有在規模小(10多人上下)的公司上班過嗎

有人曾在規模小(10多人上下)的公司上班過嗎
因為很怕遇到壓榨員工的黑心公司,
規模小感覺比較不保障,
你們覺得呢@@

醬油加白飯

2011-07-27 09:58:59

我覺得重點是老闆跟同事 ...

舉例我待過的兩個小公司 ,
一個老闆忍得住 , 大部分照勞基法
三節禮金沒有少過 , 可是就是有些模糊地帶 , 他就會在上面做文章
像是 , 他會瘋狂暗示你六點下班後 , 要繼續做完 , "為公司付出" ,
再不然就是快要六點了 , 打內線交代你做事情
其實過了六點 , 這家公司老闆不給加班費的

或是 , 上次那個端午節剛好是星期天 , 星期一要補假
新聞都公布了 , 他還會裝驚訝 , 硬ㄠ.....

另外一個小公司 , 家族企業 , 公司八九個人 , 一半就是爸爸媽媽兒子女兒
一個公司四個老闆 , 壓力也真夠大的 , 除了公事 , 還要當傭人

我也做過大公司 , 是真的很多人
有制度 , 時間到了下班也 ,
可是就是層層關卡 , 沒有小公司來得靈活 .... 而且 , 人多其實小團體也多
耳語也多 , 嘖..... 人很麻煩的

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**MG**

2011-07-27 10:06:17

規模小雖然是沒保障
但我反而覺得在大公司
反而會人多嘴雜
需要面對這麼多的同事
是不是每個人都好相處都不知到的呢
小公司有小公司的好處

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sinchi77

2011-07-27 10:06:59

好好朋友的話：
只要公司照勞基法走, 就算是有保障了
千萬別拿大公司的福利來跟小公司比
永遠比不完的
.................................................................
+1

每個公司都有每個公司的環境
我呆過工程顧問性質的公司幾乎都是10人左右的小公司
這樣的公司其實完全看老板的經營作風
跟規模大小無關
我反而很怕遇到呆過大公司的同事
ㄧ來就ㄧ直嫌公司沒制度、分工不明確、福利差
拜託~ 那你怎嚜不嫌上班可以無限制上網、上班時間可以外出辦事、一個月的工作量其實一周就可以作完又從來不須加班
真是不知足~

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陳小奉

2011-07-28 15:47:00

有阿....
應該會喔....
他會跟你說我們是小公司.....什ㄇ都要做喔.....
看老闆對員工好不好囉....巷我哥ㄉ老闆就對她很好.....
又加薪又請吃飯

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Lanesep

2011-07-28 15:59:05

找工作的重點不在公司規模啦
如果薪水永遠都只能領這些，沒有升遷機會，學不到什麼東西，公司福利就很基本的三節禮品+年終
這種大公司，我也要撤退啊

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凋零線

2011-07-28 16:24:56

保障是有保障，可是其實...
我待過的也是代理商。老板明顯賺很大，哀，給的薪水很少，老是找理由不調薪，
但他自己的人就薪水很多。然後雜事都叫我們做，挨罵的電話都轉給我們，連他們自己接到詐騙電話也怪我...
當然勞保也會正常保，然後也有年終，其他就看老板要不要給這樣吧。而且老闆簽發獎金的時候都會故意慢好久~
還會退回去重審...
但流動率也是不會很高，大概是因為工作同事都算好好相處吧，所以流動率就一般。

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天氣這麼熱

2011-07-28 17:21:29

我覺得其實要看老闆吔,我待過2間大約10人上下的公司,A公司工作採責任制,年終永遠只有一個月,員工旅遊公司只出一半,地點老闆選的(去過泰國跟巴里島),勞健保是保最低,調薪還要員工自己爭取才有,做滿一年有7天休假.
B公司也是採責任制,年終我記得第一年領了約2個月,員工旅遊只要做滿一年公司全額支付(去過日本1~2次還有泰國),一年調一次薪,金額不定,不過沒有年休假,請假不扣薪,勞健保是照實保,老闆對員工不錯,該給的不會吝嗇.

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