咱們來談談這是我的問題嗎?(文長)

謝謝FG上大家網友的關心  我前陣子到和信醫院做檢查

醫生說他沒有看到我有腫瘤  所以目前知道我那時在南部做的檢查不太對

但醫生建議我到台大做檢查看看 確定是不是真的有問題

所以目前的我是Safe的

今天是來問問大家一些問題 

關於我跟我前妻兩個人在前陣子發生的事情  她跟我說  你把這樣的事情po到FG上 看大家會怎麼說

所以我就來PO了  事情是這樣的 請聽我細細道來

我在跟我前妻認識前  我在科學園區一家公司擔任主管

月薪加上加班費 出差費等等  一個月大約有十萬多的薪水

後來公司要派我到大陸去  我也猶豫了許久  因為那時剛認識我前妻

我也為學歷不足  想要進修   不然我知道我在公司裡面不會有升遷的機會

所以毅然決然的申請了留職停薪到學校裡面進修了

在進修的同時  我也找了份老師的工作  方便就近有錢領還可以讀書  

就這樣過了快一年左右  老闆也非常喜歡我  跟同事也相處融洽 

學生的成績也進步很多  家長也很喜歡我

但是不知道為什麼原因  我被開除了  接著我畢業了 

我想說反正那也算是個過渡時期的工作  所以我也不太在意

接著我畢業後  我打電話到之前的公司申請恢復職位  但是因為金融風暴  公司不景氣

 公司也放起無薪假  接著我被告知原本的職位被取代了 回不去了

連我們經理都被資遣了  後來我就又另外找了工作

接著到一家補習班上班 一樣當英文老師   自從我進去後  學生的成績個個突飛猛進

也對一開始對英文的興趣缺缺  到後來每個學生都很期待上我的課  成績也越來越好

家長還到補習班跟我說謝謝  孩子們回家都會說我的事情

但因為老闆娘很機車  很會挖洞給老師們跳  所以我在半年後受不了  主動辭職  同事們也一個一個的辭職沒做了

都是因為相同的原因

接著我到了工業區找了份業務的工作  進去前  主管跟我說了一些福利制度和補貼辦法

也因為工作需要  我買了台車  每天從北到南 從南到北的跑  業績也還算差強人意

但是原本說好的三個月試用期 一直沒有過  半年後我還在試用期  

說好考試過後  就可以升正職  考試也過了  也沒有升

連當初說的團獎和業績獎金也沒有發給我   因為不是正職  連油資補貼辦法也跟當初說的不一樣

後來撐了半年 我就開始在北部找工作 後來找到另外一家公司  我面試上了  就辭掉原本那家公  到台北工作

那家公司規模頗大  我應徵的是國外業務  那時主管在面試時跟我說  工作內容有很大部分是文書工作

但是有業助在  所以我只要專心做開發的動作就好

後來我進去以後 她要我從文書開始學起  了解整個流程

我也去學了  整個流程也都了解了 但到最後所有的文書變成是我跟業助都在做同樣性質的工作

整個就是Double Work, 業助可以完成的工作 我也要去做  但我還是找時間去開發新的客戶

但是開發哪有那麼簡單  後來我好不容易開發到幾個新的客戶

但目前我們的產品並沒有客戶所要的

 我問主管是不是要到外面去找其他供應商

她跟我說 不用 沒有東西賣客戶就不用做了

但嘴巴上又一直念著說 沒客戶

後來她過了一兩天跟我說 還是要我去找其他供應商

我就照著他的話去做了 結果報回來的價格加上利潤非常高

但是其實只要利潤不要抓太高 還是可以打得進市場

後來我們副總說其實可以不用抓那麼高的利潤 只要先打得進去就好

但是我們主管還堅持要抓那麼高的利潤

後來那件案子也不了了之 過了兩個禮拜後 她跟我說 公司決定這塊的業務不做了 我就被資遣了

請問大家  從我講得那些工作狀況來說  是我有問題  還是真的比較衰

我前妻說 我自己一定有問題  所以才會一個換過一個  不穩定  這樣還敢說要照顧她一輩子

所以我這樣真的有問題嗎?  還是我真的比較衰

那些工作  我真的都是時運不好嗎? 請大家評評理  如果對於我說的內容有任何問題

都可以提出來問  我會詳細解答   謝謝



 

