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結婚的婦女,不能加班把加班的任務推給未婚的人.怎麼辦

結婚的婦女,推卸責任.時間到就走.需要加班趕案子確都不能配合.她要未婚的人多擔待.幫她把晚上需要加班的工作量吸收.


  • 下次你就說
    你急著要回家生小孩
    看誰比較急
  • 火..
    火..
    不過長期都以接小孩不能配合加班.回到家也不處理公事.必然會被淘汰掉.
    除非白天的時間,處理案子的速度很快.這樣他公事都處理完,當然也不會被其他人說閒話.
    我公司兩位婦女.一位做得很快上班時間都處理完案子 ,另一位做得很慢又不肯加班處理完公事回到家也不用 .

  • 或許等你當了媽
    就能體會如何在工作與家庭之間取捨的難處了
    盡管說社會是兩性平衡
    但家事和孩子的事大多還是由媽媽負責
    ========
    以我來說
    我的做法是盡量在上班時間裡就把事情做完
    盡管工作量真的很大(有時又很閒@@)
    寧願利用午休或回家等孩子睡著後再繼續趕工
    也不要拖太晚下班再去幼稚園接小孩
    (其實我的部份其他人也幫不上什麼忙)
  • realeric
    realeric
    a 請貴所老闆 姐聘 然後聘新人ㄅ 如果絕得那麼不公平 想告狀的話

    b 換工作
  • realeric
    realeric
    難怪會有老闆 懷孕就開除 或是不請身障的

    勞方自己就散沙一盤阿
  • realeric的話:
    難怪會有老闆 懷孕就開除 或是不請身障的

    勞方自己就散沙一盤阿
    ------------------------
    +1

    台灣勞方價值觀其實都被扭曲了, 一直覺得加班是正常的事... (雖說我以前也是加班一族)
    我覺得版主這件事是因為公司管理有問題, 別人無法加班就將事情分配給別人做,
    照理說, 責任制是"個人"責任制, 做不完要自己負責才對, 做不完的事情, 老闆總是會幫妳合理的分配出去, 誰想留下來加班呀?

    老闆將別人該做的事情分給妳們做, 錯的是老闆而不是那二位, 而版主只是因為多做事不爽, 而認真的把老闆跟妳說的話聽進去了 (她們不ok, 早就看她們不爽--> 只是安撫妳們的說法, 反正說了妳們會照常加班, 妳們的人心他也攏絡了)

    我個人覺得啦, 版主也不用太相信老闆的說辭, 老闆都不敢跟那二位不加班的同事說重話,
    怎麼可能開得了口叫她們離職,

    至於把朋友叫來同公司工作, 又是另一回事了...
    也許妳朋友進來了, 之前二位還是不會走, 妳同事最後也會淪為幫別人做事的加班一族...
    還有另一個可能發生的事, 就是原本是好友, 進了同公司後, 感情變不好的例子也是有的

  • 火..
    火..
    我問我朋友.我朋友說 明則 假裝跟那結婚很要好. 暗則 使用計策對付.
    我朋友說可以 研究那結婚婦女怕什麼東西 比如老鼠 或蟑螂.知道他的弱點.將她最怕的東西 死蟑螂 或 死老鼠 放進他的抽屜.

    可是我聽我朋友這麼說,還是不要做那麼絕.把人嚇出病 就不好了.而且只是小事.
  • 我可能會用下班要進修或兼職....家裡有事.......其他理由想辦法拒絕   寧願把那些力氣拿來賺錢~進修~做其他事情也不要幫收爛攤子  已婚很忙很累很多事情單身就都沒事很輕鬆就該倒楣?
  • 火..
    火..
    其實我是不太想介紹人,有想到大家都為了自己的利益.像你們失業在找工作的時候也是都靠自己,朋友還不會介紹好的職缺給你.
    但是我公司晚上能配合加班的人只有一位.所以推薦一位做事態度認真負責的以前同事進來 我也知道他能力還不錯可以獨立作業不用人帶.
    這樣陣容就堅強了.
    我跟我朋友說 薪水至少會比你目前高 5000-10000萬.
    我朋友心動了.
    我朋友目前也還剛換 到 鴻海子公司  鴻佰科技.做4個月.
    我問他會捨得鴻佰公司 這公司嗎?
    他說 不會 他看錢.  @@
  • 第一步: 已婚婦女將工作推到版主身上, 版主需明確拒絕, 並說明每個人需完成自己工作
    第二步: 已婚婦女若講不聽, 仍要將工作推到版主身上, 請版上放著爛, 因為那不是你的工作

    如果以上都做了, 版主的老板會不得不出來解決問題
    若要解決問題, 大家來談工作分擔量, 是否需加薪或給已婚婦女減薪, 亦或協調工作時間
  • 火..
    火..
    其實我是不太想介紹人,有想到大家都為了自己的利益.像你們失業在找工作的時候也是都靠自己,朋友還不會介紹好的職缺給你.
    但是我公司晚上能配合加班的人只有一位.所以推薦一位做事態度認真負責的以前同事進來 我也知道他能力還不錯可以獨立作業不用人帶.
    這樣陣容就堅強了.
    我跟我朋友說 薪水至少會比你目前高 5000-10000萬.(寫錯 是五千 到 一萬.不是10000萬這就太離譜)
    我朋友心動了.
    我朋友目前也還剛換 到 鴻海子公司 鴻佰科技.做4個月.
    我問他會捨得鴻佰公司 這公司嗎?
    他說 不會 他看錢. @@
  • 難說...
    很多未婚女,尤其是非常年輕的未婚女,時間到了就下班,才不管工作做完沒呢!
    雖然我也是未婚女,不過有時候看到人家準時下班也覺得很不公平∼

    看到人家上班還可以看網拍、看旅遊、看美食、還玩遊戲......這些很多都是未婚女...

    我連喝杯水的時間都快沒了......
  • 一般都是如此吧~
    像我們公司結婚的都可以有理由不加班
    像是"小孩在家沒人帶"小孩生病要看醫生"...之類的
    就是我們未婚的要做一切的工作
    如果是我們說晚上無法加班
    上司都會說"不要為了要去約會擔誤工作"
    或是"妳又還沒結婚`晚上會有什麼事不能加班?"

    感覺千錯萬錯都是沒結婚的錯
    所以我也看開了`在我們公司我從沒缺席過加班
    因為沒理由不加班
  • 火..
    火..
    我主管還有跟我說,看了那兩位婦女工作態度.尤其是做得很慢那位.
    考量目前人力太少,所以他思考還不能將他FIRE掉.主管也問我有沒有認識的.我介紹了一位.
    四位.兩位結婚婦女 兩位未婚.
    陣容就比較堅強.那位不能配合加班 而且不負責任會推卸責任的婦女,再不努力 遲早也會被主管除掉.主管其實已經對她們很反感.
    也覺得很奇怪,她們認真一點 負責任一點 不就在公司安全.她們幹嘛把自己搞黑掉

  • 就跟他說你手邊也有很多做不完的案子,
    並請她向自己的主管說明自己無法負荷這麼多必須加班趕完的案子嚕!!


  • 是工作上分配不平均嗎??
    可以跟主管反應嗎?!

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