被同事罵，該怎麼自我調適

到一個新環境工作,一切都不熟悉

負責指導我的那位同事性子急,容易不耐煩

講過的事情如果再重覆問,他就會說:這不是跟你講過了嗎? 就這樣這樣做阿!!
或者事情處理不好,他就會說:不是教過你了,為什麼還弄錯,這麼簡單也不會...之類的

他講話都很重,完全不會顧慮到別人的感受,我聽了心裡真的很難過

我甚至懷疑她是不是對我個人有偏見,才會故意這樣罵我, 因為他對其他同事都還蠻客氣的
或者是他原本帶新人就都是這種態度,

想要和他親近點看關係會不會好一點,不過好像一直都沒有辦法拉近彼此的距離

有試著告訴自己不要在意他的話,要罵就給她罵,

可是...可是...好難阿~ 每次被罵完心裡都很難受,
甚至懼怕請教他工作上的事情,出現逃避的心態,但這樣又會被主管誤以為工作能力不佳,事情處理不好

每天去上班都好心煩阿~

angelrita

2010-09-23 10:57:09

我辦公室也有這種耶
她就是對自己會的就很高調
教起人來都一附了不起的樣子...
無奈她真的很有經驗
我們菜鳥能怎辦呢? = =

聽你這樣說好可憐喔
我了解那種莫名的壓力
想問又不敢問

我那時候也是常回家睡覺都會哭

很無力
對職場很恐懼

真的盡力了呀 >"< 唉....

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不是都這樣嗎

2010-09-23 12:22:35

我之前的工作

剛進去帶我的人也是很兇
後來我上手之後
他就不會這樣了

那段時間我也是會對上班有種恐懼
可是我覺得不懂的還是要問拉
不然人家會覺得
不懂幹麻不問被唸的更慘喔

如果狀況一直持續
那就評估自己是否想要待在那邊吧

就當作是學習抗壓還有控制情緒摟

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bianka

2010-09-24 11:16:48

做筆記+1

我也很討厭人家明明和他說過還問...
這樣感覺你做事不認真~~~

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玉琉璃

2010-09-24 11:36:15

路過的老人的話：
我是帶新人的那個人

我也很想有耐心,但慢慢地我也一直說出:
"這不是跟你講過了嗎? 就這樣這樣做阿!!"-->因為同樣的內容已經講過3次 .....
"不是教過你了,為什麼還弄錯?" -->在我的要求下,她才拿出筆記簿記下的事項步驟,但還是作錯...

那新人來時,我很認真的想教她東西,但發現每件東西都要教三次以上她才會,
且從不主動拿筆記簿出來記;我愈來愈不耐煩, 忍不住對她說話愈來愈大聲,
而她每次被我唸過後委屈的表情反而讓我覺得自己是壞人~

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你是帶版主的那個人喔??

而她每次被我唸過後委屈的表情反而讓我覺得自己是壞人~

我也很怕這個，明明是對方的問題，卻搞的我好像脾氣爆燥的老巫婆一樣....

還有那種，一做錯事，新人會先說對不起
但，卻都不把錯誤改過
然後又做錯，然後又說對不起.......重覆，重覆.....

對不起，都聽到膩了........還是錯.......

感覺"對不起"這三個字很廉價....

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古椎小貝

2010-09-24 11:47:55

哈...我是不會這麼兇啦

但是我都會很無奈的根菜鳥說   這個我說過好幾次嚕...要記得

(但是有時候帶菜鳥真的是滿腹的辛酸啊)

總是會遇到幾個天兵天將或是理想派的....

跟他說他都不記   他總決得慢慢來做習慣就會記起來

拜託一下~職場上是不等人的....

起碼你也先背一下~記熟真的要做的時候忘記一點點一小部分是OK的

但是如果一職要教一職要教......我想遇哭無累的是老鳥吧....除非他沒事情做很閒...

以前如果新人做不好老闆要罵人我都會扛起來說是我做的捏><"

因為老闆罵起來可兇了但是我以前打過工的老闆幾乎都不太捨得罵我

所以他們做錯我都會說是我做的

不知道你面對老鳥的態度是怎樣?