  • 小熊亞伯

    我每次工作的狀況都會讓她知道

    她也清楚   我是很在乎她沒錯

    我也想跟她詳談  但她不願意

    我不知道有沒有機會  但現在是沒機會

    而且我也跟她說了 我會在等一陣子 真的不行 我也會好好過自己的日子

  • 小熊亞伯

    我每次都會跟她深談  她也完全了解我的狀況

    也都會在我找工作時給我許多意見

    所以我是完全尊重她的想法  我也會把我的想法跟她說

    取得平衡點後去實行

    我現在就好好的在生活了

    我那句話的意思是   對她的感情
  • 好好過你的生活吧。

    你沒有錯,只是時不我予吧。

    加油喔  :)
  • 講白一點
    你們都已經是"前夫前妻"了
    對於過去的事,現在才在爭論誰對誰錯,還有任何意義嗎?
    就算你爭出個道理
    過去的日子也不會重新再來過
    她還是前妻,你也還是"前夫",不是嗎?

    最好的方式就是
    從現在起你把自己的生活
    努力的過得比以前好
    讓時間來證明她現在對你的評價是錯誤的

    一對夫妻如果不能在另一半處於低潮時互相扶持
    而是選擇"大難臨頭各自飛"的話
    這樣的夫妻
    說穿了
    感情也只不過是建立在"現實"基礎上
    早點分開是在救贖自己
    給自己一條生路

    題外話
    我自己也在科技業
    如果語文不是問題
    又有相關業務經驗
    加上有好的組織與執行力
    要找個好舞台並不是困難的事
    科技業真正的高階管理工作
    事實上一直都存在,沒有名額限制
    也絕不會透過104,1111這些人力網站公開刊登
    而是透過獵人頭公司或業界人脈挖角而來
    你如果有意思要轉職
    應該透過以上管道去找
  • Minnieshow的話:
    一個人都工作運真的都會那麼衰嗎?
    這真的很難說
    說不定你就是最衰的那一個
    流年不利又沒安太歲
    就那麼剛好
    說實在的
    我們很難單方面看你的描述去評斷到底是不是你有問題
    畢竟我們並沒有看到你實際在工作上的表現啊!
    也許你的工作能力與態度沒問題
    問題或許是出在人際互動上的問題呢?
    自己仔細分析想想比問人來得實際點
    ------------------------------------------------------
    +1

    Minnieshow講出我想的。
  • 先恭喜版大被誤診啦!(這種情況的誤診,當然是會令人喜極而泣的囉!)

    版大希望知道問題到底出在哪裡
    看了一下大家的回覆之後,我想我還是來當一下壞人好了
    先說好!不要生氣喔!
    我覺得你是真的想知道問題在哪裡,所以才問的∼
    既然你問了,我就答了
    當然,因為你的訊息提供的看起來並不完整
    我只能就板上看到的資訊來分析分析∼

    ∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼

    你的問題在於:一再錯估情勢!

    儘管你一開始有月薪十多萬,且你也意識到了自己的升遷無望
    但,你並沒有意識到自己並不是個不可取代的人才
    所以,你選擇了進修,同時可以維持跟前妻的感情
    卻忘了資本市場當中,人人都可以被取代
    離開崗位不出半年,你就會被後浪給徹底淹沒了

    我不知道你去進修了多久,但一兩年有吧?
    一兩年已經足以讓很多人取代你的位置,你不知道嗎?

    在你進修期間,你於補習班被開除了,你有去查為什麼自己被開除嗎?
    因為你其他都有寫出,而這個沒有寫,我就先當作你沒調查了
    對於自己表現良好卻無端被開除,若你不去追究原因,那麼你怎麼知道自己到底是哪理有問題呢?
    這同時也代表了:你欠缺了為生存而決戰的決心

    畢業後,你又到了另一個補習班,表現也良好,但卻會誤入老闆娘挖的陷阱?
    恕我無理,你當過主管,歷經過風雨,遇到別人挖好的洞還會往下跳?
    還是你沒跳,但討厭別人一直挖洞要害你?
    恕我直言,到底是你要領薪水?還是你要發薪水給別人?
    因為這樣子就辭職,我無法理解說∼
    這還是印證了:你欠缺了為生存而決戰的決心

