較高, 但是經驗與能力比較足夠, 也不需要花太多功夫去訓練, 敬業態度與抗壓性普遍也比年輕人佳
但是他們通常受限於以往的經驗, 會比較難教一些, 也比較缺乏創新能力

一個位置要放怎麼樣的人下去, 就要看需求而定
例如說..
如果可取代性高, 訓練度低就可以的位置, 那當然會以成本低的年輕人為主
如果是花瓶的位置, 放個年輕貌美的女生就挺好的 XD

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熾羽兒

2011-08-29 11:35:26

不過我曾經遇過不錯的公司

但該公司考量新鮮人的薪水低. 可塑性高

讓我有點意外..也有點婉惜無法進入..

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小米愛

2011-08-29 13:24:06

我覺得會

因為很多公司都怕女生會以家庭為重

但我相信會有轉業的念頭就表示他們願意拼囉

是該給機會要不都是男生很不平衡

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元幣草

2011-08-29 14:39:38

30歲有專長不會難找~但30歲已婚~有孩子的就比較不好找~可能老闆怕員工~常常因孩子不能配合公司

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novia512

2011-08-29 14:45:19

工作的年紀應該不是主要的問題

而是依你之前的學經歷及專業來判定

如果你是個人才

就算你是40歲了，公司還是會高薪請你的

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沁妃妃

2011-08-29 14:52:53

只要履歷夠漂亮
就算是30歲以上其實都還始找的到工作的

以上不是說你的能力不夠好
而是「寫」履歷其實也是一項才能！

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茉莉小姐

2011-08-29 14:53:59

我覺得要看你要找的工作是什麼如果找的是年輕人也能勝任的工作
就不太好找了企業都喜歡用年輕人學東西比較快

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