沒有試用期的公司...

今天去面試一家公司，
所有的一切都很ok，
唯獨一個條件，
就是那間公司沒有試用期，
意思就是薪水不會有調整的時候，
我該去嗎??

迷迷如~

2012-02-10 08:45:01

看你面談的價錢是否能接受呀~ 有些公司事先壓低薪水 等試用期結束在調高薪水而已

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一翰一

2012-02-10 09:37:27

&nbsp;沒試用期沒差有錢領就好 有的工廠呆了8年也沒調過半毛薪水啊 說不定公司會依表現調薪或額外獎金吧

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sizu7064

2012-02-10 09:57:05

本來就沒有試用期這種東西，查一下勞基法，根本沒有這一條， 沒試用期更好，直接升正職。

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莫小妹

2012-02-10 10:55:37

有試用期的公司我不會去 因為勞基法沒有這條,公司卻這樣訂 表示這家公司不太守法 那麼衍生的問題很多,譬如試用期間沒有幫你投勞保 我妹就遇過這種事情 大公司是不會有試用期這個東西的 如果擔心未來薪水不漲,那就充實自己 有機會就往較好的公司去

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緹小花

2012-02-10 12:31:55

如果工作內容不排斥我會作耶! 不過做久了不就會加薪嗎?有捨差別呢? 

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Gill9311

2012-02-10 12:33:15

那就看你覺得薪水OK不OK~ 有的公司有試用期，之後也沒有一定會調薪水啊~ 所以有沒有試用期我覺得沒差~ 

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goodnewer0978

2012-02-10 13:25:54

這就要看你OK不OK囉!&nbsp; 沒有試用期的公司有好處也是有壞處的 好處就是不用看你個人的表現如何工作的戰戰兢兢的 壞處就是不會升薪水啦!&nbsp;

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道德經

2012-02-10 13:46:06

沒有試用期的公司很好啦,少了甚麼試用期找理由不用你才奇怪 又不是有試用期的公司就會調整加薪,看你自己啦 

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醉蓮

2012-02-15 10:49:35

有的公司的試用期是定義成:試用期滿,確定這個來任職的是否稱職,決定要不要再用,不代表要加薪耶 

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Mui喵

2012-02-15 11:01:35

我是覺得試用期也不是一定要的 重點應該放在一開始的薪水 以及之後升遷調薪制度是否完善 如果很不錯就進去也無妨阿 &nbsp; 我之前的工作試用期滿還不調薪的咧(苦笑)

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閒來聊聊

2012-02-15 11:45:15

我覺得你反而要注意這公司的福利吧 比如說勞健保有沒有給付有沒有三節獎金有沒有年終之類的 

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秀子ˇ

2012-02-15 13:13:50

我也覺得沒有試用期才好耶(雖然我還是學生但也快要畢業了&gt;&lt;) 很多老闆都會試用期過後叫你走路... 而且薪水也比較低 這樣一進去就不用擔心失業 如果薪水還可以接受就繼續待吧!! 可以進去後再偷偷問問看裡面的員工會不會條薪等等的:DDD

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圓圓~☆

2012-02-15 17:22:39

其實對大部份剛出社會的新鮮人，會比較好喔~~ 大多數的公司過了試用期也才調薪1-3仟元不等 對於加薪一事如工作表現傑出，理當老闆也不會虧待員工 公司福利好的話，其實也是變相調薪的另一種方式 其它的內容還是當面問人資會比較好~~ &nbsp;

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