    然後你去當業務了,公司該因為通過考試而讓你變成正職員工卻未履行
    大哥,你工作多少年了?這些當初說好了的承諾,你有沒有資料可以佐證?
    若無,你以前在幹嘛?你是社會新鮮人嗎?
    這還是印證了:你欠缺了為生存而決戰的決心
    因為如果你真有決心要有一份穩定的工作,你就會一開始就保護好自己
    當承諾被遺忘時,你也該據理力爭
    就算要去跟勞工局抗爭也行,但你有為自己出一口氣嗎?
    沒有,你只是換了一間公司繼續重複類似的過程

    最後,你當了國外業務
    但,我怎麼看都覺得你好像在當企劃部還是市場部的助理?
    業務是一個公司收入的最大功臣,以業務開展來說,都是大多數企業的第一要務
    當業務跟業助作同樣的事情,這表示行事效率低落
    既然如此,這家公司就不能稱之為規模大!
    只能說是"看起來大但卻中看不中用的"
    當你因為冗長的繁瑣的重複性高的工作而被綁手綁腳時
    你作了什麼?你有跟公司提出建言嗎?
    你提到了副總說啥說啥,那表示你跟副總可以對接得到吧?
    那麼為什麼沒去跟副總反映這樣的窘境呢?
    業務是出去闖天下的,是幫公司創造營收的
    只要是業績本位的企業,幾乎都會盡全力滿足業務的需求的

    然後,你開發了新客戶,但公司產品不是客戶要的
    這是什麼意思???很抱歉,我沒搞懂你們的目標客戶是怎麼設定及搜尋的
    怎麼會花時間去開發了非標的客戶???
    所以我要再問你一次,你到底是去作國外業務?還是去作市場調研的阿?
    了解非標的客戶的需求,這不是業務部幹的事情好嗎?

    好!當你發現了公司產品無法滿足客戶需求時,你提出了要找新的供應商
    找供應商並不是業務部該做的事情
    公司既然大,而你也曾擔任過主管,應該知道企業流程是怎麼辦事的
    你怎麼會去負責作供應商調查及詢價呢?!
    你連自己到底作的是什麼本位的工作都沒搞懂,為什麼不能資遣你?

    所以我說,你的問題在於:一再錯估情勢!

    好,你認不認真?
    我想答案是肯定的,一個業務跑去作市場調研還詢價,你夠認真!
    但!你有沒有錯估情勢?
    答案也是肯定的!你很笨!
    業務怎麼可以知道公司的底價!
    你以為副總不能一聲令下要減少利潤嗎?
    他是副總耶!當然可以下令阿!
    但下令之後呢?你怎麼辦?
    一個知道公司進貨底價的員工在企業內當業務
    請原諒我這麼說:白癡才會讓你繼續在公司裡繼續服務下去

    讓業務知道公司底價是一個業務本位的企業的大忌!
    換作你是頭兒,你會用這樣的員工嗎?

    你早有機會可以扭轉情勢,但你沒有爭取
    因為你還是欠缺了為生存而決戰的決心
    因為如果你有決心了,你就會眼觀四面耳聽八方
    隨時注意自己週邊的坑洞,並小心防範

    以最後講到的這份工作來說
    當你發現了依照公司指示去找的客戶需求與公司的供應能力不符時
    你應該要向公司呈報,並請調到市場部
    因為你或許在市場走向上有你獨到的觀點
    你以前停職進修不就是為了提高自己的競爭力嗎?
    我相信只要你願意,你應該有辦法說服公司讓你轉跑道到市場部去

    或是,當你發現自己還滿會找新供應商的
    你也可以向公司提出你想調職從事產品內控或是專案開發的工作領域

    或是,當你知道主管反反覆覆時
    你也可以選擇幹掉他!自己搶走這個位子!

    但,你只是一頭熱的找新供應商,一頭熱的作著你認為正確的事情
    可是,大哥,別忘了!正確並不一定就可以確保你的工作不受影響

    畢竟,你在業務的位置,作了其他部門的工作,誰都可以拿刀把你給踢走的
    ∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼

    呼!好大一篇回文!如果G幣可以按照內容來累算的話,不知道可以賺到幾枚齁?

