談男女薪資不平等

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隨著時代變化,有愈來愈多的女性「覺醒」,她們難以接受為甚麼相同的工作,女人的起薪往往比男人低?這根本違反兩性平等原則,違反憲法第七條的平等權,也違反勞基法第二十五條「雇主對勞工不得因性別而有差別待遇」的規定,果真如此嗎? 

反正只要是對自己不利的,先拿「兩性不平等」這頂大帽子出來準沒錯。 

請女性同胞們捫心自問,讓妳起薪多兩千塊,但先去當兩年兵,妳願不願意?也請男性同胞們自問,起薪少兩千塊,但可不必當兵,你願不願意?這答案我不必說,大家也知道答案為何。

只有男人必須服兵役?憲法可沒有這樣規定,憲法第二十條只說：「人民依法律有服兵役的義務。」所以女人也不是不能服兵役,只是我們的兵役法沒有把女人納入徵召的對象罷了,為甚麼不把女人列入徵召?依憲法第七條規定：「中華民國人民,無分男女……,在法律上一律平等。」既然在法律上一律平等,則我們的兵役法就是明顯違憲!大家可有想過,女人不當兵是違憲的?

「女性先知」們,從來也不會去爭當兵的權利,卻只會韃閥男人多領了兩千塊!至於扯到勞基法廿五條,真是唯恐天下不亂,因為問題本來就不在兩性平等的問題,而是在於兵役資歷的問題。男女起薪不平等,差別不在於是男是女,而在於有沒有服過兵役。 

然而,愈來愈多的企業,已經將男女起薪拉平了,這當然是不對的,不過,男人好像也不會抗議,因為他們認為和女人計較是沒出息的,所以在他們腦中,女人仍是弱者,我不禁想問：「女人,妳為何不生氣?」 

P.S.:本文就事論事,不敢對女性同胞有絲毫不敬之意,若有得罪,尚祈見諒。

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請女性同胞們捫心自問,讓妳起薪多兩千塊,但先去當兩年兵,妳願不願意?
大家可有想過,女人不當兵是違憲的?
因為他們認為和女人計較是沒出息的,所以在他們腦中,女人仍是弱者,我不禁想問：「女人,妳為何不生氣?」 

這三句也是我想問的
請多多發表您的意見
要扯到懷孕的網友
請先證明憲法有「中華民國女性依法律有替男人懷孕傳宗接代的義務。」