我同事也是我的小主管.她年薪也有一百多萬.可是她要離職回家顧小孩

natori的話：
1/2友情.的話：
我覺得她.還是要把錢在第一位.
年薪百萬撐個十年,她就賺到一千萬.生活也好過很多
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那是你對工作/金錢的價值觀

但這論點並不能套在每個人身上

有時後員工離職原因都不會說實話的

你怎麼知道她不會跳槽到可以準時下班的小公司

既可兼顧事業跟家庭呢
=
沒錯她是想要換到準時上下班的工作.不過台灣的科技業很少有這樣準時上下班的公司.都是責任制居多.
況且她是專業性的職務,一定是責任制.除非要早準時上下班的電子產業類型.工業電腦在內湖很多間蠻適合她的不過都離她家很遠.她一定會拒絕

1/2友情.的話：
莫小妹的話：
natori的話：
有時後員工離職原因都不會說實話的

你怎麼知道她不會跳槽到可以準時下班的小公司

既可兼顧事業跟家庭呢
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+1
像我公司就可以兼顧家庭跟事業
有一個同事生完小孩一年多,我進去半年,才看過她進公司
此外我老闆(男生)有時也會在家一邊帶小孩,一邊上班
之前另一名女同事也是請育嬰假一年,最近也回來上班了

而且我們也沒在加班,通常都晚到公司,準時下班^^"
沒人管你,反正事情有做完就好,年薪也至少百萬起跳
同部門還有工程師月薪40萬的,一星期也才看到他兩天,也沒人會說他都沒來上班阿

搞不好人家就是去像我公司這種文化的地方,只是不好意思先跟你們說罷了
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不可能有這種錢多事少離家近的工作.
哪間公司.一定不可能的.台灣的企業怎麼可能 .哈

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事少家近我承認,但是錢多??...............除了那位特例的超級專業工程師以外,其他應該還好吧

以我來說,年薪大概少了上一份30萬元左右
當時我想選去另一家大廠,年薪應該多現在70-100萬吧
(但是朋友說要等幾個月,不想等,我怕一留下來,又會因為跟主管同事感情太好走不了)
而這家公司人事打了好幾次電話,一直拼命說服我
加上學長說這份工作我沒做過,可以先試試看,反正另一家大廠每年都有在徵人

其實說實在話,每次聽到誰誰年薪多少,紅利多少,都會讓我想繼續衝刺
所以會很想換工作,但是考慮工作環境跟生活品質後,還是待下來
每個人選擇不同,我也有幾個同事還是希望可以再高薪走人的
對想要更高薪的人來說,我公司不算好公司,但想要生活的人來說,這是一家不錯的公司
看你怎麼看待這件事

順便說一下,我工作也是責任制的
前幾個月才知道原來我是法律規定屬於責任制 =.=

所以困擾你的點是工作會更累or不能準時上下班…不然會被說閒話？？

桔子美美的話：
所以困擾你的點是工作會更累or不能準時上下班…不然會被說閒話？？
===
主要她走就剩兩位負責全公司的案子.
我公司不管妳事情做完準時下班就會被說閒話,她們哪會管妳事情做完就可以準時走.想太多.照樣念.
而且同職務人數最後剩兩位負責整間公司的所有案子.真的會消化不良.哪吃的完.
站在我們的立場當然希望她留下來.這樣至少有三位.

如果身邊有個幾千萬,我也想不工作專心製造小孩 ,照顧小孩

匈奴不用蓋房子的話：
版主也說如果你幾千萬,也想不工作專心製造小孩 ,照顧小孩

所以...
結論是.....?
=
提示"郭台銘兒女成群,家庭和樂"

桔子美美的話：
所以困擾你的點是工作會更累or不能準時上下班…不然會被說閒話？？
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妳想太多了,妳工作做完在公司準時上下班一樣被大部分同事白眼公幹,我公司的風氣就是這樣

1/2友情.的話：
桔子美美的話：
所以困擾你的點是工作會更累or不能準時上下班…不然會被說閒話？？
-
妳想太多了,妳工作做完在公司準時上下班一樣被大部分同事白眼公幹,我公司的風氣就是這樣

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真的那麼奇怪喔?!

待過的公司都是:
如果下班時間到了` 該跟人換班還沒走` 害公司以後對員工都會軟土深掘 `
或對客人太好到超過公司規定程度太多 ` 讓其他同事很難做`
才會被公幹耶