    總之,我覺得你的根本問題在於鄉愿
    人不負我,我不負人,這已經是上上個世紀的觀念了!

    孕婦要早睡,我來去睡覺囉∼∼∼

  • annapure 分析的真是精闢透澈~
    史考特應該是那種個性很好的人, 但常常因為考慮別人的感受而忽略自己的需求

    我有遇過一個主管, 他跟我說他待人處事都是以和為貴, 從不開除員工
    以和為貴我絕對同意, 但我也問他如果員工不適任你怎麼處理?
    他說我會跟他談, 知道他的想法, 讓他好好的能發揮自己的能力....
    那如果他就是能力不足或是個性不好相處造成團隊的困擾你怎麼辦? ...
    其實說真的, 這樣的主管我覺得他就是不想當壞人而已
    不想去面對自己個性上軟弱的一面, 哪天老闆要開除人, 還得先開除他, 很麻煩

    沒機會和您共事, 不知道實際的狀況是怎樣, 但可以給你一些我的看法...
    我看過不錯的業務其實都有一個特質, aggressive, 幾乎沒有例外
    對事情總有自己的一套看法, 不會妥協, 對老闆和客戶都一樣
    要說服他就是要講道理, 很有邏輯的去分析給他聽
    找他來做業務, 薪水, 獎金和目標都得談得很清楚, 如果沒跟他講清楚
    他會覺得這間公司亂七八糟, 沒制度, 或是老闆能力差, 反正他是不會來的
    而一到職就開始給大家壓力, 哈, 抓著各部門的人來問, 積極的去了解公司的產品和整個產業生態
    競爭對手, 公司產品定位和優勢, 主要的客戶群....   除了進入狀況超快, 也順便替整個團隊上緊發條
    大家都得全力去配合他攻客戶, 而他也很清楚半年或一年沒做到多少業績他就得走, 目標超明確
    老闆review他很簡單, 就是看數字看業績, 他在公司只有一件事, 就是把業績做出來, 沒做到說什麼都是廢話
    這樣的人通常工作之外的那一面也是很有想法, 主導性很強, 但也善於協調, 不是自己想幹嘛就幹嘛

    個性好過了頭就會顯的weak, 沒辦法給家人安全感, 很多時候男人得果斷的做決定來捍衛一些事情
    該吵就吵, 該爭取就是要爭取, 或許版主前妻希望看到的是版主的這一面...
    有部電影 - "獵殺U571", 裡頭有一段對話讓我印象深刻...

    副艦長泰勒得知未通過晉升艦長的考核時,對艦長提出質疑
    泰勒:「 為什麼我這次沒有升艦長? 我唯一想到的理由,就是您沒有推薦我 …」
    艦長:「你是一流的副艦長,頂尖的潛艇人員,弟兄們也很喜歡你,我知道你的勇氣十足,但是他們的性命呢?你願意犧牲他的生命嗎?或是其他年輕的士兵?他們把你當成大哥,你能讓他們赴死嗎?」
    艦長:「這不是遊戲,這是戰爭,你得憑直覺做出殘酷的決定,命令屬下冒死進行艱難任務,如果你的決定錯誤,你就得承擔後果。要是你不能做這種決定,毫不猶豫、當機立斷,那你就不配當潛艇艦長。」

    我們不需要成為潛艇艦長, 但我們都需要學習這樣的態度和決斷力來處理事情和面對生活

  • 本話題使用UID無法回應功能
    annapure的話:
    ...(恕刪)...
    你的問題在於:一再錯估情勢!
    ==========================
    講的太好了
  • 謝謝annapure的回覆  這篇回覆非常的有力 