你跟他說抱歉~說麻煩~說請對不起有禮貌一點他應該火氣比較不會這麼大

最怕的就是...你很怕他他說什麼你就只有點頭

他說什麼你都不敢說話

這樣他會決得你沒在聽><"....你如果跟他說一下不好意思說一下抱歉說一下好的~我會記住

也許他就不會罵這麼狠了

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大扇

2010-09-24 12:45:20

我最近也在帶新人…><
我也是從原本對她有誇獎，教到最後變成很討厭...

剛開始她來，感覺她態度很好
筆記也很勤的做，講話也溫溫柔柔的…個性又活潑開朗
但教了兩星期後…

她突然，之前教的東西都不記得了…
一直問我說我確定我有講過嗎？
三天前她發的信，被我糾正後…三天後發的信又是一樣原封不動的舊文…
然後我去問她，她還說，我沒講過..
最後我還一直想辦法勾起他的記憶，她才說，有，我有講過，可是檔案她丟了…(明明教的那天她還說她都有留著哦..)

然後…工作上的事一直間接性的失憶..
檢查過單的單子，讓我再CHECK後…錯了N個地方…(但她沒發現..)-->這都牽涉美金罰款阿…
一直錯的東西，講過後，仍然一直在錯…(我想我從原本很好的口氣，講到我後來都生氣了..)

最後，教了一個月…狀況沒改善…
不該錯的一直錯…然後每次跟她說，她都說，我知道了。
結果下次同樣的問題，又來繼續問…(連我同事都說，這上次她不是又問過了嗎??)

然後就這樣，每天都把我氣到快爆炸..
同事們也有輪流教她…也覺得她一點都不像學了一個月以上的新人…
因為工作都很沒變化…都是例行公事的東西，應該要越做越熟，但她反而會一直忘記…

工作上表現沒很好(常被主管約談)，可是私底下，參與了七、八個活動..
大家都覺得她是來聯誼的吧…哎
有點讓人傻眼

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tiffanychang

2010-09-24 18:08:50

不能同意你更多

我帶的實習生,根本不抄筆記,剛來第一天我送了一本全新筆記本
她說不用,謝謝
教她時,我問她"怎麼不記起來"
她用高深的微笑說,不用,這個我記的住
結果最後我問她有什麼問題時
竟然問我才教過的東西.....
忍不住酸她....不是說用腦子就記的住嗎?

自己做的時候也是一樣,全錯
只好拿最下等的事讓她作
因為她只能幫我作不用大腦的事
沒盯著她就給我上網發呆
還一附委屈樣,好像來我公司什麼都學不到似的
X!! 我還想跟妳學怎麼厚臉皮咧

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路過的老人的話：
我是帶新人的那個人

我也很想有耐心,但慢慢地我也一直說出:
"這不是跟你講過了嗎? 就這樣這樣做阿!!"-->因為同樣的內容已經講過3次 .....
"不是教過你了,為什麼還弄錯?" -->在我的要求下,她才拿出筆記簿記下的事項步驟,但還是作錯...

那新人來時,我很認真的想教她東西,但發現每件東西都要教三次以上她才會,
且從不主動拿筆記簿出來記;我愈來愈不耐煩, 忍不住對她說話愈來愈大聲,
而她每次被我唸過後委屈的表情反而讓我覺得自己是壞人~

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lcd

2010-09-25 20:50:51

帶新人很累,當新人也很辛苦

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行雲流水%%%%

2010-09-25 21:09:10

有的資深的同事出包卻當作沒發生過一樣.
還要資淺的教他.資淺的還不能說她念她.
這才痛苦哩!有的資深的同事常出包還要其他同事不厭其煩的教他.不過資歷那麼資深還不專業真的很差.

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gemma615

2010-09-25 21:28:11

對ㄚ!同意大家説這種人大部份都是個性急,講話也比較不思考的
所以不管如何先把自己的工作能做多好就盡力到多好,學到都是自己的!

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