我被FIRE了~

前陣子因為某些原因所以跟公司提了離職
(但是公司有說可以讓我先考慮一段時間)
但是前幾天我跟公司的主管說想繼續待在公司工作
主管也批准
誰料到晚上去上班時工作做到一半(也有4小時多了吧?)
主管突然跑來跟我說
因為課長其中一個課長說離職單已經送出去了
所以我還是沒有辦法繼續待在公司裡面
奇怪!那為什麼當初還跟我說OK我可以繼續待下去呢?
為什麼不講清楚點~?
早班有一個同事她常常提離職之後每次都臨時不想走了~
公司卻可以讓她繼續待下去~
我覺得我工作上也沒有什麼問題阿?
而且我認為我非常的認真
休息時間也沒什麼去休息
都會把工作做到好~
是因為剛上班時主管說有10幾批的貨去客戶那邊有問題
因為看外觀的單子是我的工號
但是~我記得那天並不是全都是我一個人做的阿~
我一個人時都好好的
為什麼那天其他人要用我的工號呢?
聽說10幾批很嚴重主管在追查
是因為我比較菜其他的人比較老(不過在我那站比我菜)
所以都怪罪在我的身上囉?
如果不想繼續用我怎麼不早點說
我因為有工作到4小時多
所以問主管薪水怎麼算
就說算到昨天而已~
意思是我那4小時多等於作白工~~
叫我把無塵服跟識別證放在我的置物櫃裡就好
連個離職證名單都沒拿給我~~
滿難過的!
現在工作又難找
好煩真想大哭一場~

 


  • 最近我一個朋友   因為考上學校   要去進修      跟學校提  留職停薪

    可是學校不準   要她在職進修

    這位小姐  就說   不留職停薪的話   就直接離職

    沒想到一個星期竟所有流程跑完   她也很訝異

    學校沒有太大的慰留  

    叫她要三思   不要衝動的是我們這些朋友

    那時候  我曾跟她說   隨著年紀   年資   要想著可能隨時會被取代

    學校不是非妳不可  但她認為學校一定要有她 

    反正   一言難盡    

    雖然有時候在職場   不是那麽的ok    可是現在的環境  有總比沒有好   

  • 真的!!
    先看準有沒有確定要離職~
    如果有確定再寫離職單也不遲阿~
    畢竟離職單已交出~
    主管或主管上級隨時要妳走人反而會更容易的...
    又剛好貨出問題~
    他當然想能少一個員工的薪水來補虧貨款的部分更好...
    我想公司因該才會出此下策吧~


     

  • 職場非兒戲,沒有拿到更好公司的Offer Letter前,千萬不要跟主管提辭呈。

    除非今天你老爸或老公挺你,可以不用出門上班賺錢。

    一旦提出過離職,即使被慰留,在老闆心目中你的忠誠度已經不佳。

    也許現在還沒找到替換人選,讓你繼續留下來,但是一旦有被替代方案...你第一次出局。

    勞方與資方玩這個Game,你覺得誰會贏?

    這次看起來因為出貨問題你被犧牲,但流程照之前離職聲請跑,你現在趕快跟人事要求離職聲請單。

    這樣找工作比較容易,可以求你的直屬主管幫忙。要是他不願意幫忙,那問題有點大條。

    被資遣證明是絕對拿不到的,現在公司都在省這個。

  • 寫錯~趕快跟人事要離職證明
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