    你說的沒有錯 我當初真的是鄉憨   這真的是我的問題

    這真是我的問題  另外錯估情勢  真是我的問題

    我也來回答一下您的問題

    在補習班時  後來我有去問介紹我進去的同事  因為跟他真的很好

    他也跟我說實情  主要是因為  第一  少子化  補習班正面臨裁員的時刻

    很多都是老員工  而我資歷算是最淺的 所以我先被開除

    我知道那時是我沒有表現出可以被利用的價值  所以這是我的問題

    另一個補習班  我知道對方會一直挖洞  而我也知道該怎麼處理


    我不去隨風起舞  他挖洞我就會閃過去  但因為我的表現引起許多人的討論

    學生們的成績  學生們的表現 真的是以往在那間小小補習班裡

    學生們從沒有進步過那麼多  我的教學方式真的在那邊變成老師們學習討論的方向

    而這位親愛的老闆娘  常會來找我討論教學方式  教學內容  也會來課堂裡看我上課

    然後跟我說  史考特  你這教學方式  我覺得哪裡可以更好

    但他根本就不會教學  因為他沒有經驗  曾經看過他上課的同事  家長 

    都說  他怎麼會以教務主任自居 

    離題了~ 我知道他這樣講 是想要從我身上挖東西過去

    所以我也有所保留的跟他講個表面  但我在同事間 從不搶鋒頭

    我只專注在教學上  專注在學生上  成績上  從不與人交惡

    也跟同事們相處融洽  到之前也都還有聯絡  後來因為發生一些問題  所以斷了聯絡

    他挖洞給我們跳是我們真的不能控制的  因為不只會挖我的  也會挖給別人

    另外在那間補習班  我並沒有看到遠景  只是覺得當老師  還滿適合我的 我就去了

    再來的承諾與當初說好的狀況那間公司

    我那時真的很白癡  以為主管說的部分真的都會有  所以我就進去了

    後來發現我真的很努力  也達到業績要求  承諾卻沒有兌現時

    我找了我的直屬主管反映  我也跟人事部門提到這問題

    但一直都沒有改善  我也盡量據以力爭  我是沒有到勞工局申訴

    但因為我前妻對於這種流程比較清楚  我那時也跟她商量過

    最後還是不了了之  主管  公司一直推卸責任  最後我真的撐不住  就離開了

    再來的最後這間公司  是家貿易公司  或許真的中看不重用

    但營業額真的很高  就像你說的  我是進去當業務  不是做市場調查

    我也不是去當業助  所以我與我的主管討論過這問題

    她給我的答案是  你要先做這些事情  等你真的熟了  就只要做每日工作就好

    其他的 你就可以去開發新客戶了  但最後真的沒有甚麼改善

    我還是一直在做文書工作  至於對副總的部分 因為公司非常不喜歡越級呈報

    一旦越級呈報  就是開除  所以這部分在我找到新工作前  我也不會去讓自己惹禍上身


    另外產品的部分  我可能講錯了 我的意思不是說我開發的客戶是非標客戶

    是說當時我們的產品規格中  沒有客戶想要的  但是產品是客戶所要的  只是現有規格沒有

    因為我們是貿易公司  所以我們的供應商都是外包的  所以我必須去找其他的供應商

    至於你提到  業務不是去做詢價和找供應商的部分  沒錯

    但是你知道那間公司的業助  也是業務秘書  她居然講話可以比我大聲

    而且我進去公司  不是主管帶我  是業助帶我  到最後還是她在帶我

    業助感覺比業務還大  我跟我主管反映溝通  我主管也是說 她會跟她溝通

    後來她因為我請她幫我調查供應商  她居然說她沒空  我直接說  現在妳是業務還我是業務  職權分類有這麼不清楚嗎

    她居然回我  不然是怎樣  而我們主管就坐在我們後面  卻一點反應也沒有

    後來才跟我說  你們的互動我都有看在眼裡, 我心想你有看在眼裡  你也沒有動作



     

