很不能適應職場生活...怎麼辦!!!

我是剛畢業出社會工作的新鮮人

在一家大公司裡面當物管人員...

辦公室裡包含其他部門的同仁...大約有三十幾位

從來沒有過工作經驗的我

已經去上班一個月了

還是很沒有辦法適應辦公室的生活...

不知道怎麼融入大家,頂多遇到時會點頭打個招呼(有些人更是不領情,當作沒看到,都不回應的),一直都沒有什麼方法可以變熱絡
辦公室裡都是前輩怕講錯話得罪同事,不講話又怕會讓人覺得難相處,不好親近,有距離感
都不曉得要怎麼樣跟同事相處

另外...我是新人什麼都不懂,會問帶我的前輩,多問個幾次,他就會不耐煩,發脾氣...嚇到我不懂都不太敢問,

但又怕把工作搞砸,還是得硬著頭皮一直重複問,都要冒著被罵的風險...

哀...每天去上班都好痛苦... 

人際關係又不知道要用什麼方法才能打好....上班都沒有人可以聊聊天,好孤單  好無力

好難調適阿






  • 建議版主

    工作一個月,如果有些問題重複問好多次,較沒耐性的人,真的會覺得很煩

    建議妳要寫筆記,真的忘記時,有筆記可以看,就不會相同的問題一直問了





  •  gei5243的話:
    ..............
    偶公司偶的部門需要用到很多的EXCEL..SBSS這類統計軟體...
    每天需要做些迴歸分析
    6月中旬來了位新同人...幾乎完全不會....(面試時全都說會...還說電腦很厲害....)
    ......對啦~只會MSN和上網打屁很厲害......
    EXCEL的"=SUN"的指令都要問
    ===================================
    要盯別人之前,你也把算是"常識"的東西搞清楚吧
    你自己連軟體名跟函數都寫錯了,還要求新人??

    這些東西我不是算我的專業領域,大學就搞懂了
    你都工作那麼久還搞錯....


  • 放輕鬆吧...

    我對新進人員一定會教到會,重複問也可以接受
    人,難免會忘記,再者,新人忐忑不安下,思緒可能繁雜

    另外,前輩其實有時在教導傳授時
    表達能力不佳,傳達不確實,造成新人誤解,也是常有的事,別把一切的罪過方在自己身上

    能力要靠自己磨練出來,要靠自己主動發掘,主動詢問
    至於前輩的重點在於,短期的銜接顧問,另一項就是取得所處環境「不成文」的文化與規定

    前輩只是做久了,熟練度有了,了解文化,知道怎麼處理比較順手
    「能力」要持保留態度,別被前輩唬的一楞一楞,待一段時間,就會知道誰在虛張聲勢
  • 我也曾經遇到愛欺負新人的老鳥,那陣子好痛苦,其他人跟我說:她會發脾氣是對事不對人
    一度我也這樣一直說服自己...他是對事不對人...他是對事不對人...他是對事不對人...

    可是我好像感覺不出來,在休息時間或者別的場合遇到,不是談論有關工作的時候,那位老鳥也是對我好像有敵意,一點都不友善,總是擺一張臉色

    職場上真的很險惡阿


  • 慕莓
    慕莓
    新人會被罵是很正常的...別這麼耿耿於懷

    職場裡難是難在與人的相處

    可能一不小心就會被同事陷害,

    與人相處可是門大學問阿~~

    阿姐出社會這麼多年了,遇到有關人的相處上,還是認為非常棘手的

    加油吧
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