  • 現在才在放馬後砲 還跟我說 我們業助的脾氣就是比較差 大家都知道

    我說 我已經很體諒她了 她自己要有業助的體認 如果她不幫忙

    我們業務根本就時間花在不該花的時間上 業務怎麼會有成績

    後來她還是說會跟業助談談 結果還是一樣 後來這種問題我有不斷的反應

    但卻沒有改善 我想這間公司把我資遣 也讓我鬆了一口氣 至少讓我在現在的公司有很好的發展

    另外產品底價的部分 其實我們東西的底價 我們真的都知道 不是說不讓業務知道公司底價的業務就是不行

    因為主管都會直接要我們了解底價的部分 在加上利潤銷售 這在這一行真的是常態

    我現在的公司 也是會讓業務知道底價 然後自己加上公司的利潤去賣

    因為我們都會跟供應商有直接的接觸 但這個底價是供應商報給我們的

    實際上的供應商的費用怎麼算 我們也不知道 所以這所謂的底價 是供應商給我們的

    最後我們公司要申請調部門 不是我說了算 我也跟我們主管討論過

    但是他也是一直推拖 不是說當過主管真的甚麼都沒問題 我也是要兢兢業業

    尤其我從原本熟悉的產業 換到非常傳統的至貿易製造業 公司的制度說完整也完整

    說傳統 是真的非常傳統 只要你一個不小心去碰觸到底線 你就會爆炸

    而也以我的經驗 我要幹掉她 搶走這位子 還不到時候 所以我沒有選擇在那個時候走這一步

    總而言之 現在我這家公司 真的給我很大的發揮空間 我也真的可以盡情發揮我的專長

    與客戶接觸和互動非常的好 常打電話給客戶拉近關係 也達到了業績要求

    這間公司目前看起來雖然制度很怪 但是我做得還滿開心的

    自信也都回來了 也準備出國展覽 我自己可以掌控我自己想做的事情

    主管也很挺我 討論過後的事情 也真的都會全力Support

    真的是沒問題了吧

    不過也謝謝您的指教 我現在知道我的一些問題出在哪裡

    那時的我真的有那些問題 是壓力和追求 而被迷惑了

    謝謝妳
  • 詹姆士

    你說的沒錯  我那時候真的不知道自己在幹嗎

    來到北部  比我在南部的時候還不如

    是害怕吧  我不知道甚麼時候變得那麼膽小 那麼沒用

    但是現在我已經克服那些問題了

    謝謝您的回應  我會再加把勁的

  • jamestp的話:
    我看過不錯的業務其實都有一個特質,  aggressive,  幾乎沒有例外
    對事情總有自己的一套看法,  不會妥協,  對老闆和客戶都一樣 
    要說服他就是要講道理,  很有邏輯的去分析給他聽
    找他來做業務,  薪水,  獎金和目標都得談得很清楚,  如果沒跟他講清楚
    他會覺得這間公司亂七八糟,  沒制度,  或是老闆能力差,  反正他是不會來的
    而一到職就開始給大家壓力,  哈,  抓著各部門的人來問,  積極的去了解公司的產品和整個產業生態
    競爭對手,  公司產品定位和優勢,  主要的客戶群....      除了進入狀況超快,  也順便替整個團隊上緊發條 
    大家都得全力去配合他攻客戶,  而他也很清楚半年或一年沒做到多少業績他就得走,  目標超明確
    老闆review他很簡單,  就是看數字看業績,  他在公司只有一件事,  就是把業績做出來,  沒做到說什麼都是廢話
    這樣的人通常工作之外的那一面也是很有想法,  主導性很強,  但也善於協調,  不是自己想幹嘛就幹嘛
    ==============================

    JAMESTP說的對極了!
    業務最大的籌碼就是手上的業績報表
    當業績是可期待的時候,公司往往會作出讓步
    而且好的業務也是不妥協的,妥協只能用於對外對客戶
    像是給客戶一點甜頭,換取更大的利潤數字

    也是因為這樣,所以很多好的業務也常被認為是難搞的人
    但,每一個工作崗位都有它的獨特性
    業務的獨特性就是:利字當頭一把刀
    這把刀要用來砍客成交,還是砍同事來增加營銷效率,就要因時因地而定了

    可是也有那種後繼無力的業務,前面說的很好很讚,後面卻連一個蛋都沒有
    昨天我就幫客戶公司開除了一個業務總監(每次出差我都要當壞人:Q)
    沒能力代領底下的業務向前衝,那這種人該回家吃自己反省反省

    我也很喜歡U571裡的對話說!
  • Dear  版大∼

    昨晚還在擔心我會不會寫的太猛了一些,現在看來還好∼

    少子化的確是補習班面臨的最大壓力
    我也見過不少幼稚園一路轉型,從幼稚園轉成安親班
    再從安親班轉成國高中補習班
    都是少子化的影響跟衝擊之下所作的改變
    但無論如何,你反省到自己當時沒有表現出可利用的價值,這是件好事情!

    人啊,生命中的每一個階段的反省,都可能有助於下一個階段的成長

    挖洞的補習班老闆娘則是需要被奉承
    當她以外行帶領內行時,你該做的其實是跟她說:
     老闆娘!你上次給我的建議好棒喔!
     我照做了,結果現在更棒了!
    外行領內行的最大癥結在於他們害怕被看出自己是外行
    所以你應該要表現出:我很聽話!我很乖∼
    不管這家補習班有沒有遠景,身為一個補教老師
    在當時你最需要的應該是極力鞏固自己的知名度與地位
    等待機會跳槽或是讓願意投資的家長拉你一把

    對於不守承諾的那家公司
    我的角度會站在你前妻看的立場
    當一個男人被欺負到這種程度卻還隱忍不去告發
    那你要一個女人怎麼相信自己萬一哪一天受到不公平的待遇時
    你會選擇跳出來挺她到底呢?
    這些話她可能沒跟你說過,但不表示她心底沒有這種失望感

    最後是那個業助,是我的話,我會直接要求開除業助
    這樣的企業如果只會因為這個人任職久就拋棄有能力的人
    那還待在那裡幹嘛?
    綁手綁腳的,不作也罷呀∼
  • 這篇可看性好高唷~雖然版主是來尋找問題的答案
    可是看大家的回答真是受益良多耶~

    另外嬌妻的史考特可以問一下你英文是交國中還高中英文呢
    如果將來有機會 自己開一間私人的小型英文補習班也不錯呀
    雖然說少子化 但這也代表家長都是會全力栽培自己的小孩
    (以前我們家附近就有 老師就他一個人 學生都是互相介紹去的 當然收費也比一班補習班行情貴)

    看到你說你們班的學生英文大幅提升 讓我竟有一種很可惜的感覺
    如果將來真的有機會走補教業 請通知ㄧ聲八~我也想報名救救自己的破英文 哈!

    順便恭禧你身體似乎是沒大礙了~這才是最值得也最重要的事^^ 
  • 另外,原本的貿易公司說是業績不錯
    你可以換個角度思考,一個組織結構不緊密的企業有這樣的業績那是因為時間久了
    但,只要再一次金融風暴,這樣的貿易公司是否還有存活的空間?

    我要說的是,你有看見問題的本領,但沒有作出對策的決心
    從這一次的回文看得出來,你都很清楚哪裡有問題
    但卻沒有作出對策的決心

    作出對策的意思是:要走!要留!要衝撞體制以造成改變?還是要墨守成規?
    在我看來,你比較多的時候選擇的是不要去衝撞
    這就是鄉愿啦!

    一般貿易公司給業務知道的底價,往往是假的底價
    供應商也通常都很聰明,會給業務一個假底價,實際對公司方則又提供另一個真底價
    讓公司可以產生隱藏的利潤空間

    因為不知道你是哪一種產品的貿易公司
    下次萬一需要詢價,請供應商印出來給你
    你裝在信封袋中,交給公司,並告知頭兒你沒看過內容
    這樣作只是為了讓人覺得:你好古意喔!是個可掌控的懂份際的可造之才!

    最後,很高興你終於到了一個好公司了!
    以往犯過的錯誤的盲點,要一直提醒自己不要再犯
    每個月要花最少一天的時間來檢視自己目前手中到底握有多少籌碼
    要談判前,對主管或對同事,都要先沙盤推演一下

    我想你也不是二十多歲的小伙子了,該多為生存及第二春多想一想囉!

    真心的祝福你展覽順利喔!!!
  • 板主
    要不先直接分析自我
    覺得你的個性和作風
    蠻適合考公職的
    要不要趁頭腦還不錯的時後試試看

    那種人際及手腕鑽營的工作
    看來
    不適合你

    就算敢膽你現在進得去   將來很有可能會再被鬥出來

     

  • 恩 要我直接去面對當然是沒問題 那個業助 到現在我還是很不喜歡她

    公司裡每個人都說她很乖  很單純  但是卻是一肚子鬼

    只是因為待的比較久  東西都熟了 教我報表的時候  一整個就是不管

    再去問她的時候  她一定會先大聲的說一句  這我不是告訴過你了嗎

    然後再小聲的跟你說內容  一整個就是做給主管看的

    我也回應說  妳說過  但我還是不懂啊  妳帶我 就是要把我搞到懂  真的很討厭那種人

    我的個性是  我今天當下做錯了  你就要當面跟我說  不要事後才跟我翻舊帳

    工作就是要溝通  我今天在做事情  都會先跟主管溝通  當沒問題了  我就去做

    其他就是靠我本身的經驗去做  就是這樣

    題外話提一下  我前妻就是當下發生問題  從不會跟我溝通 

    我想跟她溝通  她也從不正面回應  導致問題越來越大

    我也都想知道她想要的東西是什麼   她也不正面回應

    只回應我一些  模擬兩可的東西  我真的很討厭這樣

    等到最後才跟我說   我們不適合  不適合當初還講得那麼好聽

    我真的不知道是怎樣  這就像在公司裡一樣  但是不一樣的是我跟她那時是夫妻

    兩邊應該互相扶持  互相溝通  怎麼又是在最後才在講那些  真的跟網友說的一樣

    不能在最困難的時候扶持的人  就不是真愛  我想當朋友真的可以比當夫妻長久

    除非她願意改  但以她的固執  我跟她從沒有妥協  只有她說了算 

    至於那家不守承諾的公司  因為就是做主的做了決定  所以我才沒得選擇

    走上離開這條路
    ================================================================ 
    我教的英文從幼稚園到高中都有教  之前補習班有開全民英檢班  我也臨時被任命

    而且還只有兩個月的時間  後來我在考前一個禮拜離開

    那家補習班老闆在學生考完以後  跟我說  全班12個人  全過了 

    那位補習班主任  在之後打電話給我  說我是怎麼教的

    我只簡單的說  教重點  其他的練習題  不用太去寫

    觀念簡單了  就不會被課本上的東西搞混  講得一堆  例子一堆

    學生看了就眼花花  怎麼會融會貫通

    然後他說想要在找我回去上班  薪水可以談  我只跟他說一句

    你覺得我還會再相信你嗎  接著就把電話掛了

     

  • 再仔細看了一次阿蘭迪亞的話

    史哥加減聽吧

    *以下恕刪"

    "愛情要學習 兩個人生活要學習 婚姻更要學習"

    以及 "常常換來的答案都是... 這我就不多談了"

    這不是交往中的情侶和結婚後的夫妻應該有的溝通

    但她對我很好   很照顧我  在生活上給我很大的支援和鼓勵  我也很感謝她 

    我的前嬌妻  我真的很感謝妳  我知道妳會上來看

    如果有機會  我想當面跟妳說聲對不起和謝謝妳

    妳是一個很棒的人  工作能力很好

    我這種生活在底層的人 或許真的配不上妳

    是我自己高估我自己  以為可以給妳  像預想中規畫一樣的人生

    關於這點  我該說聲對不起 讓妳空等了四年多  還讓妳這麼辛苦

    現在我重新站起來了  不再有殘缺了  妳可以放心了

    我們互相加油吧  以後有機會自然會再重逢  我不會再強求

    因為發球權依然在妳身上

  • 過去了就別再追究了

    這一點意義也沒有吧

    過好現在的活才是最重要的ㄟ

  • 版主要學習的是把握“當下“
    認清什麼時候做什麼事是正確的
    過了 就是過了  時間之流就是這樣
    把他當經験 不要去想如何補救得回來
    每一個時刻“當下"的因緣長短都不同
    過去--> 現在-->  未來
    現在是未來的基礎 不要花太多時間在過去
    機會只有一次  錯過就表示你未準備好
    也許是當時條件不夠 或因緣未聚足 等等..

    體認到這點 回顧自己的生命歷程
    當你了解到某種固定模式後 會比較清楚自己的方向
    人為什麼會生病?因為偏離了自己的生命價值
    造成矛盾與衝突 壓抑累積久了
    這個情緒變成“毒“  會從身體最脆弱的地方開始漫延..

    其實疾病就是希望 讓我們有機會“休息及反省“
    找回真實的自我  調整心態恢復健康  走向更正確的道路
    誠實面對自我 清理內心的情緒 內在清乾淨了
    才會有空間容納新的能量進來
    新的體悟或想法會帶領著你
    人生的道路也會愈來愈清楚 

    祝福你∼




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